Directeur(trice) du Pôle Hébergement Jeunes Adultes (CHRS – HU)
CDD, Temps plein
Argenteuil (95) – Colombes (92)
Poste à pourvoir dès maintenant
Dans le cadre d’un remplacement de longue durée et sous la responsabilité de la Directrice Générale vous prenez la direction du Pôle Hébergement Jeunes Adultes composé d’un CHRS situé à Argenteuil (108 places en regroupés et en diffus) et d’un CHRS situé à Colombes (28 places).
Appuyé(e) par une cheffe de service en poste et un coordinateur, vous animez l’équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de salariés. Vous assurez une gestion saine de la structure dans tous ses domaines : accueil, ressources humaines, finances, démarche qualité et évaluation (préparation de l’évaluation externe en 2027), activités, réseaux et partenariats.
À propos du poste
Vous serez le pilier de la gestion et de la supervision d’un établissement dédié à l’accueil et à l’accompagnement de personnes en situation de précarité. Vous aurez pour mission de coordonner l’ensemble des activités liées à l’hébergement, à l’encadrement du personnel, et à la gestion financière pour garantir un service de qualité, sécurisé et adapté aux besoins des usagers. Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques sociales et du respect des réglementations en vigueur. Votre leadership dynamique permettra de fédérer une équipe engagée, tout en assurant une gestion rigoureuse des ressources humaines et financières.
Ce que vous ferez
- Superviser la gestion quotidienne du pôle hébergement, en assurant un fonctionnement fluide et efficace
- Encadrer, motiver et accompagner une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels sociaux, administratifs et techniques
- Garantissez le respect de l’application des textes législatifs et règlementaires, et notamment le suivi des indicateurs CPOM
- Pilotez et animez l’élaboration du projet d’établissement, sa mise en œuvre et son suivi et rédigez le rapport d’activité
- Gérez l’activité et managez l’établissement pour garantir son bon fonctionnement et la réussite des projets de vie des personnes accueillies, avec l’appui de la cheffe de service et du coordinateur
- Élaborer et suivez le budget alloué au service, en veillant à optimiser les ressources tout en maintenant la qualité des prestations en lien avec les services Comptable et Ressources Humaines du siège
- Garantir la conformité réglementaire et le respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’éthique dans toutes les activités
- Développer des partenariats locaux pour renforcer l’accompagnement social et faciliter l’accès aux services pour les usagers et assurez les relations partenariales nécessaires avec les financeurs et les institutionnels
- Assurer un suivi administratif rigoureux: gestion des dossiers, reporting, évaluation des actions menées
- Mettre en place des projets innovants pour améliorer continuellement la prise en charge des personnes hébergées
- Assurez un rôle de représentation et participez aux instances et commissions requises.
- Participez activement aux travaux transverses et aux activités de l’association
Profil recherché
- CAFDES ou équivalent,
- Expérience significative ( minimum 3-5 ans) dans la gestion d’établissements d’hébergement ou d'insertion dans un contexte d’aide aux personnes vulnérables,
- Solide connaissance du secteur social, notamment en hébergement assisté ou logement accompagné,
- Compétences avérées en management: supervision d’équipes pluridisciplinaires, leadership naturel et capacité à fédérer autour d’objectifs communs,
- Maîtrise du budget, avec une forte capacité à analyser les coûts et optimiser les ressources financières,
- Connaissance approfondie des réglementations liées au secteur social et médico-social,
- Expérience dans la gestion administrative, notamment dans la rédaction de rapports et le suivi administratif des établissements,
- Sensibilité aux enjeux sociaux, empathie, capacité à gérer les situations complexes avec tact et professionnalisme,
- Aisance dans la communication écrite et verbale
Nous recherchons un leader passionné par l’accompagnement social qui souhaite faire une différence concrète dans la vie des personnes vulnérables. Si vous êtes motivé par le challenge de gérer un pôle dynamique avec rigueur et humanité, rejoignez-nous pour contribuer activement à notre mission sociale.
Conditions d’emploi :
- Remunération selon CCN 66 avec reprise d'ancienneté
- Astreintes
- Prise en charge du Passe Navigo 100%
- Tickets restaurant 9€ (60% pris en charge par l’ANRS)
- Congés trimestriels (18 jours/an)
- RTT (18 jours/an)
- Accès à la formation continue
- CSE et ses œuvres sociales : chèques vacances, chèques Noël, chèques culture
- Télétravail occasionnel
- Accès à l’ouverture d’un Compte Épargne Temps (CET)
Rémunération : 4 070,00€ à 4 300,00€ par mois
Avantages :
Formation:
- Bac +5 (Master / MBA) (Requis)
Expérience:
- direction: 3 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
