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HR Business Partner (HRBP) – Paris – CDD 6 mois renouvelable – F/H
Iliad - Free —Paris (75)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Compétences en communication
- Opportunités de carrières
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Chargé de Développement RH F/H
VINCI Construction —Rueil-Malmaison (92)
- Master
- Commerce
Chargé(e) Gestion Carrière et Compétences / Paris (75) - H/F
Iliad - Free —Paris (75)
- Temps plein
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Responsable RH adjoint(e)
FoxRH —Paris (75)
- 60 € de l’heure
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
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Chargé(e) de Missions RH (F/H)
ASWO —Neuville-sur-Oise (95)
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
il y a 14 jours
Chargé(e) RH
RMCBFM —Paris (75)
- Esprit d'analyse
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
Chargé RH
FoxRH —Paris (75)
- De 34 000 € à 36 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Déplacements à prévoir
- Ressources humaines
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il y a 12 jours
Chargé de la gestion administrative du personnel h/f
Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine —Saint-Ouen (93)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Bac
- Bureautique
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Responsable Recrutement et Relations Écoles - Branche Énergie H/F
Spie batignolles —Nanterre (92)
- Temps plein
- Psychologie
- Recrutement
- Sens de l'organisation
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Responsable des Ressources Humaines, Sport et Bien-Être, H/F, Paris - CDI
Retail Management Services —Paris (75)
- Temps plein
HR Administration (F/H)
Magellan —Paris (75)
- Temps plein
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
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CDD - Consultant Interne RH F/H
URSSAF CAISSE NATIONALE —Montreuil (93)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Microsoft Office
- Master
- Esprit d'analyse
il y a 10 jours
HRBP H/F - CDD 4 mois renouvelable
Estya —Ivry-sur-Seine (94)
- Gestion de projet
- Compétences en communication
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il y a 10 jours
agent administratif en charge comptabilité/régie au Foyer Les Récollets (aide sociale à l'enfance)
Ville de Paris —Paris (75)
- Esprit d'analyse
Chargé de mission de la Direction Territoriale IDF et Normandie (H/F)
FONDATION JOHN BOST —Jouy-le-Moutier (95)
- De 45 000 € à 60 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Sens de l'organisation
Chargé de projets d'action sociale (siège) - h/f
Inserm —Paris (75)
- De 2 494 € à 3 640 € par mois
- Microsoft Powerpoint
- Master
- Esprit d'analyse
il y a 2 jours
Chargé de mission durabilité F/H
Sodiaal —Paris (75)
- Master
- Commerce
Chargé-e de mission Partenariats Afrique et appui à l’initiative TSARA
INRAE —Paris (75)
- De 2 244,79 € à 3 332,73 € par mois
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Ingénierie
- Anglais
- Tarifs préférentiels
HRBP - HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER H/F
SCC Shopping Center Company —Puteaux (92)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Esprit d'analyse
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Chargé(e) de Formation - Paris (75) - H/F
Iliad - Free —Paris (75)
- Temps plein
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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chargé rh jobs near île de france

Responsable Des Ressources Humaines, Paris (75) : emplois

Chargé De Mission, Paris (75) : emplois

Responsable Comptabilité Clients, Paris (75) : emplois

Chargé De Missions Ressources Humaines, Paris (75) : emplois

Chef De Projet, Paris (75) : emplois

Chargé De Formation, Paris (75) : emplois

Chargé De Partenariats, Nouvelle Aquitaine : emplois

Ville De, Belfort (90) : emplois

Chargé De Partenariats, Versailles (78) : emplois

Chargé De Partenariats, Paris 12e (75) : emplois

Chargé De Partenariats, Torcy (77) : emplois

Ressources Humaines, Oise : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Perpignan (66) : emplois

Ressources Humaines, Vannes (56) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Haute Loire : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, 13600 La Ciotat : emplois

Ressources Humaines, Yvelines : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Plouay (56) : emplois

Directeur Ressources Humaines, Paris (75) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Val D'oise : emplois

HR Business Partner (HRBP) – Paris – CDD 6 mois renouvelable – F/H

Iliad - Free -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Titre restaurant
Participation
Opportunités de carrières
Intéressement

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Gestion des ressources humaines
SIRH
Compétences en communication

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.

