20 meilleures offres (chargé de formation, vannes (56)) (à pourvoir)

Référent Habitat Inclusif en Domiciles Partagés
CLARPA56 —Saint-Avé (56)
- 2 120 € par mois
- Temps partiel
- Compétences rédactionnelles
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
il y a 3 jours
Gestionnaire Ressources Humaines polyvalent H/F - planning/formation
EPSMS Vallée du Loch —Grand-Champ (56)
- À partir de 2 001 € par mois
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- En présentiel
- Abonnement en salle de sport
Postuler rapidement
Travailleur social coordonateur
SAUVEGARDE 56 DAA —Vannes (56)
- De 1 795,21 € à 3 858,19 € par mois
- Temps plein
- Services sociaux
- En présentiel
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) - CDI
Elsan —Vannes (56)
- De 26 000 € à 28 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Administration des affaires
- Niveau Bac +2
CHARGÉ(E) DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL – Direction RH – H/F
Cerfrance Brocéliande —Vannes (56)
- Temps plein
- Télétravail
- Microsoft Office
- Niveau Bac +2
Conseiller convention facturation H/F
CMA Bretagne —Vannes (56)
- De 24 752 € à 25 000 € par an
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Gestionnaire Ressources Humaines polyvalent H/F - planning/formation
Maison d'Accueil Spécialisé Henvel —Grand-Champ (56)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Abonnement en salle de sport
Apprenti(e) - Chargé(e) de veille stratégique (H/F)
ANSAMBLE —Vannes (56)
- De 9 396 € à 21 876 € par an
- Du lundi au vendredi
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Niveau Licence
Postuler rapidement
il y a 2 jours
Chargé de recrutement - AURAY H/F
Samsic Emploi —Auray (56)
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Gestionnaire Ressources humaines polyvalent - planning/formation
Maison d'Accueil Spécialisé Henvel —Grand-Champ (56)
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Abonnement en salle de sport
CHARGÉ(E) DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL – Direction RH - H/F
Cerfrance Brocéliande —Vannes (56)
- De 26 100 € à 31 800 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Assistant Ressources Humaines F/H
Ouest Boissons —Brech (56)
- De 1 950 € à 2 000 € par mois
- Temps plein
- Bureautique
Postuler rapidement
il y a 5 jours
Gestionnaire Paie et administration du personnel
Réseau Argo —Vannes (56)
- De 2 200 € à 2 535 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Pas d'expérience requise
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
il y a 2 jours
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
EPSMS Vallée du Loch —Grand-Champ (56)
- À partir de 2 200 € par mois
- Temps plein
- Master
- Ressources humaines
- Recrutement
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Assistant(e) de vie H/F
Age & perspectives —Vannes (56)
- De 13,15 € à 14,00 € de l’heure
- Temps partiel
Postuler rapidement
Auxiliaire de vie H/F
Association ADMR de Vannes —Vannes (56)
- De 12,31 € à 13,05 € de l’heure
- Temps partiel
- Aide à la personne
- Nettoyage
- En présentiel
- Indemnité kilométrique
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 9 jours
Responsable d'agence (H/F) - Vannes
MindSearch —Vannes (56)
- 36 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Niveau Bac +2
Travailleur Social H/F
Coallia —Ploeren (56)
- Temps partiel
- Microsoft Office
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Educateur spécialisé coordonateur (H/F)
Foyer de Vie Les Camélias —Grand-Champ (56)
- De 1 156 € à 1 157 € par mois
- Travail en journée
- Niveau Licence
- En présentiel
Assistant(e) de Vie aux familles en alternance H/F
Domaliance Vannes —Vannes (56)
- De 783,90 € à 1 823,03 € par mois
- Temps plein
- En présentiel
- Niveau Bac +2
- Indemnité kilométrique
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : chargé de formation (vannes (56))

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

chargé de formation jobs near vannes (56)

Travailleur Social, Vannes (56) : emplois

Auxiliaire De Vie, Vannes (56) : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, 31600 Muret : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Mardié (45) : emplois

Ressources Humaines, Saint Étienne (42) : emplois

Gestionnaire Assurance Vie, Paris (75) : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Marseille (13) : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, L'Écaille (08) : emplois

Ressources Humaines, Vosges : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Pessac (33) : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Versailles (78) : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Saint Denis (re) : emplois

Ressources Humaines Banque, Paris (75) : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Bastia (2b) : emplois

Ressources Humaines, Paris (75) : emplois

Ressources Humaines, Haut Rhin : emplois

Alternance Ressources Humaines, Hérault : emplois

Responsable D'agence, Calais (62) : emplois

Responsable D'agence, Tours (37) : emplois

Responsable Atelier, Lyon (69) : emplois

Référent Habitat Inclusif en Domiciles Partagés

CLARPA56
Saint-Avé (56)

Postuler rapidement

Détails de l'emploi

Temps partiel | CDD
2 120 € par mois
Il y a 3 jours

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Permis B
Sens de l'organisation
Niveau Bac +2

Description complète du poste

L'association CLARPA, a pour objectif de favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, rompre l’isolement social et développer des projets innovants en faveur des personnes fragilisées.

L’association est porteuse d’habitats inclusifs notamment des Domiciles Partagés (colocations Alzheimer). Il est garant de la mise en œuvre du Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP) dans les 43 colocations que l’association accompagne.

Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, nous recherchons un(e) Référent(e) Habitat Inclusif. Sa mission principale sera de contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la vie sociale et partagée au sein des Domiciles Partagés, dans le respect des principes et du cadre réglementaire de l’habitat inclusif.

1- Garantit la méthodologie de mise en œuvre et de suivi du PVSP dans les HI dans le respect des valeurs portées par l’association :

- Soutient et accompagne ledéploiement et la mise en œuvre du PVSP au sein des Domiciles Partagés, en veillant au respect du cadre et des principes de l’habitat inclusif, en collaboration avec les assistantes de vie coordinatrices des Domiciles Partagés et les Coordinatrices de secteur de l’ASSAP

- Réalise les évaluations du PVSP au sein des Domiciles Partagés, en lien avec l’ASSAP, dans le respect de la méthodologie d’évaluation, et accompagne les équipes dans la mise en œuvre des actions qui en découlent.

- Etudie et valide les demandes de projets liées au PVSP de chaque Domicile Partagé, dans le respect du budget alloué.

- Assure le suivi de la réévaluation annuelle des chartes de vie sociale et partagée, en veillant à leur cohérence avec le cadre et les principes de l’habitat inclusif.

2- Réalise les visites annuelles dédiées à l’attractivité des Domiciles Partagés, en collaboration avec la chargée IML :

- Accompagne les Domiciles Partagés dans leurs réflexions et leurs démarches autour de l’attractivité, en assure le suivi et veille à ce qu’elles contribuent à un environnement chaleureux et convivial, favorisant le sentiment de « comme à la maison », dans le respect des valeurs de l’habitat inclusif portées par l’association.

3- Participe aux bilans annuels relatifs à l’Aide à la vie partagée pour chaque Domicile Partagé

4- Communique sur les projets de l’association :

- Participe au comité éditorial organisé une fois par mois

- Identifie les actions et initiatives des Domiciles Partagés susceptibles d’être valorisées

- Propose des contenus de communication en lien avec les thématiques de l’habitat inclusif

5- Met en œuvre et accompagne des missions en lien avec la vie sociale et partagée en Habitat Inclusif :

- Coordonne une mesure d’impact social : Accompagne et suit la démarche de mesure d’impact social au sein de 5 Domiciles Partagés, en collaboration avec les assistantes de vie coordinatrices des Domiciles Partagés et les coordinatrices de secteur de l’ASSAP.

- Répond aux enquêtes sur sollicitations de nos partenaires et financeurs

- Assure une veille sur l’actualité de l’habitat inclusif

- Identifie les appels à projets susceptibles de soutenir les initiatives de l’association et contribue à l’élaboration des réponses, après validation de la direction.

Profil :

Formation supérieure dans le champ social, médico-social, gérontologique ou de l’intervention sociale : travail social, gérontologie.

Une formation complémentaire en maladie d’Alzheimer et habitat inclusif serait un réel atout.

Expérience :

- Expérience significative auprès de personnes âgées, notamment de personnes vivant avec la maladie d’Alzheimer ou des troubles cognitifs.

- Expérience dans la conduite de projets et dans la mise en œuvre d’une méthodologie

- Expérience en coordination d’acteurs et en accompagnement d’équipes de terrain.

- Une expérience dans l’habitat inclusif serait particulièrement pertinente.

Connaissance des enjeux liés au vieillissement, aux troubles cognitifs et à la maladie d’Alzheimer / Compréhension du cadre et des principes de l’habitat inclusif, notamment de la vie sociale et partagée / Capacité à accompagner les équipes sans se substituer à elles, à soutenir leurs réflexions et à favoriser l’appropriation des projets / Capacité à analyser, synthétiser et formaliser des informations / Aisance rédactionnelle / Capacité d’écoute, bon relationnel / Autonomie.

Permis B + véhicule obligatoire

Temps partiel (80%), CDD – CCN ECLAT

Lundi – Mardi – Jeudi – Vendredi : 09h-12h30/13h30-17h

Salaires : 2120€ brut par mois

Lieux du poste : Au siège au CLARPA + déplacements réguliers en Domiciles Partagés (dans tout le département)

Date limite de candidature : 13/09/26

Durée du CDD : 01/10/2026 au 30/06/2027

Rémunération : 2 120,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Postuler rapidement

Affinez votre recherche

chargé de formation emplois - vannes (56)

Référent Habitat Inclusif en Domiciles Partagés

Gestionnaire Ressources Humaines polyvalent H/F - planning/formation

Travailleur social coordonateur

Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) - CDI

CHARGÉ(E) DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL – Direction RH – H/F

Conseiller convention facturation H/F

Gestionnaire Ressources Humaines polyvalent H/F - planning/formation

Apprenti(e) - Chargé(e) de veille stratégique (H/F)

Chargé de recrutement - AURAY H/F

Gestionnaire Ressources humaines polyvalent - planning/formation

CHARGÉ(E) DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL – Direction RH - H/F

Assistant Ressources Humaines F/H

Gestionnaire Paie et administration du personnel

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Assistant(e) de vie H/F

Auxiliaire de vie H/F

Responsable d'agence (H/F) - Vannes

Travailleur Social H/F

Educateur spécialisé coordonateur (H/F)

Assistant(e) de Vie aux familles en alternance H/F

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : chargé de formation (vannes (56))

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact