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Responsable des carrières médicales (H/F) en CDI à temps plein.
Hôpitaux Privés de Metz —Vantoux (57)
- Temps plein
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Responsable des carrières médicales (H/F) en CDI à temps plein.

Hôpitaux Privés de Metz -
Vantoux (57)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Master
Bureautique
Ressources humaines

Description complète du poste

Le groupe hospitalier associatif - UNEOS, secteur privé non lucratif,

recrute pour son Hôpital Robert Schuman

Responsable des carrières médicales (H/F) en CDI à temps plein.

Rattaché(e) à la Direction du Pôle de la Stratégie Médicale et de l’Offre de Soins, vous pilotez et accompagnez la gestion des ressources humaines médicales de l’établissement. Vous êtes l’interlocuteur privilégié entre la communauté médicale et la Direction, dans une logique d’accompagnement stratégique, de suivi des carrières et de coordination institutionnelle.

Vos missions

Pilotage des recrutements médicaux

Analyse des besoins en recrutement avec les chefs de service et médecins concernés
Rédaction et diffusion des annonces
Recueil et analyse des candidatures
Élaboration des propositions salariales
Organisation des entretiens avec la Direction du Pôle de la Stratégie Médicale et de l’Offre de Soins
Présentation des candidatures au bureau restreint de la CME
Élaboration et suivi des contrats
Suivi de l’intégration et confirmation des praticiens à l’issue de la période d’essai

Gestion des carrières médicales

Suivi de l’évolution des carrières des praticiens
Gestion des avancements et dispositifs indemnitaires spécifiques
Coordination avec les services RH et Paie

Pilotage de la masse salariale médicale

Suivi des effectifs médicaux et du plan emploi par spécialité
Réalisation d’études médico-économiques liées aux recrutements

Gestion du temps médical

Suivi et contrôle des temps de présence dans KELIO
Gestion des congés, RTT, formations et anomalies de pointage

Coordination institutionnelle

Interface avec les services RH, Paie, DSI et directions fonctionnelles
Participation aux réunions institutionnelles et aux instances de gouvernance

Gestion des internes et assistants partagés

Organisation de l’accueil des internes chaque semestre
Gestion administrative des dossiers et coordination avec les Affaires Médicales de Nancy
Suivi des agréments et tableaux d’astreintes

Gestion des contentieux médicaux

Suivi des dossiers contentieux en lien avec le service juridique

Formation médicale

Gestion administrative des formations médicales (congrès, DU, DIU, inscriptions…)
Suivi budgétaire formation
Étude des demandes de formations qualifiantes

Permanence des soins et CME

Coordination du dispositif de PDSES avec le Président de la CME
Organisation et gestion de la Commission Médicale d’Établissement :
Ordres du jour
Convocations
Comptes rendus
Suivi des sous-commissions et projets médicaux

Communication et reporting

Reporting stratégique auprès du Directeur du Pôle de la Stratégie Médicale et de l’Offre de Soins
Transmission des informations sensibles et stratégiques

Profil recherché

Formation

Master 2 Ressources Humaines
Une connaissance de la gestion des personnels médicaux est fortement appréciée

Compétences

Capacité à piloter des projets et processus RH complexes
Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse
Analyse des situations sensibles et force de proposition
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement de KELIO

Qualités personnelles

Discrétion et sens de la confidentialité
Organisation et gestion des priorités
Aisance relationnelle et diplomatie
Capacité à gérer les situations stressantes
Sens de l’écoute et du dialogue

Les candidatures sont à déposer sur le site internet www.uneos.com directement

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