DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes.
Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique.
Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages
- Tickets restaurants
- Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
- Chèques cadeaux
- Avantages CSE
- 50% Transports
- Prévoyance
- Prime vacances
- Mutuelle
Avantages :
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Tickets restaurants
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Chèques cadeaux
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Remboursement des transports à 50%
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Mutuelle
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Prime vacances
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Prévoyance
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Avantages CE
Pour l'un de nos partenaires (secteur de la construction, immobilier, aménagement, route, génie civil, métal, énergie système, concession), vous interviendrez sur la personnalisation, l’évolution et la maintenance de l'ERP PeopleSoft.
Vos missions :
Recueillir les besoins des équipes fonctionnelles (RH, finance, achats…)
Étudier les processus existants
Proposer des solutions techniques adaptées dans PeopleSoft
Connecter PeopleSoft avec d’autres systèmes :
ERP
CRM
outils RH
logiciels comptables
API externes
Développer des échanges de données (XML, REST, SOAP, fichiers plats)
Assister les utilisateurs et équipes fonctionnelles
Diagnostiquer les incidents de production
Participer aux recettes et aux tests
Rédiger la documentation technique
Participer aux estimations de charge
Collaborer avec les consultants fonctionnels et administrateurs ERP
Durée hebdomadaire : 35 heures
Risques et contraintes : travail sur écran
*** A compétences égales, priorité aux demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi***
Nous recherchons un développeur junior souhaitant évoluer sur l’ERP PeopleSoft.
Le poste s’adresse à un profil ayant déjà de bonnes bases en développement informatique mais ne possédant pas nécessairement d’expérience sur PeopleSoft.
Le candidat sera formé aux outils et technologies spécifiques de l’environnement PeopleSoft et participera progressivement aux développements, à la maintenance et aux évolutions des applications métiers.
Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique
Première expérience significative ou bonnes bases en développement logiciel exigée
Connaissances en :
Capacité d’apprentissage et intérêt pour les ERP
Rigueur, autonomie et esprit d’équipe
Formation interne à l’environnement PeopleSoft
Accompagnement par des experts ERP
Évolution vers un rôle de développeur ERP confirmé ou consultant technique
