Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie qui est une branche de la Sécurité sociale joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ».
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1500 salariés.
Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.
Dans ce cadre, la CPAM de la Gironde recherche un/une Manager de secteur (H/F) en CDI au sein de la Direction Médicale.
Le pôle Maladies Professionnelles (MP) assure au quotidien :
- l'instruction des dossiers de maladies professionnelles ;
- le traitement des réclamations ;
- la réalisation des enquêtes administratives Accidents du travail/Maladies professionnelles (AT/MP) (pour le pôle MP et pour le pôle Reconnaissance AT) ;
- les relations avec les partenaires internes (Pôle reconnaissance AT et IJ AT/MP, CRRMP, IJ AS, Téléservices, DCGDR, service médical, Direction comptable et financière, service d'expertise juridique, service lutte contre la fraude…) et les partenaires externes (CPAM, tribunaux judiciaires, CAF, CARSAT, France travail…) ;
- les activités de contrôle ;
- les demandes de suivi post professionnel.
Le Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP) est une instance régionale rattachée à la direction médicale de la CPAM 33 et assure :
- l'instruction des dossiers de maladies professionnelles ne pouvant être instruits au niveau local, pour l'ensemble des CPAM de la Nouvelle-Aquitaine ;
- l'instruction, en deuxième instance, des dossiers de maladies professionnelles après contestation auprès des tribunaux judiciaires et selon le schéma d'appariement national.
Dans ce contexte, le/la Manager de secteur a pour missions, dans le respect des objectifs fixés par le Directeur médical, de :
- organiser et gérer les ressources mises à sa disposition ;
- assurer le management et l'animation des équipes médico-administratives ;
- piloter l'évaluation et l'évolution des compétences des collaborateurs ;
- conduire et d'accompagner l'équipe dans les différents chantiers liés à son activité ;
- assurer les relations avec les partenaires internes et externes, notamment les experts du CRRMP (PU-PH, MIRT), les collaborateurs occasionnels du service public (COSP) et les ingénieurs des CARSAT ;
- contribuer, sous l'égide de la Directrice de la Coordination Régionale de la Gestion du Risque ( DCGDR) et du Directeur Référent de la Réparation Régional (D3R), à l'application des consignes nationales permettant d'atteindre l'objectif d'harmonisation des pratiques de la région Nouvelle-Aquitaine ;
- copiloter le processus Reconnaissance AT/MP ;
- veiller au respect des procédures ;
- veiller au respect des délais d'instructions et de notification au niveau local et en CRRMP ;
- veiller à l'absence de conflit d'intérêt lors de l'instruction des dossiers notamment au CRRMP.
Dimensionnement du pôle maladies professionnelles :
- 2 Managers : 1 Adjoint Reconnaissance MP (local et CRRMP), 1 manager de proximité,
- 2 Animateurs d'équipe,
- 9 enquêteurs (Agents Agréés Assermentés),
- 5 GCAM, 3 référents techniques prestations,
- 3 Médecins conseil, 3 Infirmières du Service Médical,
- CRRMP = 4 médecins conseils, 3 COSP,
- 1 référent technique du service médical, 5 Techniciens du service médical.
Vous êtes reconnu (e) pour les qualités suivantes :
- une aptitude confirmée à manager,
- une appétence à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité,
- une aptitude à déléguer, à accompagner et à faire un feedback,
- une aptitude à collaborer avec fluidité (co-pilotage du processus Reconnaissance AT- MP avec le pilote du pôle Reconnaissance AT et IJ AT-MP) et le Médecin responsable du CRRMP,
- une aptitude à assumer la responsabilité d'un ou plusieurs secteurs d'activités avec des objectifs quantitatifs et qualitatifs contraignants,
- une aptitude à faire évoluer votre secteur d'activité par la mise en œuvre d'actions, de propositions ou par l'adaptation des méthodes de travail,
- une culture de la gestion de projet et de la conduite du changement,
- un sens aigu de la relation client,
- un sens de l'anticipation et réactivité,
- des capacités à organiser et à gérer l'activité et les moyens de votre secteur dans une logique d'adéquation charge/ressource en s'inscrivant dans une démarche de la performance,
- des capacités au pilotage de processus, réalisation d'études, aisance rédactionnelle (notes).
Le/la candidate devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information dont il sera un acteur majeur.
De formation supérieure, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le management.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailler au sein de l'Assurance Maladie, c'est aussi :
- une mutuelle d'entreprise ;
- un restaurant d'entreprise ou des tickets-restaurant (sous conditions) ;
- la prise en charge des moyens de transports alternatifs non-polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
- une prime d'intéressement (sous conditions).
De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).
- Localisation : Bordeaux (Cracovie) ;
- Type de contrat: CDI ;
- Temps de travail : temps plein ;
- Jours travaillés : du lundi au vendredi ;
- Rémunération : à partir de 44,7 k€ selon profil (rémunération sur 14 mois)
- Modalités de sélection : CV et lettre de motivation, test de personnalité, entretiens de recrutement
- Date de prise de fonction : dernier trimestre 2026
Les candidatures doivent parvenir à l'adresse suivante : [email protected] en veillant à bien mettre en objet « Manager de secteur - pôle MP ».
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
