20 meilleures offres (directeur de restaurant, taverny (95)) (à pourvoir)

DIRECTEUR.RICE DE TRANSITION EHPAD ET APPUI H/F
Groupe SOS —Issy-les-Moulineaux (92)
- EHPAD
- Master
- Esprit d'analyse
DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E POLE HANDICAP 77/94 H/F
Groupe SOS —Paris 15e (75)
- Master
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
Directeur(rice) Régional(e) Paris - CDI
La Rosée —Paris (75)
- De 60 000 € à 65 000 € par an
- Télétravail
Directeur d'agences H/F
LAMY —Franconville (95)
- De 70 000 € à 90 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion d'équipe
Postuler rapidement
Directeur Général Délégué H/F
Le Réfectoire Traiteur —Saint-Ouen (93)
- De 50 000 € à 90 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Développement commercial
Postuler rapidement
Directeur/trice de Filiale f/h
GT Solutions —Aulnay-sous-Bois (93)
- De 80 000 € à 85 000 € par an
- Temps plein
- Bureautique
- Actionnariat salarié
Postuler rapidement
Manager Opérationnel (F-H-X)
Bureau Veritas —Cergy (95)
- De 50 000 € à 56 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Licence
- Gestion d'équipe
Postuler rapidement
Directeur de filiales (F/H)
Descours & Cabaud —Louvres (95)
- De 85 000 € à 95 000 € par an
- Master
- Niveau Licence
- En présentiel
Postuler rapidement
Directeur Qualité H/F
REVITACARE —Saint-Ouen-l'Aumône (95)
- À partir de 70 000 € par an
- Temps plein
- Ingénierie
- Anglais
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
Postuler rapidement
Responsable / Manager Opérationnel Multi-sites (H/F)
Magasin Bio —Paris (75)
- De 3 800 € à 5 000 € par mois
- Temps plein
- Vente
- Anglais
- Développement commercial
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Directeur des Opérations H/F
GEPSA Institut —Saint-Ouen (93)
- De 75 000 € à 80 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Microsoft Office
- Master
Postuler rapidement
DIRECTEUR DE SITES H/F
STACI —Saint-Ouen-l'Aumône (95)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Master
Postuler rapidement
Directeur de site
Baxterstorey FRA —Paris (75)
- 3 500 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Budgétisation
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DIRECTEUR D'OPERATION
SAE CHAM CAUMARTIN —Paris (75)
- De 40 628,13 € à 113 805,56 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Expérience en supervision
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il y a 4 jours
Directeur général H/F
Narh Paris —Paris 17e (75)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Ingénierie
- Master
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il y a 9 jours
️ Directeur d'Exploitation Logistique - CDI - Saint Ouen (F/H)
Foodles —Saint-Ouen (93)
- De 55 000 € à 60 000 € par an
- Microsoft Office
- Master
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DIRECTEUR/TRICE PERISCOLAIRE ET ALSH
Service Enfance - Ville de Bouffémont —Bouffémont (95)
- À partir de 1 801,80 € par mois
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Bac
- Services sociaux
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il y a 1 jour
Directeur Commercial H/F
VIRO S.R.L. —Paris (75)
- De 44 823,87 € à 112 645,17 € par an
- Temps partiel
- Télétravail partiel
- Master
- Niveau Licence
- Leadership
- Prise en charge du transport quotidien
- Carte essence
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il y a 10 jours
Directeur Régional Multisite (H/F) - Secteur Centre/Nord
Univers NOZ —Chambly (60)
- De 3 400 € à 3 600 € par mois
- Temps plein
- Master
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Employé polyvalent en restauration rapide H/F
myan —Taverny (95)
- De 1 795,21 € à 3 238,24 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Service en restauration
Postuler rapidement
il y a 4 jours

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DIRECTEUR.RICE DE TRANSITION EHPAD ET APPUI H/F

Groupe SOS -
Issy-les-Moulineaux (92)

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Détails de l'emploi

Avantages

Véhicule de fonction
RTT
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Master
Gestion de la santé
Esprit d'analyse

Description complète du poste

DIRECTEUR DE TRANSITION EHPAD ET APPUI H/F
Issy-les-Moulineaux (92) - Bac +5 - CDI – cadre forfait jours

ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Directeur(trice) de transition Ehpad et appui h/f à temps plein, au sein de la Direction des Exploitations.

