C.D.I à temps plein (35h/semaine), Groupe F (indice 350) de la Convention Collective Nationale de l’Animation (ECLAT)
Période d’essai
Poste à pourvoir dès que possible.
La Maison des Jeunes et de la Culture de Chamonix recrute un ou une salariée en charge de la coordination socioculturelle pour coordonner, programmer et animer des projets culturels et socioculturels à destination de tous les publics, dans une démarche d’éducation populaire. Poste clé au sein d'une équipe engagée, au service d’un projet associatif fort et ancré sur le territoire de la vallée de Chamonix et au-delà. La MJC de Chamonix, association d’éducation populaire à but non lucratif inscrit son engagement par le biais de la culture sous toutes ses formes, favorise l’accès au plus grand nombre, dans une démarche laïque, solidaire, ouverte au monde et profondément antiraciste. Tous les projets prônent le respect et la place de l’individu au sein du collectif qui s’en trouve ainsi renforcé. La MJC est profondément attachée à la lutte contre toutes les formes de discriminations et inscrit ses engagements dans une démarche citoyenne, républicaine et sociale.
Missions principales :
Participation active au projet associatif de la MJC :
Vous inscrivez vos actions dans les objectifs éducatifs, pédagogiques et culturels de la MJC. Vous contribuez à une meilleure transversalité et efficience dans la vie associative de la MJC (projets socioculturels, projet pédagogique des activités hebdomadaires de la MJC, médiations et partenariats dans le champ culturel..) vous sensibilisez les équipes au projet culturel et participez à la dynamique collective de l’association. Vous participez et pouvez animer des commissions, impulser et animer des projets et en assurer le suivi. La personne inscrit son engagement dans une démarche responsable de transversalité avec les autres salariés de la MJC et des secteurs concernés.
Coordonne et participe au développement et à l’animation de projets socioculturels variés :
Vous participez à la conception, à la coordination, à l’organisation et à la mise en place des projets socioculturels de la MJC :
Spectacles et festivals
Expositions
Activités hebdomadaires, stages, cycles, sorties culturelles
Résidences artistiques
Animations de quartier et de proximité
Vie associative, café associatif, suivi locaux de répétitions
Médiations scolaires...
Projets culturels des séjours et accueils de loisirs
Partenariats fonctionnels et institutionnels sous la responsabilité de la direction et selon les enjeux et ou projets identifiés.
La personne est toujours en lien avec l’équipe de la MJC et les acteurs locaux. Vous êtes force de proposition artistique et coordonnez et organisez et animez les médiations auprès des publics, en lien avec la programmation ou les animations socioculturelles définies.
Coordination de l’organisation logistique, technique et administrative :
Vous coordonnez les aspects organisationnels des projets de A à Z en définissant une organisation de travail et de répartition des tâches avec les équipes concernées : prises de contact, plannings, matériel, conventions, accueil des artistes, sécurité, logistique, déclarations, contrats, devis, lien avec les intermittents du spectacle, mise en place de réunions de calage... Vous assurez le lien avec les prestataires et intervenants selon vos responsabilités. Vous assurez le suivi des locaux de répétitions avec l’ensemble de l’équipe du secteur socioculturel. Vous rédigez les bilans des actions en lien avec vos responsabilités et missions définies.
Suivi budgétaire :
Vous coordonnez le travail de suivi budgétaire alloué dans le cadre défini, vous suivez les recettes (billetterie, recettes bars, stages...), assurez les démarches liées aux droits d’auteur (SACEM, SACD...) et contribuez au montage des dossiers de subventions et de financements. Ces missions seront à clarifier et à articuler avec les responsable de secteur socioculturel et les autres salariés concernés.
Animations de partenariats et réseau local :
Vous participez à la veille partenariale en développant les relations avec les structures culturelles et éducatives du territoire (écoles, collèges, associations, institutions...), coordonnez les partenariats sur les projets portés par la MJC et vous participez aux partenariats et instances de concertation (réunions, commissions...). Tout ce travail se fait en concertation avec les salariés en lien avec les secteurs concernés.
Communication et valorisation des actions :
Vous contribuez à la stratégie de communication (contenus, lien avec la presse, valorisation des projets) en lien avec les personnes chargées de la communication à la MJC et vous vous assurez, en équipe, de l’optimisation des éléments de communication apportés au secteur communication. Vous veillez à ce suivi et à la réadaptation possible d’outils de communication toujours en lien avec l’équipe du secteur concerné.
Autres missions
L’association, en partenariat avec des associations de quartier, des habitants, initie des manifestations, évènements, activités, rencontres… Ces temps forts nécessitent la mobilisation de l’équipe entière.
Le ou la salarié.e participera à l’organisation et à l’encadrement de ces manifestations, selon des modalités à définir avec les équipes de la MJC en inscrivant son engagement dans la coordination des projets.
v Le directeur de la MJC par délégations du Conseil d’administration de la MJC
v La direction adjointe en charge de l’administratif, de la comptabilité et de la paie
v Vous travaillez en lien direct avec le responsable « enfance-jeunesse-famille », avec la responsable « accueil-administration-secrétariat de la MJC et le chargé de communication, et le responsable de secteur socioculturel en place.
v En lien direct avec tous les salariés de l’association et notamment les salariés et ou prestaires en charge des activités de la MJC en vigueur au moment de votre prise de poste.
CONTRAT :
Contrat à durée indéterminée (C.D.I) à temps plein : 35h/semaine. Période d’essai de deux mois.
Salaire : Groupe F (indice 350) de la Convention Collective « ECLAT », possibilité de reprise d’ancienneté sous conditions.
Salaire brut conventionnel : 2491 € au 1er juillet 2026
13ème mois selon modalités définies par les Accords d’entreprise en vigueur, œuvres sociales CE selon modalités en vigueur.
PROFIL :
Le poste demande de fortes capacités d’adaptation et d’organisation de méthodologie
Expériences significatives dans le secteur associatif
Grande disponibilité, travail régulier en soirée et week-ends
Aptitudes et expériences dans les rouages et techniques de la programmation, l’organisation, la gestion administrative et financière et l’animation de projets culturels
Sens de l’organisation et des relations humaines
Expériences des projets en partenariat
Sens de la relation pédagogique et de l’accueil, de la communication directe avec ses collègues
Capacité d’analyse
Capacité rédactionnelle
Créativité
Rigueur et méthodologie de projet
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Fortes connaissances et compétences dans la gestion, l’animation et la médiation culturelle auprès des différents publics.
Ponctualité, savoir-être et savoir-faire indispensable exigés.
FORMATION :
Des expériences significatives en milieu associatif sont exigées ainsi que des expériences similaires sur les missions attendues.
Disposer du BAFA et du BAFD est un plus.
Licence d’aménagement culturel, Master Culture & Communication, ou diplômes équivalents – DUT carrière sociale - DEJEPS
Permis B obligatoire
Poste à pouvoir dès que possible :
Candidature à adresser par courrier ou courriel ( [email protected] ) à l’attention de M. et Mme les coprésidents, monsieur le directeur Benjamin LEYGONIE
Objet : candidature poste de coordination socioculturelle MJC de Chamonix
Un CV ainsi qu’une lettre de motivation dûment rédigée, sont exigés.
Tous les recrutements se feront en présentiel. Aucun entretien de recrutement en visio.
MJC de Chamonix, 94 promenade du Fori, 74400 Chamonix-Mont-Blanc
Rémunération : 2 491,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
