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ATSEM Alternance (contrat de Professionnalisation) H/F
Mairie de Houilles —Houilles (78)
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Responsable éducatif H/F
Mairie de Villecresnes —Villecresnes (94)
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STAGE GRATIFIE - ATSEM F/H
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Directeur d’accueil de loisirs et Coordinateur des activités périscolaires (H/F)
La Celle Saint-Cloud —La Celle-Saint-Cloud (78)
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Directrice / Directeur adjoint de centre de loisirs
Suresnes —Suresnes (92)
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Directrice / Directeur de centre de loisirs
Suresnes —Suresnes (92)
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Coordinateur des activités périscolaires (H/F)
VIlle de Chatou —Chatou (78)
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EDUCATEUR SPECIALISE H/F
Mairie de Villecresnes —Villecresnes (94)
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Responsables d’équipe d’entretien - secteur scolaire
Mairie de Bagneux —Bagneux (92)
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Directeur adjoint d’accueil de loisirs (F/H) – structure maternelle
Mairie de Montigny-le-Bretonneux —Montigny-le-Bretonneux (78)
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Directrice / Directeur adjoint de centre de loisirs
Ville de Suresnes —Suresnes (92)
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DIRECTEUR ALSH (F/H) - EC20890
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Responsable d’équipes personnel des écoles et entretien H/F - EC21126
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Directeur adjoint EAJE DOLTO F/H - EC9619
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Directeur adjoint EAJE DOLTO (F/H) - EC9619
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ATSEM
Mairie de Roissy-en-Brie —Roissy-en-Brie (77)
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ATSEM Alternance (contrat de Professionnalisation) H/F

Mairie de Houilles -
Houilles (78)

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Détails de l'emploi

Contrat de professionnalisation

Qualifications

Sens de l'organisation
Securité

Description complète du poste

À propos de nous

Membre de la Communauté d'Agglomération Saint-Germain Boucles de Seine, la Ville de Houilles est située dans le Département des Yvelines (78) en région Ile-de-France et compte 33 569 habitants.

Située à 7 Km au Nord-Ouest de Paris, proche de la forêt de Saint Germain en Laye et de la Défense, la ville bénéficie d'un cadre exceptionnel et d'infrastructures importantes de transports. Elle offre un cadre de vie agréable à dimension humaine mêlant, sur 441 hectares, jardins, parcs, squares, rues et avenues bordées d'arbres, où habitations individuelles et immeubles se côtoient.

Les Élus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité.

En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique qui veille et vous accompagne sur les parcours et projets évolutions professionnelles.

Mission

1. Assistance éducative et accompagnement des enfants

Assister l’enseignant dans l’accueil et l’accompagnement des enfants ;
Participer aux activités éducatives, pédagogiques et manuelles ;
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (habillage, toilette, repas, sieste) ;
Favoriser l’autonomie et le bien-être des enfants ;
Participer à l’encadrement des enfants lors des sorties scolaires et des activités ;
Veiller au respect des règles de vie collective.

Hygiène, sécurité et santé des enfants

Assurer l’hygiène et le confort des enfants ;
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants ;
Assurer la surveillance des enfants pendant les temps scolaires et périscolaires ;
Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité ;
Signaler toute situation particulière ou difficulté rencontrée ;
Participer à la prévention des risques et accidents.

Entretien des locaux et du matériel

Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux scolaires et du matériel pédagogique ;
Préparer, installer et ranger les espaces d’activités ;
Veiller à la propreté et à l’hygiène des espaces de vie des enfants ;
Assurer l’entretien du linge et du matériel utilisé par les enfants ;
Contrôler l’état du matériel et signaler les besoins de renouvellement.

Participation à la vie de l’école

Participer aux réunions et projets éducatifs de l’école ;
Assurer le lien avec l’équipe enseignante et les services municipaux ;
Participer à l’accueil des familles ;
Contribuer au bon fonctionnement de l’école maternelle ;
Participer aux temps forts et événements de l’école.

Missions transversales

Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants ;
Assurer une communication adaptée avec les enfants, les familles et l’équipe éducative ;
Respecter les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle ;
Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles et des procédures internes ;
Contribuer au maintien d’un environnement sécurisé, propre et bienveillant.

Profil

Compétences requises

Capacité à assurer la sécurité et le bien-être des enfants ;
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Capacité à appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
Capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
Qualités relationnelles et pédagogiques ;
Autonomie dans l’exécution des missions confiées.

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