Le Festival d’Aix-en-Provence propose chaque année de nouvelles productions d’opéra et une riche programmation de concerts à un public local, national et international.
Placée au cœur du Secrétariat Général, la Direction de la Communication et du Marketing assure la reconnaissance et la valorisation de l’identité du Festival, de même que la promotion de ses activités et spectacles.
Pour contribuer activement à la réussite du lancement de notre prochaine édition, nous recherchons aujourd’hui un/une chargé/chargée de réseaux sociaux dans le cadre d’un CDD saisonnier de 9 mois, à partir du 2 novembre 2026.
Rattachement : Direction de la Communication et du Marketing
Responsable hiérarchique : Directrice de la Communication et du Marketing
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication et du Marketing, et en collaboration avec toute l’équipe, votre mission consistera à participer au développement de la notoriété globale du Festival et au rayonnement de son image riche et singulière auprès de publics variés. Vous participerez également à la définition de la stratégie d’élargissement des publics (notamment du public jeune), ainsi qu’à l’identification des relais influenceurs et au développement des relations avec ces partenaires.
Vous aurez comme principales responsabilités de :
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Gérer la création et la diffusion des contenus sur les réseaux sociaux du Festival :
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Editorialisation des contenus diffusés
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Création d’images, photos, vidéos, mises au format et rédaction de contenus
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Tournage et diffusion de contenus depuis les coulisses (fabrique du spectacle, direct les soirs de premières…)
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Développement et animation des communautés
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Veille et modération de nos communautés
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Identification des indicateurs clés de performances (KPIs) et suivi des statistiques pour chaque plateforme
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Gérer les relations avec les community managers de certains artistes et ensembles et créer des contenus ou animations conjointes pendant le Festival
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Gérer les partenaires influenceurs (création de contenu et diffusion) et leur accueil au Festival
Titulaire d’une formation supérieure en digital, web marketing, communication ou social media, vous bénéficiez impérativement d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Votre parcours professionnel doit attester d’une pratique de l’anglais professionnel, écrit et parlé, au quotidien. Vos expériences professionnelles vous ont appris à gérer, en simultané, plusieurs projets de promotion/ communication, dans le respect des échéances fixées.
Pour mener à bien les missions de ce poste, vous devez disposer d’excellentes capacités de rédaction et de précision de relecture. Vous maîtrisez les outils tels que la suite Adobe.
Enfin, ayant un fort intérêt pour le secteur culturel, vous aimez travailler dans des contextes d’activité intenses et vous savez faire preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité pour parer aux situations d’urgence. Vous aimez également travailler en équipe et vous avez le goût de la réflexion et de l’action collective.
Poste en CDD, basé à Aix-en-Provence, à pourvoir à partir du 2 novembre 2026.
Salaire : selon expérience
De nombreux avantages en sus du salaire : télétravail (2 jours/semaine hors période d’exploitation mai – juillet), modulation du temps de travail (flexibilité horaire), participation au transport à hauteur de 75%, mutuelle attractive et tickets restaurant.
Durée hebdomadaire : poste à temps plein, 37h.
Accessibilité et conditions de travail : Le lieu de travail est situé au 2ème étage d’un bâtiment dépourvu d’ascenseur. Il s’agit d’un poste de travail avec station assise, sur ordinateur, avec utilisation fréquente du téléphone.
Le Festival d’Aix est titulaire du label "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" et du Label « Diversité ». Ainsi, dans le cadre de nos recrutements, nous promouvons la diversité et la mixité professionnelles, convaincus que la diversité des profils est une richesse pour le travail d’équipe et la production d’idées novatrices.
Pour cela, les équipes du Festival sont formées et sensibilisées afin d’incarner une politique RH handi-accueillante et ainsi permettre l’ouverture à tous les profils, de ses postes à pourvoir.
A cet effet, à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 5 octobre 2026 à l’attention de Madame Catherine ROQUES, Directrice de la Communication et du Marketing.
Compte-tenu des compétences recherchées, nous vous remercions de nous adresser un CV et une lettre de motivation.
