20 meilleures offres (assistant ressources humaines h/f, serris (77)) (à pourvoir)

Assistant RH F/H
BYBLOS GROUP —Serris (77)
- De 31 000 € à 32 000 € par an
- Niveau Licence
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Assistant Ressources Humaines H/F
Groupe Accelis —Bussy-Saint-Georges (77)
- De 1 900 € à 2 000 € par mois
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Tarifs préférentiels
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Référent(e) RH H/F
BYBLOS GROUP —Serris (77)
- De 35 000 € à 37 000 € par an
- Niveau Licence
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Directeur adjoint H/F
Espoir-CFDJ SAVEA 77 —Esbly (77)
- À partir de 45 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Expérience en supervision
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il y a 12 jours
Assistant(e) d'Exploitation (H/F)
SUEZ —Lagny-sur-Marne (77)
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
Assistant administratif (H/F)
CFN NETTOYAGE —Servon (77)
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Assistant(e) d'agence H/F
Azaé Champs-Sur-Marne —Champs-sur-Marne (77)
- Temps plein
- Service client
- Expérience administrative
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GESTIONNAIRE CARRIERES PAIES F/H - EC160383
Mairie de Serris —Serris (77)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Assistant administratif formation (F/H)
CCMSA —Bobigny (93)
- De 27 000 € à 29 000 € par an
- Bureautique
- En présentiel
il y a 3 jours
Assistant Store Manager H/F - CDI 35h - Clos du Chêne
C&A —Chanteloup-en-Brie (77)
- Temps plein
- Vente
- Service client
- Bureautique
Alternant Assistant Administrative H/F
Groupe Ortec —Chessy (77)
- De 12 000 € à 14 000 € par an
- Gestion de projet
- Niveau Licence
- Bureautique
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il y a 12 jours
[FORMATION]Gestionnaire formation référente H/F
GHT Grand Paris Nord Est —Aulnay-sous-Bois (93)
- 2 318 € par mois
- Médecine
- Déplacements à prévoir
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il y a 4 jours
Directeur(trice) des ressources humaines (H/F)
CPAM du Val-de-Marne —Créteil (94)
- Esprit d'analyse
Gestionnaire des biens et des services (H/F)
CPAM du Val-de-Marne —Créteil (94)
- À partir de 2 008 € par mois
- Service client
- Bureautique
- Services aux visiteurs
il y a 4 jours
Assistant(e) RH en alternance H/F
Azaé Le Perreux —Le Perreux-sur-Marne (94)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
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Assistant(e) d'agence H/F
Azaé Le Perreux —Le Perreux-sur-Marne (94)
- Temps plein
- Service client
- Expérience administrative
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Apprenti de direction H/F
Korian —Noisy-le-Grand (93)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Niveau Licence
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Assistant(e) de Direction / Gestion H/F
I&K REFRIGERATION CHAUFFAGE —Saint-Maur-des-Fossés (94)
- 34 100 € par an
- Temps plein
- Chantier
- Expérience administrative
- Comptabilité
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il y a 11 jours
ALTERNANCE Assistant Ressources Humaines H/F
ALLIANCE FRET SOLUTION —Le Perreux-sur-Marne (94)
- De 21 542,50 € à 36 552,46 € par an
- Microsoft Office
- Bureautique
- En présentiel
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il y a 1 jour
Assistant RH en alternance H/F
IDF - Keolis Roissy Pays de France Est —Dammartin-en-Goële (77)
- Déplacements à prévoir
- Ressources humaines

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assistant ressources humaines h/f jobs near serris (77)

Assistant Ressources Humaines, Serris (77) : emplois

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Responsable Des Ressources Humaines, Bouches Du Rhône : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Valence (26) : emplois

Responsable Technique, Paris (75) : emplois

Juriste Droit Des Affaires, Paris (75) : emplois

Assistant RH F/H

BYBLOS GROUP -
Serris (77)

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Détails de l'emploi

CDI
De 31 000 € à 32 000 € par an

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Niveau Licence

Description complète du poste

À propos de nous

BYBLOS HUMAN SECRUITY IDF, filiale de BYBLOS SECURITY (2 500 collaborateurs, 27 années d’expertise), ce n’est pas seulement une entreprise de sécurité privée, c’est avant tout un état d’esprit, un Groupe conscient que l'Homme est notre richesse.

