Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence. Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en hiver ou encore, en vous rendant dans des lieux de détente et de culture accessibles toute l'année. Ville fleurie, Chamonix Mont-Blanc est une ville surclassée de 40 à 80 000 habitants, voit sa population augmenter durant les saisons fortes lui permettant une activité économique très développée. Collectivité territoriale connue et reconnue pour l'accueil de nombreux évènements tels que l'UTMB ou encore le Cosmo Jazz, il nous tient à cœur de développer la culture des arts, du sport, mais également du respect de l'environnement, chez nos concitoyens. A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recrute pour sa Direction Général, un(e) Directeur/trice du Service Communication
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
Participation à la définition de la stratégie et des orientations de la Collectivité en matière de communication,
o Identifier les enjeux et besoins d’une communication 360° (documents print, Internet, réseaux sociaux, relation presse…),
o Rédiger un plan de communication et un calendrier éditorial
o Piloter les différents outils de communication internes et externes, sur tous supports,
o Rédiger : les articles des bulletins municipaux et de la lettre du personnel (Au sommet de l’actu), les plaques commémoratives, les argumentaires sur les réalisations municipales et communautaires, les dossiers spécifiques,
o Proposer une stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un évènement ou d’un équipement
En lien avec les élus communautaires, la Direction générale des services de la CCVCMB et le cabinet, travailler à al constitution d’un service communication mutualisé entre la Ville de Chamonix, la CCVCMB et éventuellement les autres communes membres.- Participer aux relations avec la presse et les médias, en lien avec le cabinet : rédaction de communiqués / dossiers de presse, fourniture d’éléments (textes et photos) pour articles de presse, repérage et suivi d’accueil presse, gestion des envois à la presse, achat d’espaces presse, veille,
- S’assurer de la réalisation d’une revue de presse quotidienne régionale et nationale, ainsi que les réseaux sociaux, à destination du Cabinet,
- Superviser le calendrier éditorial et la modération des réseaux sociaux (publications, veille, modération),
- Concevoir et organiser la communication évènementielle : promotion des évènements organisés par la Collectivité et des évènements dont elle est partenaire,
- Promouvoir l’image et l’attractivité de la Commune, également en tant qu’employeur d’agents territoriaux
- Organisation et encadrement du Service (dont la gestion des ressources financières et matérielles),
- Mise en œuvre et suivi de l'activité du Service.
MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :
Participer aux commissions de sécurité (et au Plan Communal de Sauvegarde) pour la communication relative à la gestion des risques,- Participation aux cérémonies officielles de la Collectivité,
- Participation aux démarches de démocratie de proximité (comités de village, réunions de projets, consultations citoyennes…).
SAVOIRS
Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia),- Connaissance de la réglementation appliquée à la communication, propriété intellectuelle,
- Bonne connaissance des réseaux de la communication institutionnelle dans la région
- Expérience préalable des relations presse
- Notions de graphisme,
- Pratique de langues étrangères.
SAVOIR FAIRE
Maîtriser les outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia,- Maîtriser la conception et la réalisation de supports d’information et de communication,
- Savoir adapter le support de communication au public visé,
- Qualités rédactionnelles.
SAVOIR ÊTRE
Responsabilité,- Réactivité,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles, autonomie et disponibilité,
- Créativité et curiosité,
- Discrétion et réserve,
- Esprit d’équipe,
- Sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : Hôtel de Ville de Chamonix
Horaires : 38 heures par semaine (du lundi au vendredi).
Déplacements occasionnels sur le terrain : OUI
Sujétions spécifiques : OUI
Disponibilité occasionnelle le soir et le week-end.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
AUTRES ÉLÉMENTS
Nécessité d’avoir le permis : B
Habilitations : NON
Niveau langue anglaise du poste : B1
