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Chargé·e d'accompagnement juridique SPRE F/H
Aix-Marseille Université —Marseille (13)
- De 25 700 € à 32 800 € par an
- Bilingue
- Espagnol
- Anglais
Conseiller en Règlement de Sinistres RC Générale (F/H) - CDD - MARSEILLE
AXA —Marseille (13)
- Service client
- Services aux visiteurs
Adjoint(e) au Cadre de Pôle
Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) —Marseille (13)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
Juriste Commande Publique (H/F)
Ville de Marseille —Marseille (13)
- Master
- Niveau Licence
- Horaires flexibles
Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines au Service Gestion Administrative de la Santé (H/F)
Ville de Marseille —Marseille (13)
- Horaires flexibles
Chargé RH H/F
LVD Environnement —Aubagne (13)
- 2 700 € par mois
- Temps plein
- Salesforce
- Master
- En présentiel
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Analyste Lutte contre le Blanchiment et FT (F/H) - Direction de la Conformité et Contrôles Permanents
Caisse d'Epargne CEPAC —Marseille (13)
- Master
- Esprit d'analyse
Directeur·rice de la Fondation amU - F/H
Aix-Marseille Université —Marseille (13)
- Master
- Déplacements à prévoir
Responsable des Coopérations et Affaires Générales
Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) —Marseille (13)
- Temps plein
- Master
- Bureautique
Directeur(trice) du Pôle Élections et État Civil (H/F)
Ville de Marseille —Marseille (13)
- Horaires flexibles
il y a 4 jours
Chargé·e de communication junior F/H
Aix-Marseille Université —Marseille (13)
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet
- Niveau Licence
il y a 2 jours
Conseiller en création d’entreprises – Marseille F/H
Numbr —Marseille (13)
- Jusqu’à 4 000 € par mois
- Comptabilité
- Horaires flexibles
Responsable campus SCASC site Pharo F/H
Aix-Marseille Université —Marseille (13)
- Niveau Bac
il y a 3 jours
Cadre administratif/ive de Pôle
Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) —Marseille (13)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Ressources humaines
Directeur(trice) du Pôle Vie des Ecoles (H/F)
Ville de Marseille —Marseille (13)
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Sens de l'organisation
- Horaires flexibles
Gestionnaire locatif (F/H)
Caisse d'Epargne CEPAC —Marseille (13)
- Service client
Juriste marchés publics H/F
Régie des Transports Métropolitains —Marseille (13)
- De 46 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Bureautique
Assistant (e) juridique - Marseille
Rothschild & Co —Marseille (13)
- Temps plein
- Anglais
- Esprit d'analyse
Contrôleur de gestion sociale
Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) —Marseille (13)
- De 2 000 € à 2 800 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Master
Assistant Juridique - Paralegal H/F
Deloitte —Marseille (13)
- Anglais
- Microsoft Office
- Master

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Chargé·e d'accompagnement juridique SPRE F/H

Aix-Marseille Université -
Marseille (13)

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Détails de l'emploi

CDD
De 25 700 € à 32 800 € par an

Avantages

Parking à disposition

Qualifications

Bilingue
Espagnol
Droit
AIX
Anglais
Master
Niveau Licence
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Employeur

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7-Hrtn-l2Qk

Mission

En 2016, Aix-Marseille Université s'est doté d’un dispositif de lutte contre le harcèlement sexuel, répondant ainsi à la circulaire n°2015-193 du 25 novembre 2015 relative à la prévention et au traitement du harcèlement sexuel dans les établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche relevant du MENESR.

En 2022, AMU a souhaité réviser et professionnaliser son dispositif en créant une structure originale et innovante, le Service pour le respect et l'égalité (le SPRE), et notamment :

un guichet unique, prenant en charge le traitement et la prévention des situations de violences sexistes et sexuelles (VSS), de harcèlements, de discriminations, concernant tout membre de la communauté des personnels et/ou celle des étudiants
un service interne à AMU mais indépendant
une équipe interventionnelle et pluridisciplinaire, épaulée d'un comité opérationnel (regroupant des experts et expertes consultables au cas par cas) et d'un comité de pilotage
une équipe mobile sur tous les campus Amu, et bilingue anglais et/ou espagnol

Le SPRE entretient une étroite collaboration avec les services internes du pôle de Responsabilité Sociétale d'Etablissement dont il fait partie, (et notamment SSE, SUMPP,DAJI, DRH,SCASC, Composantes) ainsi qu'avec les partenaires externes à AMU (Crous; Maison des femmes à Marseille; Défenseur des Droits ; Maison Départementale de Lutte contre les Discriminations, etc).

