Tu veux rejoindre une équipe RH dynamique chez Ipsos ? Voici une super opportunité !
Tu intègreras une équipe RH composée de 13 personnes, avec 5 HRBP (dont toi) qui gèrent différents services opérationnels (250 à 300 collaborateurs) et ont un rôle transversal.
En tant que HRBP, tu seras le partenaire stratégique des managers et des équipes d'Ipsos France.
Tu les accompagneras au quotidien pour gérer leurs ressources humaines et contribueras à créer un environnement de travail positif et performant.
Tes missions principales :
1. Support et Conseil aux Managers
- Accompagner les managers : Gestion des relations individuelles et
collectives, recrutement et onboarding (en lien avec l’équipe Talent
Acquisition), formation (en collaboration avec Audrey, notre Chargée de
formation), talent review, mobilité interne/internationale, performance & salary/
bonus review, disciplinaire.
- Support business : Apporter ton soutien et ta contribution dans les
orientations business de tes services lines, préparation des quarterly business
reviews (QBR).
- Conseil et formation : Former les managers sur les processus RH et les
obligations légales associées.
2. Mise en oeuvre de la Politique RH
- Politique RH : Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la politique RH d'Ipsos
France dans ton périmètre.
- Animation de projets transverses : Déployer et promouvoir les projets et
initiatives RH comme l’enquête Pulse, Great Place To Work, parcours de
formation pour les managers, programme de développement du leadership,
360 feedback.
3. Gestion des Projets RH
- Piloter des projets RH : Lancement et analyse de l’enquête annuelle de
satisfaction des collaborateurs (Pulse), suivi des campagnes de performance
et de fixation des objectifs, co-animation du programme Génération Ipsos,
contribution aux accords d’entreprise.
4. Analyse et Reporting
- Analyse de données : Collecter et analyser les données RH de ton
périmètre, réaliser des reportings réguliers sur les indicateurs clés, identifier et
proposer des solutions innovantes.
