20 meilleures offres (chargé de formation, bruz (35)) (à pourvoir)

Responsable Formation et Compétences H/F
EMIL FREY PRO —Chartres-de-Bretagne (35)
- De 45 000 € à 50 000 € par an
- Ingénierie
- Tarifs préférentiels
il y a 2 jours
Assistant.e socio-éducatif.ve - évaluateur.rice MDPH en renfort Secteur Enfance
Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) —Rennes (35)
- De 1 966,81 € à 2 492,76 € par mois
- Temps plein
- Services sociaux
- En présentiel
- Négociation
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 4 jours
Responsable de Secteur (H/F)
Vitalliance —Bruz (35)
- De 2 200 € à 2 500 € par mois
- Service client
- Services aux visiteurs
- Niveau Bac +2
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Assistant(e) de direction / Coordinateur(trice) de formation
Organisme de formation à Rennes —Rennes (35)
- 1 850 € par mois
- Temps partiel
- Anglais
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
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il y a 13 jours
Chargé de Recrutement H/F
EMIL FREY PRO —Chartres-de-Bretagne (35)
- De 28 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Formation et développement
- Tarifs préférentiels
il y a 6 jours
Chargé(e) de recrutement et de planification Bretagne H/F
Districom Sales and Marketing —Rennes (35)
- 2 200 € par mois
- Bureautique
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Gestionnaire de formations H/F
Université de Rennes 1 —Rennes (35)
- De 24 600 € à 33 000 € par an
- Tarifs préférentiels
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Alternant Gestion Opérationnelle et coordination
Auxicare —Rennes (35)
- De 1 000 € à 1 500 € par mois
- Du lundi au vendredi
- Service client
- Master
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 11 jours
Chargé de projets photovoltaïque (H/F) - CDI
Nexhos —Rennes (35)
- Du lundi au vendredi
- Service client
- Niveau Licence
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Gestionnaire Aides Financières aux Partenaires - CDD 6 mois
CAF D'ILLE-ET-VILAINE —Rennes (35)
- 1 917 € par mois
- Bureautique
- Niveau Bac +2
- Comptabilité
- Horaires flexibles
il y a 9 jours
Chargé de projets transformation F/H
Espacil —Rennes (35)
- De 32 000 € à 38 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Esprit d'analyse
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Responsable de secteur service à la personne - Poste itinérant H/F
Ouihelp —Rennes (35)
- 2 500 € par mois
- Sens de l'organisation
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Chargé.e de communication H/F
École européenne supérieure d'art de Bretagne —Rennes (35)
- Marketing
- Compétences rédactionnelles
- Prise de parole en public
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Référent Filière RH - HRBP F/H
GR - Keolis Rennes Métropole —Rennes (35)
- 42 000 € par an
- Master
- Commerce
Gestionnaire Administratif.ve des Doctorant.e.s H/F
INSA RENNES —Rennes (35)
- De 2 300 € à 3 000 € par mois
- Niveau Doctorat
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Prise en charge du transport quotidien
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Chargé administratif et commerciale H/F
FTPS - Formation au Transport de Produits de Santé —Rennes (35)
- 2 000 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Service client
- Master
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il y a 9 jours
Chargé de formation (H/F)
Groupe Cimes —Rennes (35)
- De 26 000 € à 26 800 € par an
- Télétravail partiel
- Service client
- Bureautique
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Chargé de mission emploi solidaire (F/H)
Groupe Samsic —Cesson-Sévigné (35)
- Temps plein
- Déplacements à prévoir
Chef de projet offre de services (H/F)
APF France handicap —Chartres-de-Bretagne (35)
- Temps plein
- Prise de parole en public
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
Chargé de relation client intérim H/F
Groupe Néo 56 —Rennes (35)
- À partir de 2 200 € par mois
- Temps partiel
- Service client
- Recrutement
- Bureautique
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chargé de formation jobs near bruz (35)

Gestionnaire Administratif, Rennes (35) : emplois

Chargé De Clientèle, Rennes (35) : emplois

Chef De Projet, Rennes (35) : emplois

Chargé De Recrutement, Rennes (35) : emplois

Chargé De Formation, Rennes (35) : emplois

Responsable De Secteur, Rennes (35) : emplois

Gestionnaire Financier, Rennes (35) : emplois

Assistant Formation, Rennes (35) : emplois

Comptable, Rennes (35) : emplois

Gestionnaire Administratif, Lyon 3e (69) : emplois

Assistant Administratif, Paris (75) : emplois

Gestionnaire Administratif, 85000 La Roche Sur Yon : emplois

Administratif, Martinique (mq) : emplois

Gestionnaire Administratif, Orléans (45) : emplois

Gestionnaire Administratif, Saint Mandé (94) : emplois

Travail De Nuit Sans Diplôme, Île De France : emplois

Chargé De Clientèle, Mondonville (31) : emplois

Femme De Ménage, Marseille (13) : emplois

Chargé De Clientèle, Bretagne : emplois

Chargé De Clientèle, 36000 Châteauroux : emplois

Responsable Formation et Compétences H/F

EMIL FREY PRO
Chartres-de-Bretagne (35)

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Détails de l'emploi

De 45 000 € à 50 000 € par an
Il y a 2 jours

Avantages

Compte épargne-temps
Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)
Réduction sur les loisirs et les événements
Tarifs préférentiels
Participation

Qualifications

Ingénierie
Ressources humaines

Description complète du poste

Le groupe Emil Frey Pro, acteur majeur de la distribution et des services pour les véhicules industriels, agricoles et utilitaires, réunit plus de 1 600 collaborateurs répartis sur 120 sites en France.