Le SPRE a pour objectif d'offrir aux personnels et aux étudiants AMU un espace d'écoute, d'accompagnement, d'orientation, et de traitement des situations de VSS, de harcèlements, de discriminations.

Contraintes liées au poste :

Respect des règles de déontologie
Confidentialité maximale
Réactivité face aux événements graves
Disponibilité en présentiel
Médiation en cas de conflit
Rapport d’activité annuel

Missions et activités principales

Recueillir et traiter les signalements effectués par les personnels et étudiants d'AMU (« signalants »), s'estimant victimes ou témoins de tels actes ou agissements
Evaluer et analyser les signalements sous l'angle des registres juridiques, psychologiques et sociaux, afin de mettre en œuvre un suivi et un accompagnement adaptés à chaque signalant
Orienter les signalants vers les services d'aide compétents, en interne ou en externe de l'université, ou vers une structure de soin le cas échéant
Informer sur les droits et obligations en fonction du statut des signalants, les accompagner dans les démarches administratives ou judiciaires associées
Participer à l'animation des instances internes, et notamment des réunions de coordination, de copilotage, supervision
Renforcer la politique de prévention par des actions de sensibilisation et de formations thématiques (à destination des personnels/étudiants, tenue de stand, participation colloque, etc)
Construire et dispenser des formations professionnelles, à destination des agents et/ou étudiants Amu, sur les thématiques des violences du SPRE
Consolider et dynamiser les relations partenariales avec les acteurs reconnus dans le cadre de la lutte contre les vss, harcèlements et discriminations, notamment dans le secteur judiciaire et associatif, ainsi qu'avec les tutelles partenaires (Cnrs, Ird, etc)
S'inscrire dans une dynamique d'équipe interdisciplinaire
Produire les indicateurs inhérents à l'activité du SPRE

Positionnement hiérarchique

Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Responsable du Service pour le Respect et l’Égalité.

Profil

Vous êtes diplômé·e d’une licence ou d'un master en droit pénal/droit public/droit disciplinaire.
Vous disposez d'une expérience significative dans une association d’aide aux victimes ou dans toute structure d’accompagnement, de signalement et d’alerte traitant des thématiques portées par le Service pour le Respect et l’Égalité (violences sexistes et sexuelles, discriminations et harcèlements).

Vous souhaitez vous impliquer dans une action de lutte contre les actes de violences, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et les agissements sexistes au sein d'Aix Marseille Université.

Vous avez une excellente expression orale et écrite.
Vous êtes doté d'un grand sens de l'organisation et d'une capacité à prioriser les activités.
Enfin, vous faites preuve de disponibilité, réactivité, et d'un sens aigu de la confidentialité.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Chargé·e d'accompagnement juridique SPRE F/H
Structure

Services Communs - SPRE
Localisation

Marseille
Campus

PHARO
Type d'Offre

Externe
Statut
CDD

Catégorie Fonction Publique

A
Corps du poste

IGE
Spécialité

BAP J - Gestion et Pilotage
Emploi-Type

REFJ2F53 - Chargé-e des affaires juridiques
Domaine Professionnel

Juridique
Niveau d'Etudes

BAC +3 Licence
Niveau d'Expérience

Tous niveaux d'expérience
Télétravail

OUI
Date de publication de l'offre

Jeudi 23 juillet 2026
Prise de poste

Mardi 1 septembre 2026
Durée du Contrat

12 mois
Rémunération Brute

De 25700.0 à 32800.0 € (Euros) par an

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Structure

Localisation

Campus

Type d'Offre

Statut

Catégorie Fonction Publique

Corps du poste

Spécialité

Emploi-Type

Domaine Professionnel

Niveau d'Etudes

Niveau d'Expérience

Télétravail

Date de publication de l'offre

Prise de poste

Durée du Contrat

Rémunération Brute