Le poste comprend des déplacements dans le périmètre IDF, Ouest, Centre, Bourgogne, Aquitaine (80 % des interventions auront lieu en région IDF : 77,78,91,92,93,94,95 et 20 % hors IDF : 16,86,28,58,21).

Vous intervenez par délégation de la Direction des Exploitations sur des missions stratégiques, opérationnelles et organisationnelles visant à sécuriser, stabiliser et accompagner les établissements du périmètre.
Vous accompagnez les structures confrontées à des situations complexes, sensibles ou à forts enjeux organisationnels, managériaux, financiers, RH, qualitatifs, réglementaires ou de continuité d’activité. Dans ce cadre vous dépendez du directeur territorial du périmètre le temps de la mission de transition (vacance de poste, arrêt longue durée), dans le cas d’une mission d’appui vous épaulez le directeur d’établissement en poste.

Dans le cadre de vos missions, vous veillez au respect des orientations stratégiques, à l’application des procédures, référentiels et exigences réglementaires du Groupe ainsi qu’à la diffusion des valeurs et engagements d’Arpavie Groupe SOS au sein des établissements accompagnés. Vous contribuez également à la prévention des risques organisationnels et psychosociaux pouvant émerger dans les contextes de transformation, de réorganisation ou de gestion de crise.

Les missions principales sont les suivantes :

Appui stratégique, sécurisation et transformation des établissements :
La sécurisation du fonctionnement des établissements et des organisations ;
La maîtrise des risques opérationnels, sociaux et réglementaires ;
L’amélioration de la qualité de service
Le respect des exigences réglementaires
La consolidation des pratiques managériales et organisationnelles ;
La diffusion des procédures, outils et référentiels du Groupe.

Audit des structures et élaboration des plans d’actions

Direction de transition et continuité, vous veillez à :
La continuité et à la qualité du fonctionnement de l’établissement ;
La sécurité des personnes accompagnées et des professionnels ;
Au respect des obligations réglementaires applicables aux ESSMS ;
Au maintien du dialogue social et des équilibres organisationnels ;
À la sécurisation des pratiques managériales et professionnelles ;
À la gestion des situations sensibles ou dégradées pouvant affecter le fonctionnement de la structure.

Transmission, accompagnement et sécurisation de la passation

Animation transversale, capitalisation et amélioration continue

Représentation institutionnelle et contribution aux enjeux du groupe

-> Mobilité requise : des déplacements fréquents en établissements sont à prévoir.

Début du contrat : Dès que possible

Le profil recherché

VOTRE PROFIL :

Diplôme de niveau Bac +5 en gestion / management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent.
Expertise confirmée du secteur médico-social et du fonctionnement des ESSMS.
Solides compétences managériales et de conduite du changement ainsi qu’une forte capacité d’analyse, de prise de décision et d’adaptation.
Aptitude à intervenir dans des contextes complexes, sensibles ou dégradés ainsi qu’une capacité à fédérer les équipes et à conduire des transformations dans des environnements à forts enjeux humains, organisationnels et réglementaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions.

Un engagement concret auprès des personnes âgées
Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré
Des perspectives d’évolution au sein du groupe

Spécialité : Management

Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Informations complémentaires

Avantages

Véhicule de fonction.

Mutuelle, prévoyance, RTT, prestations CSE.

Groupe SOS en quelques mots

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.

Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain.

C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels.

C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : Pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège !

Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ?

ARPAVIE est une association du Groupe SOS

www.groupesos-seniors.org

Les étapes de recrutement

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Si votre candidature est retenue : bienvenue au Groupe SOS.

Sinon, d’autres opportunités existent au Groupe SOS, postulez à nouveau !

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DIRECTEUR DE SITES H/F

Directeur de site

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Directeur Commercial H/F

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