Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.
Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.
Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.
Missions générales
Le Technicien informatique assure le RUN en collaboration avec l’équipe de « paramètreurs », en garantissant la disponibilité, la performance et la sécurité du système d’information (SIL, applications, middleware, automates), ainsi que la continuité de service et le support aux utilisateurs.
Il pilote le BUILD en collaboration avec l’ingénieur informatique, en anticipant les évolutions, en supervisant les paramétrages, les déploiements et les intégrations techniques, tout en veillant à la conformité réglementaire et à l’intégrité des données.
En lien étroit avec la direction médicale du pôle 02, il conduit et coordonne les projets informatiques qui lui sont attribués, définit les priorités, accompagne les transformations numériques et propose des axes d’amélioration.
Il encadre en collaboration avec le RSI l’équipe de paramétrages, assure une veille technologique active et contribue à la stratégie numérique du laboratoire.
Missions détaillées
Assurer le RUN (Maintien en Conditions Opérationnelles)
Garantit le bon fonctionnement du SI laboratoire (SIL, middleware, serveurs, interfaces, automates).
- Décline la stratégie numérique en collaboration avec le RSI et avec la direction médicale.
- Encadre et anime l’équipe de paramétrage sur les projets.
- Organise l’activité, fixe les priorités et assure le suivi des actions.
- Assure une communication efficace avec les équipes, le RSI, la direction et les partenaires.
- Veille au respect des politiques de sécurité et des droits d’accès.
- Met à disposition et maintient la documentation et les procédures.
- Assure une veille technologique active et conseille la gouvernance.
- Est force de proposition pour l’amélioration continue du SI et de l’organisation.
Contraintes et avantages liés au poste
Temps plein
Astreintes semaines et Week-End
Présentation du Pôle de Biologie-Hygiène
Le pôle de Biologie-Hygiène assure des activités de biologie médicale et de lutte contre les infections nosocomiales (ULIN). Le laboratoire de biologie médicale de Valenciennes fait partie du GCS SHAB (Sambre Hainaut Artois Biologie) qui regroupe 5 laboratoires sur les sites du CH de Valenciennes, CH de Denain, CH de Maubeuge et polycliniques d’Hénin-Beaumont et Divion.
Il comprend des secteurs d’activités variées (hématologie, biochimie, microbiologie) qui assurent un rendu de résultats 7j/7 24h/24 mais aussi des secteurs spécialisés (hygiène environnementale, cytométrie en flux, biologie moléculaire, immunologie, …). Tous ces secteurs sont équipés d’une technologie de pointe. Il possède également des centres de prélèvements ouverts à la patientèle externe.
La structure emploie environ 190 professionnels sur le site de Valenciennes : biologistes, techniciens de laboratoire, agents pré-analytiques, secrétaires, IDE, cadres de santé, agents comptables, magasiniers, coursiers, informaticiens, qualiticiens etc.
Le laboratoire est depuis 2010 accrédité par le COFRAC selon la norme NF EN ISO 15189, NF EN ISO 22870 et NF EN ISO/CEI 17025. L’ULIN est certifié ISO 9001.
Formation initiale
Diplôme de niveau Bac+3 minimum ou équivalent reconnu en Informatique.
Aptitudes
- Pilotage d’équipe technique de paramétrage.
- Organisation, priorisation et suivi d’activités (RUN / BUILD / projets)
- Conduite et animation de réunions techniques et opérationnelles.
- Un sens de la formation interne et de la transmission de connaissances.
- Excellentes capacités rédactionnelles (procédures, reporting, documentation)
- Analyse, diagnostic et résolution de problèmes complexes
- Capacité de synthèse et d’aide à la décision
- Maîtrise de la délégation et du pilotage des ressources
- Conduite de projets et coordination multi-acteurs
- Capacité de négociation (éditeurs, prestataires, partenaires internes)
- Gestion des situations sensibles et résolution de conflits
- Capacité d’évaluation et d’amélioration continue des pratiques
Savoir-être
- Leadership et capacité à fédérer les équipes sur les projets
- Esprit d’équipe et sens du collectif
- Excellentes qualités de communication et d’écoute
- Rigueur, sens des responsabilités et fiabilité
- Maîtrise de soi, gestion du stress et des priorités
- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus
- Disponibilité et engagement dans la continuité de service
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Curiosité professionnelle et appétence pour l’innovation
Type de contrat
- CDI / Titulaire FPH
- Temps plein
Astreintes semaines et Week-End
Nos avantages
- Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
- Évolution de carrières et de rémunération
- Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
