Description de l'employeur
Le partenaire sûreté des acteurs du système ferroviaire
La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. Son organisation et ses missions sont adaptées à la prévention et à la lutte contre tout acte de malveillance en milieu ferroviaire et à son environnement direct.
L'ensemble de ces savoir-faire, de même que notre capacité à les assembler, s'incarnent dans les compétences de nos 3200 collaborateurs. Concilier expertise, engagement et flexibilité : c'est ainsi que nous concevons notre mission.
Description du poste
La Direction Zonale Sûreté Sud-Ouest est rattachée à la Direction de la Sûreté SNCF. Son périmètre de compétence couvre la région Nouvelle Aquitaine. Elle assure l'ancrage territorial de la Sûreté en garantissant la cohérence interne et externe des actions sûreté mises en oeuvre dans l'entreprise.
Nous recherchons un alternant / une alternante pour nous assister sur le traitement des dossiers juridiques et formation.
A ce titre, vos missions seront :
Ouvrir les dossiers juridiques
Suivre les PVI et plaintes
Suivre la procédure
Assurer le recouvrement des dommages et intérêts
Assister sur les missions liées à la formation
Profil recherché
Et si nous faisions escale ensemble ? Rejoignez nous si :
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine juridique.
Vous envisagez de préparer un BAC+3 / une licence / un bachelor dans ce même domaine.
Une formation à l'université de Bordeaux sera appréciée.
Pour ce poste, vous faites preuve de :
Autonomie
Rigueur
Confidentialité
Vous savez utiliser Word et Excel.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles (courriers avec les autorités judiciaires)
Nous vous formerons à nos logiciels internes.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