On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Description du poste

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les équipes Free Mobile et Free Réseau sur l'ensemble de leurs enjeux RH. Véritable Business Partner des managers, vous intervenez comme un acteur clé de la performance et du développement des équipes en apportant conseil, accompagnement et solutions RH adaptées. Au quotidien, vous contribuez à l'attraction des talents, au développement des collaborateurs, à l'accompagnement du changement et à la mise en œuvre de la politique RH du Groupe. Vos missions seront les suivantes :

Recrutement & intégration

Garantir le bon déroulement des recrutements sur votre périmètre en collaboration avec les managers et l'équipe Recrutement.
Participer à l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'embauche.
Définir les conditions d'embauche (niveau de poste, rémunération, statut) dans le respect des politiques internes et des budgets validés.
Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration et favoriser leur réussite au sein de l'entreprise.

Relations RH de proximité

Être l'interlocuteur RH privilégié des managers et des collaborateurs pour les sujets du quotidien.
Conseiller et accompagner les équipes sur les problématiques RH individuelles et collectives.
Détecter les situations sensibles (RPS, conflits, tensions) et assurer leur remontée auprès des interlocuteurs appropriés.
Prendre en charge les dossiers RH courants nécessitant un accompagnement spécifique.
Orienter les demandes administratives et opérationnelles vers les équipes expertes concernées.

Performance & développement

Piloter les campagnes d'évaluation de la performance (entretiens annuels et intermédiaires).
Accompagner les managers dans la préparation, le calibrage et le suivi des évaluations.
Conseiller les collaborateurs dans la préparation de leurs entretiens et le suivi de leurs objectifs.
Assurer le suivi des plans d'action et des mesures de développement définis.

Développement des carrières & mobilité

Accompagner les collaborateurs dans leurs projets d'évolution professionnelle et de mobilité interne.
Identifier les opportunités de carrière et favoriser les parcours de développement au sein de l'entreprise.
Assurer le suivi des dispositifs réglementaires liés aux parcours professionnels.
Recueillir les besoins en formation et contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences en lien avec les équipes dédiées.

Qualifications

Profil recherché

Vous disposez de solides bases en gestion des ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au plus près des managers et des collaborateurs.

Compétences techniques

Bonne connaissance des fondamentaux du droit social (contrats de travail, gestion des absences, temps de travail, etc.).
Capacité à accompagner les transformations et le changement, tant auprès des collaborateurs que des managers.
Esprit analytique et aptitude à interpréter des données ou des situations afin de formuler des recommandations adaptées.

Compétences relationnelles

Excellent sens du service et forte capacité d'écoute.
Communication claire, adaptée à des interlocuteurs variés.
Aptitude à gérer les situations sensibles, à faciliter le dialogue et à résoudre les désaccords.
Sens de l'éthique, discrétion et respect de la confidentialité.
Autonomie, sens des responsabilités et capacité à s'approprier les sujets jusqu'à leur résolution.

Outils et méthodes

Maîtrise des outils de gestion des demandes RH (tickets RH).
Connaissance des SIRH et outils de gestion RH (IRM, Javelo ou équivalents).
Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.).

Informations supplémentaires

Processus de recrutement :

Échange téléphonique avec un recruteur
Entretien avec 2 RRH
Rapide étude de cas

Avantages :

Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe ;
Remboursement de ta box Free ;
1 à 2 jours de télétravail par semaine (6 jours par mois) ;
Parking à vélos ;
Restaurants d’entreprise, cafétéria ;
De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad ;
Des formations régulières et une Université Free pour faire évoluer tes compétences ;
Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien ;
Remboursement transport (jusqu’à 70 %) ;
Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge) ;
Couverture santé et prévoyance avantageuse.

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.

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Chargé de Développement RH F/H

Chargé(e) Gestion Carrière et Compétences / Paris (75) - H/F

Responsable RH adjoint(e)

Chargé(e) de Missions RH (F/H)

Chargé(e) RH

Chargé RH

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Responsable Recrutement et Relations Écoles - Branche Énergie H/F

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Chargé de mission de la Direction Territoriale IDF et Normandie (H/F)

Chargé de projets d'action sociale (siège) - h/f

Chargé de mission durabilité F/H

Chargé-e de mission Partenariats Afrique et appui à l’initiative TSARA

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