Les fonctions support, accompagnent au quotidien l’ensemble des activités et des équipes. Ensemble, elles jouent un rôle essentiel et contribuent à la réussite et la pérennité de l’entreprise.

Il ne manque plus que vous !

Rattaché(e) à Karine, Responsable du Pôle Talents et Compétences, vous êtes un acteur clé de la stratégie de développement des compétences d' Emil Frey Pro.

Vous pilotez les plans de développement des compétences, accompagnez les managers dans l’identification des besoins et veillez à l’adéquation des compétences avec les évolutions des métiers.

Vos principales missions :

Développement des compétences au service des métiers

Piloter les campagnes d’entretiens annuels et professionnels et analyser les besoins en compétences.
Superviser l’évolution des fiches de fonction et des référentiels de compétences.
Anticiper les évolutions des métiers et des compétences nécessaires au Groupe.

Pilotage de la formation

Élaborer et piloter le plan de développement des compétences.
Accompagner les managers dans l’identification des besoins de formation.
Garantir le déploiement du plan, le suivi du budget et le respect des obligations réglementaires.
Superviser les formations obligatoires, notamment en matière de sécurité.

Centre de formation & ingénierie pédagogique

Piloter et développer l’offre du centre de formation interne en lien avec les métiers.
Garantir le maintien de la certification Qualiopi et le suivi de la qualité.
Créer et faire évoluer les supports pédagogiques et accompagner les formateurs internes.
Mesurer l’efficacité des formations et leur impact sur les compétences.

Financement & pilotage

Superviser les relations avec les OPCO et organismes financeurs et optimiser les dispositifs de financement.
Assurer une veille réglementaire sur la formation professionnelle.
Piloter les indicateurs, tableaux de bord et bilans de l’activité Formation.
Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.

Management

Pour mener à bien vos missions, vous pourrez compter sur une équipe de 4 collaborateurs engagée à vos côtés avec laquelle vous construisez et déployez les actions de formation et de développement des compétences.
Vous définissez les priorités et objectifs, favorisez la coopération et veillez à la qualité du fonctionnement de l’équipe.

Vous êtes notre futur(e) Responsable Formation & Compétences si…

Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou Ingénierie pédagogique et une expérience significative dans le développement des compétences et le pilotage de la formation.

Vous maîtrisez la gestion de plan de développement des compétences, l’ingénierie de formation, les dispositifs de financement et les exigences Qualiopi.

Mais au-delà de votre expertise, nous recherchons une personne curieuse, fédératrice, rigoureuse et force de proposition, qui aime travailler en transversalité et transformer les enjeux métiers en solutions concrètes.

Ce que nous vous proposons

Poste basé sur 2 sites : 3 jours à Montauban-de-Bretagne et 2 jours à Chartres-de-Bretagne ;
Télétravail possible ;
5 jours travaillés par semaine ;
Poste en forfait heures ;
Rémunération comprise entre 45 000 € et 50 000 € brut annuel, selon votre expérience et vos compétences ;
Prise de poste immédiate.

Vous hésitez encore à nous rejoindre ?

On pourrait vous parler de votre futur poste… mais surtout, voici 6 bonnes raisons de faire partie de l’aventure !

Une équipe qui travaille vraiment ensemble
Un environnement où l’entraide, la bonne humeur et l’écoute ne sont pas de simples mots, mais font partie du quotidien.

Des possibilités d’évolution
Envie de progresser, de prendre de nouvelles responsabilités ou de faire évoluer votre carrière ? Le Groupe vous offre de nombreuses opportunités d’évolution.

Une formation tout au long de votre carrière
Grâce à notre centre de formation interne, vous pouvez développer vos compétences, vous perfectionner et rester à la pointe de votre métier.

Des avantages qui font la différence
Couverture santé prise en charge à 60 %, tickets restaurant, participation aux bénéfices et dispositif Action Logement : nous vous accompagnons aussi au-delà de votre salaire.

Un CSE qui pense à vous
Chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels pour vos vacances et événements tout au long de l’année : de quoi profiter pleinement des avantages proposés par le CSE.

Un Compte Épargne Temps
Parce que votre temps compte aussi, profitez d’un Compte Épargne Temps pour mieux gérer vos congés et votre équilibre professionnel.

On recrute sur ce que vous savez faire, pas sur votre CV parfait. Parcours atypique, reconversion, situation de handicap : parlons-en.

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