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Directeur de pôle PADOM - Ile de la Réunion X/F/H
Croix-Rouge française —Saint-Denis (RE)
- De 52 000 € à 55 300 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Doctorat
- Expérience administrative
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Directeur Logistique et Transport - H/F
E.Leclerc —Le Port (RE)
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Directeur(trice) de l'hébergement - Responsable du développement de l'offre de logements étudiants H/F
crous —Sainte-Clotilde (RE)
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Directeur de résidence Service Senior Sainte Marie F/H
PV Senioriales —Sainte-Marie (RE)
- À partir de 2 300 € par mois
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- Niveau Bac +2
Directeur de la restauration H/F
SUN HOTEL —Saint-Paul (RE)
- De 48 000 € à 54 000 € par an
- Temps plein
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- Expérience en supervision
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Postuler rapidement
ADJOINT.E DIRECTEUR DE MAGASIN H/F
Groupe Caillé —Saint-Denis (RE)
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DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F
SEMTO —Saint-Denis (RE)
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Directeur.trice d'exploitation Bâtiment F/H
VINCI Construction —Le Port (RE)
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DIRECTEUR COMMERCIAL H/F
SONOMAR —Saint-Denis (RE)
- Temps plein
- Master
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il y a 10 jours
DIRECTEUR DE 2 ÉTABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX H/F
RÉUNION COMPÉTENCES —Saint-Denis (RE)
- Temps plein
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Directeur Adjoint Hypermarché (F/H) - Réunion
Carrefour —Sainte-Marie (RE)
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Co-construire le projet d’établissement/ de service en concertation avec les équipes, les personnes accompagnées et les partenaires, et en cohérence avec la…
De 52 000 € à 55 300 € par an
il y a 12 jours

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Directeur de pôle PADOM - Ile de la Réunion X/F/H

Croix-Rouge française -
Saint-Denis (RE)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 52 000 € à 55 300 € par an
Il y a 12 jours

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Niveau Doctorat
Expérience administrative
Esprit d'analyse
Gestion d'équipe
Gestion des risques
Négociation
Gestion administrative

Description complète du poste

Présentation de la Croix Rouge

Depuis 1946, la Croix-Rouge française œuvre auprès des populations les plus fragiles de notre territoire. Chaque jour, nos équipes interviennent dans les champs de l'action sociale, de l'urgence et du secourisme, du médico-social, défendant les valeurs d'Humanité et de Solidarité.

La Croix Rouge française recrute sur l'ile de La Réunion

un(e) Directeur de pôle PADOM X/F/H

Sous l’autorité de la Directrice Territoriale, diriger un pôle d’établissements SSIAD et EHPAD en assurant sa performance économique, organisationnelle et sociale.
Porter la vision stratégique de la Croix-Rouge française sur son périmètre d’activité et
participer activement à la dynamique de l’équipe de direction régionale.

Poste

Piloter la gestion économique, financière et logistique

Elaborer le budget prévisionnel ou l’état réalisé des recettes et dépenses (ERRD) dans le respect des règles et objectifs fixés, garantir son suivi et son respect ;
Négocier le budget auprès des financeurs, le CPOM de l’établissement et rechercher des financements complémentaires / subventions ;
Suivre la mise en œuvre du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) et en rendre compte;
Actualiser annuellement le PPI (programme pluriannuel d’investissement) de l’établissement, suivre le processus de validation par les instances nationales et garantir sa mise en en œuvre et ses mises à jour ;
Assurer un niveau d’activité (taux d’occupation,...) conforme aux objectifs fixés ;
Garantir l’équilibre financier de l’établissement et la pérennité de l’activité ;

Manager et accompagner les équipes

Animer, développer et fédérer l’équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel
Définir et adapter l’organisation aux besoins des personnes accompagnées en tenant compte des aspects budgétaires et de l’optimisation des postes de dépense dans le respect du cadre réglementaire ;
Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d’accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels

Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement

En lien avec le directeur régional ou par délégation le directeur territorial et les métiers :

Co-construire le projet d’établissement/ de service en concertation avec les équipes, les personnes accompagnées et les partenaires, et en cohérence avec la programmation et les besoins du territoire, le formaliser et le faire évoluer suivant les évolutions stratégiques internes et externes, orientations stratégiques nationales et régionales et en cohérence avec l’évolution des besoins des personnes;
Mettre en œuvre le projet d’établissement/ de service ;

Piloter la qualité, la sécurité et la gestion des risques

En lien avec la pôle national Qualité et la DMO et en y associant les bénéficiaires, patients et accompagnants, les partenaires et autorités de tarification :
Garantir la conformité de l'exploitation, la sécurité, le confort et le bien-être des personnes accompagnées ;
Analyser les évènements indésirables graves (EIG), formaliser et suivre des plans d’action;
Veiller à l’accueil du public et des salariés conformément à la réglementation : hygiène, sécurité et bon état général des installations ;
Garantir la continuité de service, la pérennité et l’adaptation de l’offre de service aux besoins du public aujourd'hui et demain et mettre en place les moyens nécessaires pour ce faire ;

Représenter l’établissement et développer les activités

Développer les activités de l’établissement en proposant et pilotant de nouveaux projets et/ou en optimisant la mutualisation entre structures ;
Développer et inscrire les actions de l’établissement au sein des réseaux locaux et développer des partenariats ;

Profil du candidat

COMPETENCES CLES

Connaissance de l’environnement et des dispositifs sanitaires sociaux et médico-sociaux
Connaissance de la règlementation sur son périmètre
Maitrise des dispositifs de gestion administrative et financière d’un établissement
Capacités rédactionnelles
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité d’anticipation
Conduite du changement
Reporting
Diplomatie
Esprit d’initiative et d’entrepreneuriat
Maîtriser les techniques de négociation
Gestion de la complexité
Capacité d’Autonomie

COMPETENCES MANAGERIALES

Faire preuve d’exemplarité managériale
Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changement
Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats
Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel
Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe
Faire preuve de responsabilité managériale
Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation

NIVEAU DE QUALIFICATION REQUIS :

Formation de niveau I dans le Sanitaire et/ou Médico-social et/ou Social et/ou Formation
Expérience en management d’équipe de taille similaire
Expérience en management de projets

Date de prise de poste souhaitée

dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Poste basé à Saint-Denis de La Réunion.

CDI

Job Reference: CRF14739

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