Véritable tiers de confiance qui apporte à ses clients sa contribution et son expertise pour sécuriser leurs organisations, nous sommes animés par une volonté de rendre le meilleur service, à nos clients certes, mais également aux femmes et hommes qui composent l’entreprise.

Mission

Placé(e) sous le management de notre Directeur d’Agence, la/le Assistant(e) RH est en charge de la gestion des Ressources Humaines sur un secteur dédié.

Elle/Il est garant(e) du respect du cadre légal et réglementaire dans la gestion administrative du personnel et dans le déroulement des procédures disciplinaires qu’elle traite ou supervise.

1) Gestion administrative du personnel du portefeuille attribué :

Réaliser des embauches et formalités liées, établir, numériser et suivre des dossiers salariés (créer les dossiers du personnel, faire les DPAE, Déclaration en Préfecture, vérifier les Carte Pro, établir les contrats de travail, les avenants, …),
Mettre à jour les logiciels de paie et d’exploitation (Entrée/sortie des salariés, mise à jour des documents administratifs, diplômes, cartes professionnelles, titres de séjour, visites médicales),
Suivre les titres de séjours, les cartes professionnelles et les visites médicales,
Assurer la validité des visites médicales des collaborateurs et programmer les rendez-vous,
Valider des factures des centres médicaux via le logiciel interne,
Gérer des remboursements des titres de transport,
Traiter des courriers salariés en validation avec le service RH,
Traiter des reprises et transferts du personnel avec l’appui du Responsable RH de secteur dédiée.

2) Traitement d’éléments de paie :

Centraliser et traiter des éléments variables de paie,
Gérer les acomptes mensuels,
Apporter un soutien, si nécessaire, aux assistantes RH pour les éléments variables de paie de leurs secteurs,
Gérer les soldes de tout compte des agences sur son périmètre,
Traiter les cas particuliers en lien avec le service paie.

3) Gestion du disciplinaire :

Suivre et mettre en œuvre des procédures disciplinaires sous la validation du Responsable RH et Relations Sociales
Traiter les procédures disciplinaires en lien avec les opérationnels : collecte des documents justificatifs permettant de mesurer la gravité des faits, élaboration du calendrier de la procédure, rédaction des courriers disciplinaires, accompagnement des assistantes RH dans ce domaine

4) Support opérationnel auprès du service Exploitation :

Recevoir et traiter des demandes des agents,
Organiser et coordonner des informations internes et externes liées au fonctionnement du service Exploitation,
Préparer des campagnes d’entretiens obligatoires (envoi de convocations à entretien individuel, entretien professionnel…).
Respecter les objectifs en matière de Qualité SSE définis par la Direction.

Profil

Idéalement diplômé(e) d’un Bac +3 en ressources humains a minima, vous disposez d’une expérience significative (3 ans minimum) en RH et idéalement dans une société prestataire de service.

Vous maitrisez les fondamentaux d’un tel poste que sont l’administration du personnel ainsi que le volet disciplinaire.

Rigoureux(euse), vous savez vous adapté en fonction des situations mais également de vos interlocuteurs.

Véritable partenaire pour les managers opérationnels, votre sens de la communication vous aidera dans votre prise de fonction.

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer un environnement humain qui comprend les réalités du quotidien, notamment pour les parents.

Nous proposons un véritable accompagnement des familles avec un soutien scolaire en ligne gratuit pour les enfants des collaborateurs, et des dispositifs favorisant l’équilibre vie pro/vie perso.
Vous bénéficiez également d’avantages concrets : Tickets restaurant, 1 jour de télétravail par semaine et accompagnement personnalisé.

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Assistant(e) de Direction / Gestion H/F

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