Entreprise
A la croisée de trois départements (Val-d’Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d’un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d’activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s’est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
AVANTAGES SOCIAUX :
- Régime indemnitaire attractif
- Prime annuelle
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
- CNAS (Comité National d'Action Sociale = > équivalent à un comité d'entreprise)
- Titres restaurant ou Avantage en nature (repas) selon les postes
- Participation aux frais de transports
- Cafés du management
- Formations intra
- Ateliers de prévention
Poste
Pôle Initiatives citoyennes
Service : Direction de la Proximité et de la Relation citoyenne
Prise de poste : dès que possible \- RIFSEEP : A2
Responsable hiérarchique : DGA Initiatives citoyennes
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
- Impulsion des initiatives et mise en œuvre les orientations municipales dans le domaine de la participation des habitants dans les différents quartiers de la ville, en lien avec Le Maire et les élus de quartiers
- Suivi du secteur Participation des habitants/ Vie Associative
- Accompagnement et promotion de la vie associative locale, par la mise en place d’initiatives concertées
- Gestion et suivi de l’équipement « ARAGON-TRIOLET »
- Pilotage des 3 centres sociaux municipaux
- Pilotage de la Maison de la Citoyenneté France Services
- Pilotage du contrat de ville et de la mise en œuvre des objectifs définis par les instances de pilotage des contrats de ville
- Coordination, gestion, administration, organisation de la Direction en lien avec les différents secteurs et pôles
- Gestion budgétaire et contrôle financier de la Direction
- Mise en place d’un dispositif d’évaluation et réalisation du bilan annuel d’activité de la Direction
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Horaires variables : travail régulier en soirée et occasionnel le week-end
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
Profil
PROFIL RECHERCHÉ
- BAC+3 Minimum et/ou expériences significatives et identifiables
- Attaché (Catégorie A)
- Bonnes connaissances du fonctionnement et environnement des collectivités locales, du statut de la fonction publique territoriale, des règles budgétaires, comptables et financières d’une commune
- Bonnes connaissances du droit public, des marchés publics, des politiques publiques dans les secteurs d’activités de la Direction sous sa responsabilité
- Capacité à créer et organiser des équipes pluridisciplinaires, conduire une réunion
- Qualités rédactionnelles (notes, rapports ou dossiers d’aide à la décision)
- Compétences pour poser et établir un diagnostic et apporter des réponses appropriées, enclencher des actions, sur la base d’une analyse fine
- Capacité à organiser la résolution de problèmes majeurs nécessitant la mise en œuvre de moyens et compétences diversifiées et complexes
- Capacités d'adaptation, d'improvisation, d'anticipation
- Sens de l’anticipation, capacité à arbitrer les conflits, à concilier les intérêts divergents
