En tant que Growth Acquisition Manager, tu rejoins l’équipe Growth de Wecasa. Tu reportes à Apolline, Team Leader Customer Acquisition, et tu travailles au quotidien au sein du pôle Paid Media pour acquérir des nouveaux clients sur plusieurs marchés internationaux : France, Grande-Bretagne, Allemagne & Autriche.
Dans le cadre de notre réorganisation par verticales business, tu prends l'ownership complet de l'acquisition sur un périmètre d'activité dédié. Tu combines une expertise opérationnelle multi-leviers à une vision produit et business globale.
Tu travailles en trinôme avec Alexandra (actuellement en congé maternité, remplacée par Agathe) et Sébastien, tout en collaborant étroitement avec notre Creative Strategist et l'équipe Produit.
Social & Search Ads : Créer, lancer et piloter les campagnes d'acquisition sur Meta, TikTok et Google Ads (Search, PMax, App campaigns). D’autres leviers secondaires seront également à exploiter, notamment le levier des partenariats.
Maîtrise technique : Paramétrage, structures de comptes, ciblage, bidding strategy et modèles d'attribution n'ont aucun secret pour toi.
Performance & ROI : Optimiser les campagnes (Web & App) selon les objectifs de volume, de CPA et de ROAS, en maximisant l'efficacité des budgets alloués sur ta verticale.
Référent(e) Business : Tu deviens le/la partenaire privilégié(e) d'une verticale business chez Wecasa et participes activement à ses comités stratégiques.
Gestion de projet Growth : Tu pilotes des projets transversaux pour accélérer la croissance de ta verticale (lancement de nouvelles offres, opérations saisonnières, expansions géographiques).
Optimisation du Funnel (CRO) : Tu ne t'arrêtes pas au clic. Tu collabores avec l'équipe Produit pour optimiser la conversion post-clic (Landing Pages, fluidité du funnel de réservation, A/B tests).
Sensibilité Pricing & Offre : Tu analyses l'impact des prix et des promotions sur les taux de conversion et la rentabilité pour faire des recommandations stratégiques.
Analyse & Reporting : Suivre et analyser les performances web/app de manière hebdomadaire et mensuelle via Zoho Analytics, GA4 et Appsflyer. Tu partages tes insights auprès de la team Growth et des autres teams.
Duo Data & Créa : Nourrir notre Creative Strategist en insights de performance pour co-créer des concepts publicitaires percutants sur les social ads.
Roadmap d'expérimentation : Tester en continu de nouveaux formats, canaux, concepts créatifs et fonctionnalités.
Ce que ta future équipe peut te proposer :
Un rôle complet et responsabilisant : Dépasser le simple rôle de Traffic Manager ou Media Buyer pour devenir un(e) véritable Growth Business Owner.
Un terrain de jeu ambitieux : Des budgets conséquents, des campagnes Web & App multi-leviers.
Une équipe experte et soudée : L'appui opérationnel de tes pairs (Sébastien, Alexandra), la force créative de notre Creative Strategist et l'accompagnement de nos rep plateformes.
Une stack d'outils modernes : Dust, Gemini, GA4, Appsflyer, API de Conversion, tracking & automations avancés.
Une culture de l'impact : Chez Wecasa, le marketing est au cœur de la stratégie globale et travaille en synergie directe avec le Produit.
Tu justifies de 2 à 5 ans d'expérience en gestion de campagnes d'acquisition payantes, idéalement chez l'annonceur (E-commerce / App) ou en agence de performance.
Tu maîtrises parfaitement Meta Ads Manager ET Google Ads (Search, PMax). La connaissance de TikTok Ads est un plus.
Tu t'intéresses aux problématiques de conversion (CVR), de pricing, d'UX et tu sais piloter un projet de A à Z avec des équipes pluridisciplinaires.
GA4 et les tableurs sont tes outils du quotidien pour prendre des décisions rationnelles.
Tu sais qu'une publicité performante repose autant sur la data et le ciblage que sur la puissance du message et du visuel.
Anglais niveau B2 minimum (C1 idéal) pour évoluer confortablement dans un contexte international.
Une rémunération entre 45k€ et 50k€ (selon ton expérience)
Un environnement de travail bienveillant, basé sur le collaboratif
Un environnement international pour travailler ton plus bel accent anglais
5 semaines de congés payés ainsi que 8 à 10 jours de RTT
Une mutuelle de bon niveau prise en charge à 60% par Wecasa
Des évènements réguliers (non obligatoires bien sûr !) et un séminaire annuel
La possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine après ton mois d’onboarding et à certains moments de l’année (période estivale, Noël, 5 jours flottants)
Tes déjeuners subventionnés avec une carte restaurant (9€ dont 5€ pris en charge par Wecasa)
Deux prestations ménage, massage, coiffure, coaching sportif, etc… offertes pour toi tous les mois.
Profitez de notre partenariat avec Wellpass/Gymlib : +300 activités chez +6000 salles et studios partenaires partout en France
Entretien téléphonique avec Linda, Talent Acquisition Manager (visio)
Entretien avec Apolline, TL Customer Acquisition (visio ou physique)
Etude de cas avec Apolline & une autre personne de l’équipe (viso ou physique)
Entretien avec Amandine, VP Growth (visio ou physique)
Pendant le process de recrutement, au moins l'un des entretiens se fera en physique pour que tu puisses découvrir nos locaux.
Chez Wecasa, nous célébrons la diversité des expériences et veillons à offrir un cadre de travail accessible à chacun·e. Quel que soit votre parcours, votre âge ou les aménagements dont vous pourriez avoir besoin, vous êtes le bienvenu. Inutile de cocher toutes les cases : si vous partagez notre état d’esprit et possédez l’essentiel des compétences, lancez-vous. Beaucoup d’entre nous ont simplement osé ! et si c’était votre tour ?
