20 meilleures offres (responsable des ressources humaines, orly, a8) (à pourvoir)

Chargé des ressources humaines
Hilton Garden Inn Massy —Massy (91)
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Tarifs préférentiels
Postuler rapidement
Technicien Ressources Humaines (H/F) Thiais (94)
Lactalis —Thiais (94)
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Ressources humaines
Postuler rapidement
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH GROUPE f/h
Daher —Orly (94)
- Temps plein
- Anglais
il y a 13 jours
Human Resources Business Partner (HRBP) H/F/X
Ipsos —Paris (75)
- De 55 000 € à 60 000 € par an
- Analyse de données
- Prise de parole en public
- Anglais
Chargé des ressources humaines sénior
FoxRH —Maisons-Alfort (94)
- 50 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Niveau Licence
Postuler rapidement
Responsable Pôle Développement RH et Pilotage Social H/F
Unicancer —Villejuif (94)
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion d'équipe
Responsable Pôle Développement RH et Pilotage Social H/F
Gustave Roussy —Villejuif (94)
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion d'équipe
- Prise en charge du transport quotidien
Responsable Ressources Humaines – H/F
Chausson Matériaux —Valenton (94)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Déplacements à prévoir
Postuler rapidement
CHARGE(E) DE MISSION QUALITE ET GESTION DES RISQUES
UGECAM ILE-DE-FRANCE —Vitry-sur-Seine (94)
- De 32 000 € à 38 000 € par an
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
Chargé administration du personnel H/F
DEMATHIEU BARD IMMOBILIER —Chevilly-Larue (94)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Master
- Niveau Licence
Responsable développement RH (H/F)
Groupement Mousquetaires —Bondoufle (91)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Analyse de données
- Master
- Esprit d'analyse
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Responsable développement RH & Expérience collaborateurs.trices
Comutitres —Paris (75)
- De 50 000 € à 55 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Budgétisation
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il y a 11 jours
Responsable Ressources Humaines H/F
IT ITALIAN TRATTORIA —Paris 9e (75)
- À partir de 38 000 € par an
- Temps plein
- Hôtellerie
- Master
- Déplacements à prévoir
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il y a 12 jours
Chargé(e) Ressources Humaines - 50% - H/F
Fondation Apprentis d'Auteuil —Combs-la-Ville (77)
- Master
- Ressources humaines
- Bureautique
Chargé de missions HSSE Groupe H/F/X
Délifrance —Ivry-sur-Seine (94)
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Master
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il y a 6 jours
Rrh operationnel (h/f)
Marie Blachère —Boulogne-Billancourt (92)
- Master
- Esprit d'analyse
- Déplacements à prévoir
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Responsable du pôle Ressources Humaines et Paie
Ligue de l'Enseignement du Val de Marne —Alfortville (94)
- 1 € par an
- Télétravail partiel
- Master
- Ressources humaines
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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Chargé(e) RH H/F
iGO Solutions —Orly (94)
- De 35 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail
- Master
- Compétences en communication
- Prise en charge du transport quotidien
- Programme de recommandation
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Chargé des Ressources Humaines H/F
MATHEMATIC STUDIO —Paris (75)
- De 38 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Anglais
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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Responsable RH
Alfred Kärcher SE & Co. KG —Bonneuil-sur-Marne (94)
- Temps plein
- Anglais
- Master

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responsable des ressources humaines jobs near orly, a8

Responsable Des Ressources Humaines, Paris (75) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Thiais (94) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Blois (41) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Saint Malo (35) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Brive La Gaillarde (19) : emplois

Alternance Master Ressources Humaines, Paris (75) : emplois

Professeur Des Ecoles, Bordeaux (33) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Bouches Du Rhône : emplois

Responsable Nettoyage, Île De France : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Creil (60) : emplois

Ressources Humaines Banque, Paris (75) : emplois

Ressources Humaines, Compiègne (60) : emplois

Responsable, Caen (14) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, La Roche Sur Yon (85) : emplois

Ressources Humaines, Narbonne (11) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Le Port (re) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Mauguio (34) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Dax (40) : emplois

De Nuit, Bourges (18) : emplois

Chargé De Mission, Strasbourg (67) : emplois

Chargé des ressources humaines

Hilton Garden Inn Massy
Massy (91)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Tarifs préférentiels

Qualifications

Expérience administrative
Niveau Licence
Gestion des ressources humaines
Paie
SIRH
Ressources humaines

Description complète du poste

Ouvert en 2019, le Hilton Garden Inn Massy est un hôtel moderne et dynamique, idéalement situé face aux gares TGV et RER de Massy-Palaiseau, au cœur d’un pôle économique important.

