Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie qui est une branche de la Sécurité sociale joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ».
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1500 salariés.
Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.
Dans ce cadre, la CPAM de la Gironde recherche un/une Manager de secteur (H/F) en CDI au sein de la Direction des Prestations/Service.
Le pôle Reconnaissance Accidents du travail (AT) et Indemnités journalières (IJ) Accidents du travail / Maladies professionnelles (AT/MP) assure :
- l'instruction des dossiers d'accidents de travail et de trajet ;
- le versement des prestations en espèces dans le respect de la réglementation AT/MP en rigueur;
- la vérification du dossier de l'assuré(e) garantissant l'étude ou le paiement juste et fiable des prestations ;
- le traitement des réclamations des assuré(e)s et des partenaires ;
- les relations avec les partenaires internes et les partenaires externes,
- les activités de contrôle.
Dans ce contexte, le/la manager de secteur a, sur les deux sites (Bordeaux et Libourne), pour missions, dans le respect des objectifs fixés par la Directrice Prestations et Service (DPS) de :
- organiser et de gérer les ressources mises à disposition ;
- assurer le management et l'animation des équipes ;
- piloter l'évaluation et l'évolution des compétences des collaborateurs ;
- conduire et d'accompagner les équipes dans les différents chantiers liés à son activité ;
- assurer les relations avec les partenaires internes et externes ;
- contribuer, sous l'égide de la Directrice de la Coordination Régionale de la Gestion du Risque (DCGDR) et du Directeur Référent de la Réparation Régionale (D3R), à l'application des consignes nationales permettant d'atteindre l'objectif d'harmonisation des pratiques de la région Nouvelle- Aquitaine ;
- copiloter le processus Reconnaissance AT / MP et de contribuer au pilotage du processus prestations en espèces.
Vous êtes reconnu (e) pour les qualités suivantes :
- une aptitude confirmée à manager ;
- une appétence à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité ;
- une aptitude à déléguer, à accompagner et à faire un feedback ;
- une aptitude à collaborer avec fluidité (co-pilotage du processus Reconnaissance AT/MP avec le pilote du pôle Maladies professionnelles et collaboration étroite avec le pôle Indemnités Journalières maladie) ;
- une aptitude à assumer la responsabilité d'un ou plusieurs secteurs d'activités avec des objectifs quantitatifs et qualitatifs contraignants ;
- une aptitude à faire évoluer votre secteur d'activité par la mise en œuvre d'actions, de propositions ou par l'adaptation des méthodes de travail ;
- une culture de la gestion de projet ;
- un sens aigu de la relation client ;
- un sens de l'anticipation et de la réactivité ;
- des capacités à organiser et à gérer l'activité et les moyens du pôle dans une logique d'adéquation charge/ressource en s'inscrivant dans une démarche de performance ;
- des capacités au pilotage de processus et à la réalisation d'études ;
- une aisance rédactionnelle (notes).
Si vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens…Alors, rejoignez-nous !
De formation supérieure, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le management.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailler au sein de l'Assurance Maladie, c'est aussi :
- une mutuelle d'entreprise ;
- un restaurant d'entreprise ou des tickets-restaurant (sous conditions) ;
- la prise en charge des moyens de transports alternatifs non-polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
- une prime d'intéressement (sous conditions).
De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).
- Localisation : Bordeaux (Cracovie) ;
- Type de contrat: CDI ;
- Temps de travail : temps plein ;
- Jours travaillés : Lundi au vendredi ;
- Rémunération : à partir de 44,7 k€ selon profil (rémunération sur 14 mois)
- Modalités de sélection : CV et lettre de motivation, test de personnalité, entretiens de recrutement
- Date de prise de fonction : dernier trimestre 2026
Les candidatures doivent parvenir à l'adresse suivante : [email protected] en veillant à bien mettre en objet « Manager de secteur - pôle AT».
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
