20 meilleures offres (assistant de service sociale h/f, grand est) (à pourvoir)

Assistant d'accueil Petite Enfance (H/F)
VILLE DE TROYES —Troyes (10)
- Nettoyage
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il y a 3 jours
Coordinateur de secteur / assistant(e) d'agence (H/F)
Ouihelp —Colmar (68)
- À partir de 28 200 € par an
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Secrétaire/Agent administratif (H/F)
Glaubitz —Cernay (68)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Bureautique
il y a 1 jour
Assistant de direction (H/F)
Glaubitz —Cernay (68)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bureautique
- Niveau Bac +2
il y a 1 jour
ASSISTANT(E) SOCIAL(E) F/H
GROUPEMENT HOSPITALIER AUBE MARNE —Romilly-sur-Seine (10)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Bureautique
- Compétences en communication
Assistant(e) d’accueil et administratif(ve) en établissement médico-social
Glaubitz —Strasbourg (67)
- Bureautique
Auxiliaire Petite Enfance H/F
LES PETITS CHAPERONS ROUGES —Sarreguemines (57)
- De 1 801 € à 1 900 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
- Compétences en communication
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il y a 3 jours
Assistant(e) RH F/H
Azaé Charleville-Mézières —Villers-Semeuse (08)
- De 1 870 € à 1 970 € par mois
- Temps partiel
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il y a 4 jours
Responsable recrutement et mobilité (H/F)
Euro-Métropole de Metz —Metz (57)
- Télétravail
- Parking gratuit
Coordinateur de secteur / Assistant d'agence (H/F)
Ouihelp —Nancy (54)
- À partir de 28 200 € par an
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
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il y a 2 jours
Secrétaire médicale IRM h/f
FONDATION DE LA MAISON DU DIACONAT DE MULHOUSE - HOPITAL ALBERT SCHWEITZER —Colmar (68)
- De 2 134 € à 2 850 € par mois
- Heures supplémentaires
- Niveau Bac
- Bureautique
- Niveau Bac +2
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 1 jour
SECRETAIRE DE DIRECTION H/F
Groupe SOS —La Chapelle-Saint-Luc (10)
- Bureautique
- Niveau Bac +2
il y a 7 jours
Assistant administratif et technique H/F
Régie du SDDEA —La Chapelle-Saint-Luc (10)
- De 22 800 € à 26 400 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Déplacements à prévoir
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 5 jours
Adjoint au responsable de la Mission Accueil Accompagnement et Développement Social - H/F
Conseil Départemental des ARDENNES —Bogny-sur-Meuse (08)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Bureautique
- Services sociaux
Assistant(e) de secteur (H-F)
Habitation moderne —Strasbourg (67)
- De 26 000 € à 28 000 € par an
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
il y a 4 jours
Assistant(e) de Direction et de Gestion (H-F)
Habitation moderne —Strasbourg (67)
- De 30 000 € à 37 000 € par an
- Niveau Licence
- Bureautique
- Niveau Bac +2
SECRETAIRE MEDICO-SOCIAL A SARREBOURG H/F
Département de la Moselle —Sarrebourg (57)
- Microsoft Powerpoint
- Expérience administrative
- Gestion de conflits
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 11 jours
Assistant.e de direction H/F
UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE ARDENNE —Reims (51)
- De 2 000 € à 2 400 € par mois
- Compétences rédactionnelles
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
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il y a 10 jours
Assistant administratif H/F
FIRALIS SA —Huningue (68)
- De 1 950 € à 2 200 € par mois
- Temps partiel
- Anglais
- Microsoft Office
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
- Flextime
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il y a 8 jours
Assistant administratif de la mission Protection de l'Enfance - H/F
Conseil Départemental des ARDENNES —Rethel (08)
- Niveau Bac
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation

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assistant de service sociale h/f jobs near grand est

