DESCRIPTIF
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.
LE POSTE :
Le cadre de santé du bloc opératoire exerce ses missions sous la responsabilité du cadre supérieur de santé du Centre de Ressources Interventionnelles. Il organise, anime et coordonne les activités paramédicales au sein du bloc opératoire, en collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale, pour garantir la qualité et la sécurité des soins.
Les missions principales confiées seront les suivantes :
Gestion des soins et des activités :
Organisation et régulation des journées opératoires en collaboration avec le cadre IADE
Coordination du parcours du patient au bloc opératoire
Évaluation et contrôle des pratiques professionnelles pour assurer sécurité et qualité des soins
Gestion des situations d'urgence
Animation et gestion des ressources humaines :
Élaboration et gestion des plannings
Suivi des compétences et organisation des formations
Encadrement et accompagnement des nouveaux agents
Conduite des entretiens professionnels
Participation à la démarche qualité et gestion des risques :
Mise en uvre de la charte du bloc opératoire
Suivi des indicateurs de qualité et gestion des événements indésirables
Élaboration et suivi des plans d'action qualité
Gestion matérielle et environnementale :
Coordination avec les services supports pour assurer la disponibilité des équipements
Suivi des dysfonctionnements techniques et organisation de la maintenance des locaux
Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), en horaires de jour, par voie de recrutement en qualité de stagiaire de la fonction publique hospitalière, avant titularisation, ou par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible.
Nos avantages :
Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)
Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle
Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement
Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)
Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement
Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet <6)
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications requises :
Diplôme de cadre de santé (exigé)
Diplôme IBODE (recommandé)
Compétences attendues :
Expertise en organisation du bloc opératoire et en gestion d'équipe
Capacité à gérer les urgences et à prendre des décisions rapides
Connaissance des procédures institutionnelles et des vigilances (identito, pharmaco, matério)
Maîtrise des outils informatiques et logiciels institutionnels
Qualités humaines :
Capacité d'écoute, de communication et de travail en équipe
Rigueur, méthode et sens de l'anticipation
Aptitude à négocier, modérer et déléguer
Dynamisme et capacité de recul
Conditions du poste :
Poste à temps plein avec 39h30 hebdomadaires et 20 jours de RTT par an
Participation au tour d'astreintes des cadres de santé
Amplitude horaire variable entre 7h45 et 16h30
NOTES : CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI
