Rejoignez Polytech, l'expert du bloc-porte technique !
Chez Polytech, nous sommes bien plus qu’une menuiserie industrielle : nous sommes une équipe passionnée qui conçoit et fabrique des solutions techniques garantissant la sécurité des biens et des personnes.
Avec 17 000 m² d’ateliers modernes, nous mettons notre savoir-faire et notre flexibilité au service de nos clients. Notre renommée repose sur la qualité de nos produits, mais surtout sur nos 180 collaborateurs, véritables acteurs de notre succès.
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Un environnement dynamique où chaque talent compte ;
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Des défis techniques passionnants et des produits de haute technicité ;
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Une entreprise à taille humaine où l’innovation et la collaboration sont au cœur de nos valeurs.
Bienvenue chez Polytech et bienvenu à Polytech Campus !
Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un véritable parcours de formation pour grandir et évoluer avec nous. Avec Polytech Campus, nous vous offrons :
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Un parcours d’intégration sur mesure pour découvrir notre savoir-faire et notre culture d’entreprise ;
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Une formation directement sur votre poste de travail, au plus près des réalités du métier ;
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Un accompagnement individualisé pour décrocher un diplôme reconnu par l’État et valoriser vos compétences.
Envie de donner du sens à votre métier et de rejoindre une entreprise en plein essor ?
Postulez dès maintenant et venez bâtir l’avenir avec nous !
Découvrez Polytech en vidéo ! https://www.polytech-bp.fr/
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Participer au recrutement (publication d’annonces, tri des candidatures, suivi des entretiens).
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Assurer la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, avenants, dossiers salariés).
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Suivre les absences, arrêts de travail et visites médicales.
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Gérer les relations avec les agences d’intérim et partenaires emploi.
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Préparer les éléments liés à l’avant-paie et contrôler les pointages.
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Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
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Contribuer au suivi de la formation des salariés.
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Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.
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Participer à la vie sociale de l’entreprise et aux événements RH.
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Assurer ponctuellement l’accueil téléphonique et administratif.
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Formation en Ressources Humaines, gestion administrative ou expérience réussie sur un poste similaire.
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Bonne maîtrise des outils bureautiques.
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Connaissances en droit du travail appréciées.
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Aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs.
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Gestion administrative du personnel
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Techniques de recrutement
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Suivi et organisation des dossiers RH
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Utilisation des outils informatiques et bureautiques
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Gestion des priorités et suivi des échéances
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Sens de l’organisation et rigueur
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Confidentialité et discrétion
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Esprit d’équipe
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Bon relationnel et écoute
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Réactivité et autonomie
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Capacité d’adaptation
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Esprit d’analyse et de synthèse
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Dynamisme et implication
Frais kilométriques
Prime de participation annuelle
Epargne salariale
Mutuelle d'entreprise
Avantages proposés par notre CSE
