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Agent hôtelier (H/F) - CDD 100 % Court Séjour 2
Etablissements Sainte Marie Aveyron —Rodez (12)
- 1 867,02 € par mois
- Disponible le week-end
- Niveau Licence
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Educateur Spécialisé (H/F) - CASAP CDI 80 %
Etablissements Sainte Marie Aveyron —Rodez (12)
- De 1 755 € à 2 351 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Bureautique
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il y a 12 jours
Infirmier (H/F) - CDI CMP Rodez
Etablissements Sainte Marie Aveyron —Rodez (12)
- De 2 617 € à 3 417 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
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il y a 12 jours
Responsable Pôle Développement RH (H/F) - Service RH
Etablissements Sainte Marie Aveyron —Rodez (12)
- À partir de 2 639 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Expérience en supervision
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Responsable Conformité Technique et Sécurité (H/F) - CDI
Etablissements Sainte Marie Aveyron —Rodez (12)
- À partir de 2 743 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
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AS NUIT TEMPS COMPLET 100 % - CDD
Etablissements Sainte Marie Aveyron —Rignac (12)
- À partir de 2 400 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
- Bureautique
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Educateur spécialisé CMP Adolescents
Hôpital Jacques Puel —Rodez (12)
- Soins infirmiers
Aide soignant - MAS - CDI
Etablissements Sainte Marie Aveyron —Rodez (12)
- 2 080,03 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
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Aide soignant - MAS - CDD
Etablissements Sainte Marie Aveyron —Rodez (12)
- 2 080,03 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
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Infirmier consultations specialisées (H/F) - CDD
Etablissements Sainte Marie Aveyron —Rodez (12)
- À partir de 1 237 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
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Psychologue en Pédopsychiatrie
Hôpital Jacques Puel —Rodez (12)
- Travail en journée
- Soins infirmiers
- Master
il y a 6 jours
Infirmier (H/F) - UPPA - CDI
Etablissements Sainte Marie Aveyron —Rodez (12)
- 2 184,66 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
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AIDE SOIGNANT JOUR 80 % (H/F) - CDD
Etablissements Sainte Marie Aveyron —Rignac (12)
- De 1 870,00 € à 2 142,60 € par mois
- Temps partiel
- Niveau Bac
- Bureautique
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Infirmier (H/F) - CASAP - CDD
Etablissements Sainte Marie Aveyron —Rodez (12)
- De 2 742 € à 3 514 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
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Infirmier (H/F) - MAS
Etablissements Sainte Marie Aveyron —Rodez (12)
- 2 184,66 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
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Infirmier - Court séjour 1 - CDI
Etablissements Sainte Marie Aveyron —Rodez (12)
- De 2 617 € à 3 370 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
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Infirmier nuit (H/F) - MAS nuit - CDI
Etablissements Sainte Marie Aveyron —Rodez (12)
- À partir de 2 889 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
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Infirmier nuit MAS (H/F) - CDD
Etablissements Sainte Marie Aveyron —Rodez (12)
- À partir de 2 742,17 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
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Médecin Généraliste (H/F)
Etablissements Sainte Marie Aveyron —Rodez (12)
- De 84 000 € à 117 762 € par an
- Temps plein
- Médecine
- Niveau Doctorat
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cmp rodez jobs near olemps, o

Agent hôtelier (H/F) - CDD 100 % Court Séjour 2

Etablissements Sainte Marie Aveyron
Rodez (12)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
1 867,02 € par mois

Avantages

Compte épargne-temps
RTT
20 jours ou plus de congés payés

Qualifications

Niveau Licence

Description complète du poste

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :

Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.

Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).

Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Avantages :

RTT
Mutuelle

Description de l’unité :

Assurer des soins adaptés pour des courts séjours en complément avec les autres structures de soins sectorielles ou intersectorielles ou hors secteur, tel que défini dans le projet d’établissement

ð Accueillir et prendre en charge :

Des patients non connus présentant des pathologies ou des comportements non compatibles avec une hospitalisation en clinique :

décompensations névrotiques graves ou psychotiques
troubles de l’humeur ou autres.

Des patients déjà connus du secteur, pour un temps d’hospitalisation correspondant à une période de crise dans l’évolution de leur pathologie mentale.

Des patients connus et suivis par le secteur qui justifient d’hospitalisations séquentielles qui s’inscrivent dans leur projet de soins individuel

Des patients hospitalisés sous contrainte, en relais après une prise en charge initiale à l’EPICEA.

ð Les patients accueillis dans ces deux unités de soins peuvent être des :

. Patients évalués à l’UADO et orientés depuis l’UADO

. Patients admis dans le cadre d’une hospitalisation programmée conformément à la procédure sous réserve de maintenir une disponibilité en lits pour les urgences.

ð Prise en charge limitée dans le temps, maximum 4 semaines

ð Dans les deux Unités de Soins de court séjour les patients peuvent être hospitalisés en soins libres, en soins sans consentements sur demande d'un tiers, en urgence, dans le cadre d'un péril imminent ou sur décision du Représentant de l'Etat.

Capacité de l’unité : 23 lits

Description du poste :

Appliquer les procédures et protocoles conformément à la démarche qualité entreprise dans l’établissement.

Assurer un cadre de vie propre par l’entretien et l’hygiène des locaux.

Collaborer avec l’équipe soignante.

Respecter les consignes relatives à la prise en charge du patient.

Rendre compte aux infirmiers et aides-soignants des faits repérés.

Participer aux réunions d’organisation et thématiques du service.

Participer aux réunions et groupes de travail de l’établissement.

2.2 Les Activités :

2.2.1) Hygiène de l'unité
Entretien et nettoyage quotidien
Nettoyage et désinfection spécifique
Acheminements des déchets, contaminés (DASRI) => ou non à supprimer dans le respect des protocoles.

Suivi des dotations de produits d’entretien et commande dans le respect des dotations.

2.2.2) Prise en charge du linge
Acheminement, réception, tri et rangement

2.2.3) Service Repas
Sous la responsabilité du cadre de l’Unité et en collaboration avec le personnel soignant

Mise en température du four
acheminement des repas et stockage
préparation et distribution des repas et boissons sauf contre-indications en collaboration avec l’aide-soignant
entretien et nettoyage du matériel, du repas et du chariot

2.24) Gestion du matériel hôtelier
Sous la responsabilité et en collaboration avec le cadre de l’Unité : suivi des stocks, des produits d'entretien et du linge hôtelier et à usage unique.

VOTRE CONTRAT

Type d’emploi : CDD d’1 mois renouvelable

Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)

Vous travaillerez par roulement en poste continu : du matin 07 h 15 – 15 h 03, du soir 12 h 12 – 20 h 00, de jour 08 h 30 – 16 h 18

Travail 1 week-end sur 2

Statut : Non cadre

Salaire : Rémunération : 1.867,02 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + reprise de votre ancienneté à 100% dans les mêmes fonctions + indemnité de précarité

Avantages

Compte Epargne Temps
Mutuelle (gratuité pour les enfants)
Prévoyance
Epargne retraite
Restauration d’entreprise
Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)

VOTRE PROFIL

Compétences et ressources :

· Discrétion.

Respect des usagers et du secret professionnel
Sens de l’observation.
Capacité à travailler en équipe.
Maîtrise des techniques en matière d’hygiène.
Maîtrise et bonne application des protocoles en matière d’hygiène.

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