Assistant Administratif, Rethel (08) : emplois

Assistant De Direction, Strasbourg (67) : emplois

Secrétaire Médical, Colmar (68) : emplois

Secrétaire Médical, Strasbourg (67) : emplois

Responsable Recrutement, Metz (57) : emplois

Assistant Social, Beauvais (60) : emplois

Social, Dijon (21) : emplois

Assistant Social, Trélazé (49) : emplois

Assistant Social, Cronenbourg (67) : emplois

Responsable Juridique Droit Social, Lyon (69) : emplois

Assistant Social, Côte D'or : emplois

Assistant Scolaire, Nantes (44) : emplois

Assistant D'éducation, Toulouse (31) : emplois

Assistant D'agence, Granville (50) : emplois

Assistant Administratif, Toulouse (31) : emplois

Assistant Administratif, Tours (37) : emplois

Assistant D'agence, Benfeld (67) : emplois

Assistant D'agence, Fontainebleau (77) : emplois

Assistant D'agence, Castelnau Le Lez (34) : emplois

Secrétaire Médical, Muret (31) : emplois

Assistant d'accueil Petite Enfance (H/F)

VILLE DE TROYES -
Troyes (10)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 3 jours

Qualifications

Développement de l'enfant
CAP
Permis B
HACCP
Nettoyage
CAP/BEP

Description complète du poste

À propos de nous

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d’innovation numérique vibrant

Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030

La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :

Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.

Mission

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Veiller à la santé, à la sécurité, à l’épanouissement physique et psychologique de l’enfant.
Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux, du linge et la préparation des repas.
Accueillir l’enfant et ses parents ; accompagner la séparation.
Contribuer à l’éveil, au développement sensori-moteur et à l’épanouissement de l’enfant dans le respect de son rythme.
Sécuriser l’enfant et l’accompagner vers l’autonomie.
Organiser et animer les activités d’éveil en lien avec le projet pédagogique et en collaboration avec l’EJE.
Assurer la sécurité physique de l’enfant ; observer son développement et alerter si besoin.
Organiser et accompagner les temps de repos, de repas ; adapter le régime alimentaire.
Observer et détecter les éventuels signes d’inconfort et/ou de maladie. Alerter et mettre en œuvre les protocoles adaptés en collaboration avec la direction.
Mettre en pratique toutes les règles d’hygiène (corporelle, matériel, locaux).
Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la qualité de l’accueil et de la vie de l’enfant.
Répondre aux demandes des parents en termes d’écoute et de conseils personnalisés dans la limite de la fonction.
Entretenir les locaux avec les produits et techniques adaptés (sols - sanitaires – mobiliers intérieurs et extérieurs – jouets - vitres à faibles hauteur - boiseries etc…).
Entretenir et distribuer le linge dans les services.
Gérer les stocks et préparer les commandes de produits d’entretien.
Réceptionner, préparer et distribuer les repas dans le respect des règles HACCP et des normes imposées par le prestataire.
Assurer la remise en état de la cuisine : hygiène des plans de travail, du mobilier et matériel de cuisine, vaisselle.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

Poste sur plusieurs structures - Permis B indispensable.
Travail le samedi pour la MPE Centre Petite Enfance.
Ponctuellement : réunions en soirée.
Communication d'un planning prévisionnel des congés à long terme.
Ambiance bruyante.
Nombreuses manipulations de mobilier au cours de la journée.
Position de travail : répétition de postures contraignantes (torsion, flexion), passage continuel de la position au sol à la position debout.
Portage des enfants. Installation des enfants dans les lits et à table.
Port et manipulation de charges, postures de travail contraignantes.
Structure à étages.

Profil

SAVOIRS

CAP Petite enfance.
Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l’enfant.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en crèche.
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du service petite enfance (organisation, cadre législatif), des obligations des fonctionnaires.
Connaissance du fonctionnement de toutes les machines.
Connaissance des règles d’hygiène.
Connaissance des produits d’entretien et précautions d’utilisation.
Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection – respect du plan de désinfection.
Connaissance des normes HACCP.

SAVOIR-FAIRE

Etablir une relation triangulaire avec les parents et l’enfant.
Capacité d’observation et d’analyse.
Travailler en équipe, accompagner les nouvelles arrivantes.
Tenir compte des remarques et s’inscrire dans une démarche de progression.
S’inscrire dans les projets, être moteur et dynamique
Respecter les protocoles et les règles de dilution.
Actualiser ses connaissances.

SAVOIR-ÊTRE

Accueillant, patient, à l’écoute, capable d’adaptation, disponible.
Non jugeant, ouvert d’esprit, discret.
Avoir la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents, les collègues.
Vigilant, organisé, rigoureux et ponctuel.

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