Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'd'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
Avantages :
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité du Cadre de Santé d’Unité vous serez affecté au CASAP sur le Centre Hospitalier Sainte-Marie Rodez.
Missions principales
- Accueillir des patients selon les modalités définies de prise en charge (entretien socio-éducatif).
- Effectuer des actions de prévention, de dépistage, en s’appuyant sur l’adhésion du patient aux objectifs de soins.
- Accompagner, en binôme avec l’assistant social, les usagers dans les démarches de droit commun
- Soutenir les usagers dans leurs différents projet socio-professionnels
- Participer aux relèves et aux réunions pluridisciplinaires.
- Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge
Activités spécifiques :
Votre contrat de travail :
Type d’emploi : CDI à 80% : 4 jours/semaine ; 25 jours de congés payés, 16 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail).
Statut : Non cadre
Salaire : Rémunération : de 1.755 à 2.351 euros selon expériences et suivant la Convention collective nationale 31/10/1951 (indemnité Ségur de 190 € ; reprise de votre ancienneté à 100% ; prime annuelle)
Avantages
· Compte Epargne Temps
- Mutuelle (gratuité pour les enfants)
- Prévoyance
- Epargne retraite
- Restauration d’entreprise
- Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)
Votre profil :
Diplôme d’Educateur Spécialisé exigé
Compétences et ressources :
- Capacité à l’empathie, à l’écoute, à la prise en compte de la personne âgée soignée.
- Ecoute, disponibilité, discrétion.
- Connaissance des techniques d’entretien, de remédiation cognitive et de médiation thérapeutique en individuel ou en groupe.
- Aptitude à prendre des décisions, sens des responsabilités et de l’organisation, dynamisme.
- Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise.
- Aptitude à travailler en équipe pluri professionnelle.
- Aptitudes pédagogiques
- Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives.
- Participer aux actions de formation CASAP et aux formations institutionnelles.
- Maitriser les outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des actes dispensés
