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Animateur EHPAD - Pôle Vieillissement 50% H/F
Centre Hospitalier Regional Universitaire —Tours (37)
- EHPAD
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4 h
Animateur EHPAD - Pôle Vieillissement 50% H/F [97559]
ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS —Tours (37)
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- Niveau Bac
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Psychologue (H/F)
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Animateur EHPAD - Pôle Vieillissement 50% H/F

Centre Hospitalier Regional Universitaire
Tours (37)

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Détails de l'emploi

CDD
Il y a 4 heures

Avantages

Opportunités de carrières

Qualifications

Niveau Bac
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Cette offre expire le 28/06/2026

Description du poste

L'EHPAD est situé . Il est composé de 7 Aide-soignants / Agent de services hospitaliers le matin et 4 le soir, 1 Aide Hôtelière. Le service comprend 96 lits " long séjour". Les projets du service sont un groupe de travail sur la Continence Escarres Nutrition et le projet de vie du résident en collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle.

Missions principales :

Fonction d’accompagnement :

Evaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en termes d’accompagnement ;
Informations sur l’histoire de vie des personnes âgées accueillies ;
En coordination avec toute l’équipe, accueil des résidents dans la structure ;
Proposition et mise en place d’un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins ;
Participation à l’élaboration du projet de vie individualisé du résident avec conception d’un projet d’animation individualisé intégré à la prise en charge globale.

Fonction d’animation :

Collaboration avec l’équipe à la définition du projet d’animation, en cohérence avec le projet d’établissement et les projets de vie individualisé ;
Elaboration des programmes d’animation (annuel, mensuel, hebdomadaires) ;
Conception et mise en œuvre des actions d’animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et contraintes de la structure => activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aida à la mobilité :

activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz
activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre
activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage, composition florale
activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure
activités bien-être (relaxation, massage des mains…)
activités intergénérationnelle (échange avec les écoles, centre de loisirs…).

Fonction de coordination :

Proposition d’activités diversifiées qu’il coordonne avec le cadre de santé, son binôme et les membres du personnel, des bénévoles intervenants selon les circonstances ;
Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets ;
Participation avec l’équipe de soins aux transmissions et veille à la prise en compte du résident dans sa globalité;
Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l’extérieur ;
Relation avec les médias pour informer sur la vie de la résidence, sous la supervision du cadre de santé et chef de service ;
Etablissement et gestion du budget d’animation.

Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.

Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !

Autres détails

Profil recherché

Diplôme ou formation requis :

Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) ;
Diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS) ;
Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DESJEPS) ;
Brevet d'État français d'Animateur Technicien de l'Éducation Populaire et de la jeunesse (BEATEP).
Un diplôme d’art thérapeute serait une plus-value.

Savoir (Connaissances requises) :

Connaissance de la personne âgée dans ses dimensions sanitaires, sociales, culturelle ;
Connaissance des spécificités d’accompagnement des personnes présentant des troubles cognitifs et des troubles du comportement ;
Connaissances des structures d’accueil des personnes âgées.

Savoir-faire :

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;
Conduire un projet individuel ;
Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ;
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ;
Évaluer la satisfaction des patients / des clients / des personnels ;
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ;
Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes ;
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne ;
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.

Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : www.chu-tours.fr et à nous suivre sur les réseaux sociaux.

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