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3D Artist Environment (H/F)
Shiro Games —Bordeaux (33)
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Chef du service qualité comptable et exécution budgétaire
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Chef du service Administratif et Financier

Béziers Méditerranée Agglomeration
Béziers (34)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Parking gratuit
Titre restaurant
Transports en commun à proximité
Opportunités de carrières
Horaires flexibles
Participation aux frais de garde d'enfants

Qualifications

Sens de l'organisation

Description complète du poste

Chef du service Administratif et Financier

(H/F) : (H/F)

Vous recherchez de nouvelles opportunités de carrière et vous souhaitez proposer vos compétences et votre motivation aux acteurs du territoire pour répondre à l'amélioration du cadre de vie des habitants du 2ème EPCI de l'Hérault.

Rejoignez la Communauté d'Agglomération de Béziers Méditerranée et découvrez un environnement de travail unique, alliant dynamique professionnelle et qualité de vie.

Située à proximité de la mer Méditerranée, Béziers bénéficie d'un climat agréable et d'un cadre naturel propice à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous évoluerez dans une ville en pleine croissance, riche d'une culture méridionale et d'un patrimoine historique, tout en ayant accès à des infrastructures modernes, des espaces de loisirs et une offre variée d'activités sportives entre mer et montagne, à proximité immédiate de l'Espagne.

Profitez ainsi d'une qualité de vie optimale pour concilier vos ambitions professionnelles et votre bien-être quotidien.

Informations complémentaires

Département : DEPARTEMENT HABITAT ET SOLIDARITES

Service : SERVICE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (HABITAT)

Catégorie d’emploi : A

Type de recrutement : Contractuel ou titulaire

Temps de Travail : Temps complet

Date limite de candidature : 13/06/2026

Description

Au sein du département Habitat et Solidarités, sous l'autorité du Directeur, vous assurez le suivi financier et administratif des actions menées par les 3 services du Département Habitat et Solidarité : Agence de l’Habitat, Habitat Public et Renouvellement Urbain et Solidarités (RUS).

Missions

En appui au Directeur et en collaboration avec les 3 chefs de service du département, supervision et suivi administratif et financier :

Des dispositifs de financement avec les différents partenaires :

Délégation des Aides à la Pierre du parc publique et privé (DAP)
Opération Programmée de l’Amélioration de l’Habitat – Renouvellement Urbain (OPAH – RU) et Pacte Territorial CABM RENOV
Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU)
Programme Local de l’Habitat (PLH)
Cité Educative, Contrat de Ville, Gens du voyage et Relais d’assistantes maternelles
Subventions des bailleurs sociaux
Dossiers spécifiques

Des marchés publics,
Des subventions auprès de différents acteurs,
Élaboration, suivi et exécution du budget du département : prospective, budget principal, budget supplémentaire, décision modificative,
Suivi administratif des instances (Bureaux, Conseils Communautaires…) et contrôle des actes administratifs et les différents supports,
Contrôle de l’instruction des demandes de garantie d’emprunt des bailleurs sociaux,
Mise en place des tableaux de bords et des points d’alertes,
Encadrement de l’équipe administrative et financière (5 agents),
Gestion administrative du personnel du Département,
Participation aux comités techniques et de pilotages des divers dispositifs (ARAS COPRO – AMO Réhabilitation, POPAC, …).

Profil

Maîtrise des finances publiques et de la gestion des fonds publics,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI,
Connaissance des dispositifs liés à l’habitat et à la politique de la ville,
Connaissance des principes, méthodes et outils de l'évaluation des politiques publiques,
Élaboration et suivi budgétaire,
Analyse financière et reporting,
Rédaction administrative et juridique,
Conduite de projet,
Discrétion et confidentialité,
Sens de l’organisation, rigueur et précision,
Respect de la hiérarchie et des élus,
Management pédagogique.

Informations complémentaires

L'hôtel d'Agglomération est idéalement situé à proximité de la gare et au cœur du centre commercial Le Polygone.

Flexibilité des horaires de travail : Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez déterminer votre amplitude hebdomadaire de travail (horaires flexibles par système de badgeage).
Choix du cycle de travail : Travail hebdomadaire réparti sur 4,5 jours avec possibilité de travailler :
- Soit une semaine de 4,5 jours.
- Soit une semaine 4 jours et une semaine de 5 jours.
Télétravail possible en lien avec l’organisation du service.
Régime indemnitaire attractif : IFSE mensuelle et complément indemnitaire annuel (CIA).
Participation à la mutuelle, à la prévoyance, et aux transports en commun, ainsi qu’aux titres-restaurant.
Multiples avantages grâce au Comité d’œuvres sociales Languedoc Roussillon (prise en charge par la Communauté d'Agglomération) comme les prestations sociales et culturelles, la participation aux frais de garde d'enfants, les chèques vacances…
Parking gratuit pour le personnel.

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