L’établissement dispose de 152 chambres, d’un espace fitness, d'une salle de réunion et d'un espace séminaire, ainsi que d’un restaurant chaleureux de 70 couverts. Véritable lieu de vie, le restaurant propose une offre variée mêlant restauration, café et boutique, attirant aussi bien une clientèle locale qu’une clientèle d’affaires et de passage.

Rejoindre le Hilton Garden Inn Massy, c’est intégrer un environnement moderne, convivial et en constante évolution, porté par les standards d’excellence du groupe Hilton en participant chaque jour à la création de moments mémorables pour nos clients.

Description du poste

Nous recherchons un·e Chargé·e des Ressources Humaines en CDI pour accompagner le développement de notre établissement et renforcer notre politique RH au sein du Hilton Garden Inn Massy.

Ce poste clé vous permettra de contribuer activement à la gestion administrative, au recrutement et à l’accompagnement des équipes dans un environnement dynamique et exigeant.

Vous serez amené·e à travailler en étroite collaboration avec la direction et les managers pour contribuer à la croissance de notre hôtel et à l’épanouissement de nos équipes.

Vos missions principales seront :

1/ Gestion administrative et paie

Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, déclarations sociales, visites médicales, suivi des absences, etc.) en conformité avec la législation en vigueur ;
Transmettre les éléments variables auprès de notre cabinet de paie prestataire et assurer la supervision des bulletins ;
Gérer les dossiers individuels et veiller à la mise à jour des informations sociales.
Veiller au respect des procédures internes et des réglementations en matière de droit du travail ;
Participer à la mise à jour des documents RH (DUERP, registres obligatoires, BDESE, indice égalité homme/femme, etc.)

2/ Recrutement et intégration

Piloter le processus de recrutement (rédaction des offres, sourcing, présélection, organisation des entretiens et participation aux entretiens physiques avec les chefs de service) pour attirer les talents et répondre aux besoins opérationnels ;
Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les managers ;
Assurer le suivi des périodes d'essai

3/ Développement des compétences et formation

Identifier les besoins en formation et organiser des sessions adaptées en lien avec notre OPCO pour renforcer les compétences des équipes ;
Participer activement aux campagnes RH ( entretiens annuels d'évaluation et entretiens de parcours professionnel)

4/ Relations sociales et qualité de vie au travail

Assurer un lien permanent avec les équipes et les représentants du personnel pour favoriser un climat social apaisé ;
Traiter les demandes et réclamations des salariés avec écoute et professionnalisme.

Profil recherché

Profil recherché :

Diplôme de niveau Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines, droit social ou formation équivalente ;
Expérience confirmée d’au moins 2 ans dans un poste similaire en gestion administrative, paie et recrutement, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie-restauration ou des services ;
Maîtrise des outils RH (logiciels de paie, SIRH, bases de données sociales) et des réglementations du travail en vigueur ;
Excellente organisation, rigueur et sens du détail pour gérer les dossiers administratifs et sociaux ;
Sens aigu du relationnel, écoute active et diplomatie pour accompagner les collaborateurs et les managers dans un environnement exigeant ;
Capacité à travailler en autonomie tout en faisant preuve d’un bon esprit d’équipe pour collaborer avec la direction et les services opérationnels ;
Respect de la confidentialité des informations ;
Adaptabilité et réactivité pour faire face aux évolutions réglementaires et aux besoins opérationnels de l’établissement.

Ce que nous vous proposons :

Un contrat en CDI au sein d’un établissement dynamique et moderne ;
Un environnement de travail stimulant ;
Une mutuelle moderne et l'accès à la Clinique Alan ;
Des tarifs préférentiels Hilton (staff & Family Rate) pour profiter des services de l’hôtel ;
Des opportunités de développement professionnel et d’évolution au sein du groupe Alboran.

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Technicien Ressources Humaines (H/F) Thiais (94)

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH GROUPE f/h

Human Resources Business Partner (HRBP) H/F/X

Chargé des ressources humaines sénior

Responsable Pôle Développement RH et Pilotage Social H/F

Responsable Pôle Développement RH et Pilotage Social H/F

Responsable Ressources Humaines – H/F

CHARGE(E) DE MISSION QUALITE ET GESTION DES RISQUES

Chargé administration du personnel H/F

Responsable développement RH (H/F)

Responsable développement RH & Expérience collaborateurs.trices

Responsable Ressources Humaines H/F

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Rrh operationnel (h/f)

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