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Responsable du Développement Immobilier Secteur Est (10/89) (H/F)
Lidl France —Troyes (10)
- De 53 110 € à 68 328 € par an
- Master
- Commerce
- Négociation
- Opportunités de carrières
Business Developer Formation H/F
Socotec —Troyes (10)
- De 33 000 € à 38 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Services aux visiteurs
- Niveau Bac +2
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Responsable developpement rh (H/F)
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- Anglais
- Master
- Psychologie
Chief Business & Strategy Officer
Hyphos —Troyes (10)
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MNT —Troyes (10)
- De 27 000 € à 28 000 € par an
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Lidl France -
Troyes (10)

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Détails de l'emploi

CDI
De 53 110 € à 68 328 € par an

Avantages

Participation
Opportunités de carrières
Intéressement

Qualifications

Master
Commerce
Négociation

Description complète du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est identifier les meilleurs emplacements pour nos futurs supermarchés et représenter l’entreprise auprès des acteurs politiques et institutionnels.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Ton ultime mission consiste à gérer un portefeuille immobilier dans le respect de la stratégie d’expansion de l’entreprise et dans une logique d’optimisation des coûts.

Missions

En tant que Responsable du Développement Immobilier, tu es un vrai stratège pour le développement de notre portefeuille immobilier. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu as sous ta responsabilité un(e) assistant(e) expansion qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes d’acquisition, de commercialisation et de conception :

Développer de nouveaux sites d'implantation de supermarchés,
Assurer une veille active de la concurrence et développer un réseau relationnel sur ta zone géographique d'intervention,
Négocier des contrats d’achats et de location avec différents acteurs (propriétaires, investisseurs, bailleurs, autorités locales...),
Etudier la meilleure option d'acquisition des sites puis gérer la partie juridique liée à l’achat ou à la location,
Monter des dossiers de permis de construire du projet, élaborer les dossiers de consultation des entreprises,
Gérer la vente ou effectuer la gestion de location des biens Lidl non utilisés.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu maîtrises l’art de la communication ?
Tu sais faire preuve de curiosité et de rigueur ?
Tu es réactif (ve) et tu as le goût de la performance ?
Tu as des compétences de négociation et tu sais convaincre ton auditoire ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable Développement Immobilier, il te faudra :

Avoir un diplôme de formation supérieure Bac + 5 en Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur avec une spécialisation en BTP, Urbanisme ou Aménagement et Développement du territoire

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

Un poste en CDI statut cadre au sein du service Immobilier,
Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 53 110 € à l’embauche, 61 889 € après 1 an et 68328 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une voiture de fonction à la prise de poste,
Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
Un poste avec des déplacements sur ton secteur,
Une c arte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
Une période de formation de plusieurs mois selon la spécialisation,
Des opportunités de carrières intéressantes sur des postes transverses tels que Responsable des Ventes Secteur, Responsable Technique ou Chef de projets au siège.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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