Le Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam), un grand établissement d’enseignement supérieur et de recherche français placé sous la tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur.
Fondé par l'abbé Henri Grégoire à Paris le 19 vendémiaire an III (10 octobre 1794) pour « perfectionner l'industrie nationale », il est avec l'École polytechnique et École normale supérieure une des trois créations de la Révolution française dans l'enseignement supérieur scientifique.
Héritier de l'esprit des Lumières et des encyclopédistes, le Conservatoire a, dès son origine en 1794, une vocation multidisciplinaire. Il est historiquement reconnu pour la formation des ingénieurs.
Le Cnam possède une centaine de centres en France métropolitaine et outre-mer, ainsi que plusieurs centres à l'international. Il est destiné aux cadres en activité dans l'industrie, dans les entreprises et dans les services publics qui souhaitent approfondir leurs connaissances, s'initier à de nouvelles disciplines, préparer un diplôme de bac à bac+8.
Le Cnam en région Provence Alpes Côte d’Azur propose l'offre de formation du Cnam et dispose de centres d’enseignement à Aix-les-Milles, Avignon, Marseille et Toulon.
Le Cnam PACA d'Aix-les-Milles est à la recherche d'un-e Chargé-e de missions Hub sourcing et Placement H/F
Vos missions principales seront les suivantes
:
- Sourcing et recrutement des publics cibles
- Développement et animation des partenariats
- Commercialisation et promotion de l’offre
- Communication et visibilité du CNAM PACA
- Suivi et reporting de l’activité
- Qualité et conformité
Il/elle sera rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du Hub sourcing et placement.
Il/elle sera en relation avec l'ensemble des différents pôles et services du Cnam Paca (en interne), ainsi que les entreprises, partenaires institutionnels, financeurs... (en externe).
Vos activités seront les suivantes :
1. Sourcing et recrutement des publics cibles
- Déployer, en lien avec son pôle et les différents autres pôles, les moyens nécessaires pour sourcer et placer les publics cibles, en tenant compte des spécificités territoriales et des parcours.
- Présenter les parcours et conseiller les individus et les entreprises.
- Évaluer les candidatures au regard des prérequis définis pour les formations.
2. Développement et animation des partenariats
- Participer au développement d’un réseau d’entreprises et de partenaires favorisant la commercialisation de l’offre.
- Suivre l’avancement des actions mises en œuvre auprès des partenaires.
- Relancer les acteurs et mobiliser les partenaires en fonction des besoins et des échéances du projet.
- Effectuer la remontée d’informations concernant les besoins en formation des publics concernés ainsi que ceux des différents acteurs (entreprises, financeurs, partenaires…).
3. Commercialisation et promotion de l’offre
- Favoriser l’émergence de propositions et veiller au respect des échéances calendaires liées à la campagne de commercialisation des parcours et de recrutement des publics cibles, en cohérence avec les dates de démarrage des formations.
- Contribuer à la promotion et à la valorisation de l’offre de formation auprès des différents publics et partenaires.
- Organiser des ateliers thématiques destinés à promouvoir les formations et les co-animer avec les responsables des domaines concernés.
- Participer à la promotion de l’offre lors de salons, journées portes ouvertes et autres événements.
4. Communication et visibilité du CNAM PACA
- Participer à la co-construction de la stratégie de communication du HUB Sourcing et Placement.
- Déployer les actions de communication visant à promouvoir le CNAM PACA.
- Animer les réseaux sociaux.
- Mettre à jour les contenus de communication diffusés sur les différents outils du CNAM PACA.
- Assurer une veille permettant de renforcer la visibilité et l’attractivité de l’association.
- Participer aux actions et événements contribuant à la visibilité du CNAM PACA.
5. Suivi et reporting de l’activité
- Élaborer et mettre à jour les outils de suivi des travaux et des actions engagées.
- Assurer un reporting régulier de l’activité et de l’avancement des actions.
- Communiquer sur les objectifs et l’avancement du projet lors des étapes clés.
- Repérer les freins, difficultés ou résistances susceptibles d’impacter le projet et proposer ou mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Veiller au respect des échéances et assurer les relances nécessaires auprès des différents acteurs.
6. Qualité et conformité
- Contribuer au respect des règles et des exigences liées à la certification Qualiopi.
- Veiller à la conformité des actions menées avec la réglementation applicable à la formation initiale et continue.
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions nécessaires au maintien de la qualité des processus du HUB Sourcing et Placement.
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement de la formation continue et de l’alternance,
- Connaissance de monde de l’entreprise et des secteurs en responsabilité (spécificités, métiers, questions RH),
- Connaissance de l’offre Cnam sur son périmètre,
- Techniques d’entretien de recrutement,
- Techniques de commercialisation et Communication (réseaux sociaux, CMS, outils de création graphique et de publication),
- Maitrise des outils de gestion de DATA (bureautique, digital, numérique...).
Savoir-faire :
- Présenter et promouvoir une formation,
- Savoir utiliser les outils de sourcing,
- Maîtrise des techniques de recrutement,
- Constituer et entretenir un réseau de partenaires actifs,
- Elaborer des analyses et des synthèses,
- Réaliser des reporting d’activité.
Savoir-être :
- Sens du relationnel et de l'écoute,
- Esprit d'initiative et autonomie,
- Agilité, curiosité et adaptation.
Niveau d'études
Bac + 3 minimum
Expérience
De préférence minimum 5 ans d’expérience
Localisation du poste
Aix les Milles
Zone de déplacement
Déplacements régionaux réguliers
Remboursement des frais de déplacements et/ou mise à disposition d'un véhicule de service
Poste
:
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Temps complet : Forfait jour
Salaire : 3 092 € brut mensuel
Vous êtes motivé-e pour intégrer une équipe dynamique, soudée et bienveillante au sein d'une association en plein essor
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Un secteur en pleine évolution,
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