Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
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Pôle / Service / Site : Département Territorial Achats Logistique Développement Durable / Transports Sanitaires / Hôpitaux Urbains
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternance (postes continus, amplitude 7h30 et discontinus, amplitude 8h15, ou nuit possible, amplitude 10h - 24h/24 – 7j/7)
Le Service des Transports Sanitaires assure l’ensemble des transports motorisés, intrahospitaliers et interétablissements demandés via le logiciel PTAH et toutes autres missions confiées par le Service de la Régulation du Transport Patients de l’établissement.
Description des missions :
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Choisir et adapter les techniques de manutention à l'âge et l’état du patient et à la prévention des lombalgies
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Installer le patient et le transporter dans le respect des règles de confort, de sécurité, de dignité
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Identifier les informations communicables au patient ou à l’entourage, dans le respect du secret professionnel et de la confidentialité
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Etablir une relation de confiance avec le patient et son entourage
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Utiliser un Smartphone et déclarer des codes d’état (traçabilité des activités sur PTAH : horodatage, critères qualité, annotation – évaluation des transports le cas échéant)
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Evaluer les besoins et les modifications de l'état de santé du patient (coloration, pulsations, rythme et fréquence respiratoire, conscience, comportement …)
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Repérer à des fins de signalement les dysfonctionnements des dispositifs médicaux (débit oxygène, débit perfusion, perméabilité des drains …)
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Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter et réaliser des gestes de premiers secours d'urgence
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Appliquer les mesures standards d’hygiène ou liées au type d’isolement
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Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
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Repérer une panne simple sur le véhicule et prendre les mesures adaptées : changement de roue, mise en sécurité du véhicule …
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Adapter la conduite du véhicule sanitaire à l'état du patient
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S'orienter et choisir son itinéraire
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Travailler en équipe pluridisciplinaire
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Recueillir, vérifier et transmettre les informations et documents nécessaires à la continuité des soins et au transport à réaliser
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Aider à la logistique déployée pour faire face à des situations d’exception suivant procédure CHRU (Plan Blanc)
Description des activités :
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Transport sanitaire des patients :
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Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)
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Transport du patient à l’aide d’un fauteuil roulant ou brancard, d’un véhicule sanitaire adapté (Ambulance, VSL ou TPMR)
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Interaction avec le patient – à adapter en fonction de la situation.
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Gestion de l’urgence :
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Intervention et traitement d'urgence suite à alerte ou / et situation à risques dans le domaine du Transport Sanitaire
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Surveillance de l'état de santé des personnes accueillies dans son domaine d'intervention
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Maintenance du matériel :
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Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité
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Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine
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Suivi administratif de l’activité :
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Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Permis B et C ou D
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Diplôme d’Etat d’Ambulancier
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Adaptabilité et facilité relationnelles
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Sens du patient
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Résistance physique
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Travail en équipe
Grade ciblé : Ambulancier
Date limite de dépôt des candidatures : 22 juin 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.
Possibilité d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière
Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap
Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi active
Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation)
Près de 6 semaines de congés payés annuels
Accès au restaurant du personnel avec tarifs préférentiels
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an
Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie
Possibilité de place en crèche
