Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?
Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M€ en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition :
Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !
Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.
Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !
Chez Padoa, un Engineering Manager est un Tech Lead avec en plus une partie de management humain.
En tant que Lead, tu diriges une squad dans le pôle Produit de 5/6 développeurs fullstack JS.
Tes principaux interlocuteurs en plus de ta squad sont le head of engineering, un PM senior, des product designers et les référents métiers.
Ton rôle :
(30%) Manager et élever l'équipe : 1-1, suivi de carrière, objectifs, recrutement
(30%) Tech leader : revues de code, mettre en place les bonnes pratiques, choix d'architectures, conception..
(40%) Hands-on : continuer de coder, débloquer l'équipe sur des sujets complexes
Il s'agit d'un rôle clé dans une période de forte croissance, avec des grands challenges comme l'industrialisation, l'internationalisation en Allemagne, les intrications avec les autres équipes tech, les microservices, l'IA etc.
Tu as une première expérience en tant que manager d'équipe (leadership d’équipe, intérêt pour faire progresser les autres, courage managérial)
Tu as au moins 6 années d’expérience en développement web full-stack (idéalement sur une stack JS/TS)
Tu as déjà géré des projets de développement longs et complexes
Tu as une préoccupation pour la qualité du code et sa croissance durable.
Tu partages nos valeurs : exigence pour atteindre des hauts standards de qualité, bienveillance envers tous les collaborateurs et nos utilisateurs, agilité pour améliorer en continu les process et le produit, toujours chercher des solutions au service de nos clients.
Echange avec un recruteur tech (45min)
Entretien technique 1 (visio 1h30) avec un EM
Entretien technique 2 (visio 1h30) avec un EM
Entretien fit avec un.e Head of Engineering (sur site 1h) + CPO (sur site 1h)
Ce que tu trouveras chez nous
Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges !
Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !
Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.
Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !
Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !
Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.
Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.
De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !
️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).
Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.
Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.
padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.
Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
