Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 36 300 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.
Interne :
" Équipes de soutien fonctionnel : Planification de la flotte / Planification de projet / Service à la clientèle, finances, ressources humaines, qualité, etc.
" Réseau de chaîne d’approvisionnement ; Chefs de projet, Ingénierie, Industrialisation, Fabrication, Partenaires sociaux, etc.
Mission et responsabilités
1. Support aux équipes en place sur la performance SC de l'entité service
2. Développer un plan d'action autour de la performance et maturité des revues QCD ( Qualité Cout Délai)
3. Lancer des chantiers d'améliorations des coûts logistiques sur les différentes plateforme et support sur l'appel d'offre 3PL à venir
4. Planification de la production dans l’ERP en ligne avec la planification de projet – MPS = A Monitorer
5. Demande de matériel dans l’ERP basée sur la planification de la production, la planification de la maintenance, la planification des réparations, les commandes client ou les méthodes statistiques
6. Analyse des missings parts par site et convergence d'un plan d'action pour améliorer la performance site
7. Ingeneering logistic : développer en accord avec les besoins et la stratégie groupe , les actions d'engeneering logistique pour répondre aux besoins des nouveaux marchés ( Stratégie logistique)
8. Surveillance et production de rapports sur les indicateurs de rendement clés et activité d’amélioration continue pour la planification
Aptitudes / compétences comportementales et techniques
Bonnes capacités d’analyse
Nous croyons qu’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive est un levier pour gérer une entreprise durable et prospère. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où tous nos employés sont encouragés à atteindre leur plein potentiel et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.
Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.</span></p> Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.
