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L'association CLARPA, a pour objectif de favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, rompre l’isolement social et développer des projets innovants en faveur des personnes fragilisées.
L’association est porteuse d’habitats inclusifs notamment des Domiciles Partagés (colocations Alzheimer). Il est garant de la mise en œuvre du Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP) dans les 43 colocations que l’association accompagne.
Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, nous recherchons un(e) Référent(e) Habitat Inclusif. Sa mission principale sera de contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la vie sociale et partagée au sein des Domiciles Partagés, dans le respect des principes et du cadre réglementaire de l’habitat inclusif.
1- Garantit la méthodologie de mise en œuvre et de suivi du PVSP dans les HI dans le respect des valeurs portées par l’association :
- Soutient et accompagne ledéploiement et la mise en œuvre du PVSP au sein des Domiciles Partagés, en veillant au respect du cadre et des principes de l’habitat inclusif, en collaboration avec les assistantes de vie coordinatrices des Domiciles Partagés et les Coordinatrices de secteur de l’ASSAP
- Réalise les évaluations du PVSP au sein des Domiciles Partagés, en lien avec l’ASSAP, dans le respect de la méthodologie d’évaluation, et accompagne les équipes dans la mise en œuvre des actions qui en découlent.
- Etudie et valide les demandes de projets liées au PVSP de chaque Domicile Partagé, dans le respect du budget alloué.
- Assure le suivi de la réévaluation annuelle des chartes de vie sociale et partagée, en veillant à leur cohérence avec le cadre et les principes de l’habitat inclusif.
2- Réalise les visites annuelles dédiées à l’attractivité des Domiciles Partagés, en collaboration avec la chargée IML :
- Accompagne les Domiciles Partagés dans leurs réflexions et leurs démarches autour de l’attractivité, en assure le suivi et veille à ce qu’elles contribuent à un environnement chaleureux et convivial, favorisant le sentiment de « comme à la maison », dans le respect des valeurs de l’habitat inclusif portées par l’association.
3- Participe aux bilans annuels relatifs à l’Aide à la vie partagée pour chaque Domicile Partagé
4- Communique sur les projets de l’association :
- Participe au comité éditorial organisé une fois par mois
- Identifie les actions et initiatives des Domiciles Partagés susceptibles d’être valorisées
- Propose des contenus de communication en lien avec les thématiques de l’habitat inclusif
5- Met en œuvre et accompagne des missions en lien avec la vie sociale et partagée en Habitat Inclusif :
- Coordonne une mesure d’impact social : Accompagne et suit la démarche de mesure d’impact social au sein de 5 Domiciles Partagés, en collaboration avec les assistantes de vie coordinatrices des Domiciles Partagés et les coordinatrices de secteur de l’ASSAP.
- Répond aux enquêtes sur sollicitations de nos partenaires et financeurs
- Assure une veille sur l’actualité de l’habitat inclusif
- Identifie les appels à projets susceptibles de soutenir les initiatives de l’association et contribue à l’élaboration des réponses, après validation de la direction.
Profil :
Formation supérieure dans le champ social, médico-social, gérontologique ou de l’intervention sociale : travail social, gérontologie.
Une formation complémentaire en maladie d’Alzheimer et habitat inclusif serait un réel atout.
Expérience :
- Expérience significative auprès de personnes âgées, notamment de personnes vivant avec la maladie d’Alzheimer ou des troubles cognitifs.
- Expérience dans la conduite de projets et dans la mise en œuvre d’une méthodologie
- Expérience en coordination d’acteurs et en accompagnement d’équipes de terrain.
- Une expérience dans l’habitat inclusif serait particulièrement pertinente.
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Connaissance des enjeux liés au vieillissement, aux troubles cognitifs et à la maladie d’Alzheimer / Compréhension du cadre et des principes de l’habitat inclusif, notamment de la vie sociale et partagée / Capacité à accompagner les équipes sans se substituer à elles, à soutenir leurs réflexions et à favoriser l’appropriation des projets / Capacité à analyser, synthétiser et formaliser des informations / Aisance rédactionnelle / Capacité d’écoute, bon relationnel / Autonomie.
Permis B + véhicule obligatoire
Temps partiel (80%), CDD – CCN ECLAT
Lundi – Mardi – Jeudi – Vendredi : 09h-12h30/13h30-17h
Salaires : 2120€ brut par mois
Lieux du poste : Au siège au CLARPA + déplacements réguliers en Domiciles Partagés (dans tout le département)
Date limite de candidature : 13/09/26
Durée du CDD : 01/10/2026 au 30/06/2027
Rémunération : 2 120,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
