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Digital Marketing & Community Manager B2B – Luxury Travel (H/F)
FlexTalent —Fuveau (13)
- De 33 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Bilingue
- Espagnol
- Gestion des réseaux sociaux
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il y a 2 jours
Chargé/Chargée de réseaux sociaux F/H
Festival International d'Art Lyrique d'Aix-en-Provence —Aix-en-Provence (13)
- Temps plein
- Marketing
- Anglais
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 3 jours
Content Operations Manager – m/f/d
Voyage Privé —Aix-en-Provence (13)
- Télétravail
- Anglais
- Intelligence artificielle
il y a 4 jours
Alternant(e) Community Manager (H/F)
Maison Poulet —Aix-en-Provence (13)
- De 800 € à 900 € par mois
- Temps plein
- Gestion des réseaux sociaux
- Sens de l'organisation
- En présentiel
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CHARGE.E DE COMMUNICATION ET MARKETING H/F
OLYTHE SAS —Aix-en-Provence (13)
- Anglais
- Master
- Esprit d'analyse
chargé·e de communication
OpenEdition —Marseille (13)
- De 2 280 € à 2 897 € par mois
- Anglais
- Niveau Licence
- Compétences en communication
Chargé(e)s de communication H/F
E2C Marseille —Marseille 15e (13)
- Études non requises
- Microsoft Office
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Alternant Chargé de Communication client et Contenu Digital H/F (Aix-en-Provence)
Edenred —Aix-en-Provence (13)
- Temps plein
- Service client
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
- Programme de bien-être
Stage Communication & Réseaux Sociaux H/F
LEA MILLET - HERE. —Aix-en-Provence (13)
- 1 € par mois
- Télétravail partiel
- Commerce
- Stage
- Réductions tarifaires
- Flextime
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il y a 2 jours

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FlexTalent
Fuveau (13)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 33 000 € à 35 000 € par an
Il y a 2 jours

Qualifications

Bilingue
Français
Administration de réseaux
Espagnol
Gestion des réseaux sociaux
Anglais
Animation des réseaux sociaux
HubSpot
Montage vidéo

Description complète du poste

À propos du poste

Flextalent recrute pour le compte de l'un de ses clients, dans l'univers des voyages de Luxe.

Missions & Responsabilités

1. Stratégie & Création de contenu — 30 %

Stratégie Social Media : définir et déployer une stratégie cohérente sur Meta (Facebook & Instagram) et LinkedIn, alignée sur les exigences élevées de la clientèle du tourisme de luxe.
Production de contenu : planifier, capturer, monter et programmer des contenus originaux et de haute qualité (visuels, vidéos, stories, reels et carrousels) adaptés aux formats propres à chaque plateforme.
Adaptation à la marque (Brand Localization) : adapter le ton, les visuels et les messages afin de correspondre aux tendances locales du luxe et aux nuances culturelles de nos marchés cibles.
Mise en valeur des destinations : créer des contenus captivants valorisant nos services de voyage sur mesure et nos destinations exclusives auprès de notre réseau de conseillers en voyages internationaux.

2. Webinars — 30 %

Collaboration : travailler en partenariat avec l'équipe et les prestataires du secteur pour planifier des webinars éducatifs et stimulants toutes les deux semaines.
Conception de contenu : élaborer des contenus de webinars sophistiqués ainsi que des supports de présentation soignés.
Animation : intervenir en tant qu'hôte virtuel pour garantir une présentation fluide et professionnelle.
Cycle de vie des campagnes : gérer l'ensemble des communications pré- et post-webinars afin de maximiser le taux de participation et le suivi engagé.

3. Stratégie Emailing — 20 %

Planification de campagnes : concevoir, réaliser et exécuter le calendrier annuel d'email marketing.
Création de supports : élaborer et créer des modèles d'emails haut de gamme et conformes à l'image de marque au sein de HubSpot.
Suivi des performances : programmer les envois, suivre les indicateurs clés de performance et optimiser les campagnes en fonction des résultats obtenus.

4. Animation de communauté & Gestion de la réputation — 10 %

Engagement : animer l'engagement quotidien sur Meta et LinkedIn en répondant rapidement et avec précision aux commentaires, messages directs et mentions de la marque.
Réseautage B2B : tisser et développer des relations privilégiées avec les conseillers en voyages de luxe, les réseaux d'agences prestigieux et les influenceurs clés du secteur, en particulier sur LinkedIn.
Image de marque (Brand Sentiment) : surveiller la réputation en ligne de l'entreprise afin de préserver en permanence l'image sophistiquée et haut de gamme attendue dans l'industrie du voyage d'ultra-luxe.

5. Analyse & Suivi des performances — 10 %

Gestion des KPI : suivre, analyser et présenter les rapports mensuels des indicateurs clés Meta et LinkedIn (engagement, portée et croissance de la communauté).
Optimisation stratégique : ajuster les stratégies de contenu en vous appuyant sur des données chiffrées afin de maximiser le retour sur investissement (ROI) digital.

Profil recherché

Langues : anglais de niveau langue maternelle ou bilingue obligatoire. La maîtrise du français et de l'espagnol est un atout majeur, sans être obligatoire.
Expérience : expérience réussie en gestion de réseaux sociaux ou en community management sur Meta et LinkedIn, idéalement dans l'univers du luxe, de l'hôtellerie ou du tourisme haut de gamme.
Animation de webinars : à l'aise à l'oral en visioconférence, capable de concevoir et d'animer des sessions B2B toutes les deux semaines
Compétences techniques : sensibilité esthétique affinée ; maîtrise du montage vidéo sur mobile, de la photographie et des outils de gestion de réseaux sociaux. Une expérience sur HubSpot ou tout autre CRM constitue un plus.
Qualités relationnelles & personnelles (soft skills) : capacités exceptionnelles en storytelling, autonomie, sensibilité interculturelle et adéquation naturelle avec les codes et exigences du secteur du luxe.

Équipe & environnement de travail

Une petite équipe marketing, en lien direct avec la direction

À terme, l'équipe Marketing & Communication comptera trois personnes : la Responsable Marketing & Sales ce poste et un Community Manager (Angleterre). L'équipe travaille en étroite collaboration avec le PDG.

Ni isolé(e), ni sans moyens

La stratégie digitale se construit collectivement, au sein de l'équipe et avec la direction. La mise en œuvre est répartie entre les membres de l'équipe en fonction de la charge de travail. Vous vous appuyez également sur un graphiste et un développeur web externes qui accompagnent l'équipe au quotidien.

Vos interlocuteurs quotidiens

La Responsable Sales & Marketing (votre manager)
Le graphiste
Le PDG / VP Développement
Le Responsable des concepteurs d'expérience

Ce que vous trouverez en arrivant

Une charte graphique établie
Une banque d'assets photo et vidéo
Des templates HubSpot déjà en place
Un historique de performance exploitable dès le premier jour
Le matériel de création de contenu : outils de montage, microphone, etc.

Vous ne partez pas d'une page blanche : les fondations de marque, les outils et les données sont là. Votre enjeu est de les faire vivre et monter en puissance.

Rémunération : 33 000,00€ à 35 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride (13710 Fuveau)

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