Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.
Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).
Motivé, dynamique, révélez votre potentiel ! Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle !
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Rattaché à la Directrice de la Lecture Publique et des Bibliothèques, vous assurez les missions suivantes :
-
Encadrer les agents du service territorial de Thionville
-
Coordonner les missions territorialisées du service et de la médiathèque ouverte au public
-
Assurer la politique documentaire départementale
-
Etre le référent de territoire
-
Organiser et vérifier le suivi des acquisitions du service territorial
-
Participer à la définition et mise en oeuvre du projet culturel de Villa Mosellane
Management des agents du service territorial de Thionville
-
Encadrer hiérarchiquement 8 agents, répartir le travail et s'assurer du bon fonctionnement du service
-
Organiser et coordonner les missions territorialisées du service afin d'accompagner les bibliothèques du territoire de Thionville
-
S’assurer du bon fonctionnement de l’espace de choix et de la médiathèque
-
Développer la visibilité et les prêts de la Grande Bibliothèque Départementale
-
Veiller au développement de partenariats avec les acteurs du territoire
Développer la politique documentaire départementale
-
Coordonner, gérer, et promouvoir la médiation des collections départementales y compris de la Grande Bibliothèque Départementale : planifier et animer les réunions, répartir le travail de veille, d’acquisition et d’évaluation pour chaque responsable de collections, veiller à l’exécution du budget dédié à l’acquisition des collections départementales
-
Mettre à jour le plan de classement, la charte documentaire et le plan de développement des collections : analyser les besoins du réseau et la pertinence des collections départementales, rédiger et mettre à jour le plan de développement des collections et la charte documentaire
-
Veiller à l’application du plan de développement des collections départementales en privilégiant les publics cibles du Conseil Départemental et les professionnels qui les accompagnent (personnels salariés ou bénévoles de la lecture publique et autres acteurs du livre et de la lecture)
-
Acquérir des documents adaptés aux besoins de tous les publics, en veillant à représenter la diversité culturelle, sociale et linguistique
-
Collaborer activement avec des partenaires pour identifier les besoins spécifiques en vue de renforcer l’accueil inclusif, concevoir et réaliser des actions, notamment autour de la réduction des inégalités, la promotion de la diversité et la sensibilisation à l’écologie.
-
Elaborer un calendrier annuel des manifestations culturelles et un plan de communication avec le service départemental pour valoriser l’offre de lecture publique
-
Valoriser les ressources disponibles par des actions de médiation ciblées : sélections thématiques, bibliographiques, podcast, y compris pour les publics éloignés
Assurer la mission de Référent de territoire
-
Proposer un accompagnement régulier et adapté aux besoins des bibliothèques du territoire de Thionville
-
Conseiller et apporter une aide technique pour de la gestion des collections afin de constituer un fonds adapté aux besoins du territoire et pour l'aménagement et l'informatisation de la bibliothèque
-
Présenter des projets de développement des publics et accompagner et former l'équipe à l'accueil de ces publics
-
Assurer le suivi et l'évaluation des projets d'action culturelle en lien avec le référent d'action culturelle
-
Promouvoir les ressources numériques
Organiser et contrôler le suivi des acquisitions du service territorial dans le respect du budget alloué et en lien avec le Service Financier, Administratif et Juridique
-
Planifier les commandes, mettre à jour les tableaux de suivi
-
Organiser les campagnes de désherbage et de dons de l'espace de choix
-
Préparer les ventes et être régisseur des recettes
Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet culturel de la Villa Mosellane
-
Participer à la construction du projet culturel
-
Élaborer une programmation en cohérence avec celle de la Villa Mosellane
-
Planifier et mettre en œuvre les phases liées aux évolutions organisationnelles
-
Avoir une expérience dans le management d'équipe et l'organisation de médiations culturelles
-
Posséder des connaissances en bibliothéconomie, connaître la production éditoriale et avoir une bonne culture générale
-
Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés
-
Faire preuve de sens de l'organisation et de capacité à convaincre
-
Savoir travailler en équipe
-
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
-
Etre titulaire du permis B
-
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
-
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
-
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
-
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
-
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
-
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
-
Tickets restaurant sous conditions
-
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
-
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
-
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
-
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
-
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
