Et si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ?
L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).
L’Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s’appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu’appliquée.
En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l’université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l’Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.
Au sein de l’Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l’Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c’est innover ».
L’Université de Lorraine recrute pour la direction des achats et marchés publics, un-e acheteur-teuse public.
Poste à pourvoir par CDD à compter du 01/09/2026 jusqu’au 28/02/2027.
Candidature : transmettre CV et lettre de motivation au plus tard le 21/06/2026.
La Direction des achats et des marchés publics est une des directions centrales de l’Université de Lorraine. Composée de 13 personnes situées à Nancy et Metz, elle a pour mission d’optimiser et de sécuriser les achats de fournitures et de services de l’Université, de ses composantes et de ses laboratoires.
Le poste est basé au sein du Service achat de Metz (campus du Saulcy). Ce service constitue un point d’entrée pour toutes les demandes relatives à l’achat public émanant de l’ensemble des composantes et directions centrales de l’Université. Il répond à leurs besoins en matière d’achats individuels pour le périmètre Lorraine nord et se charge du pilotage de certains achats transversaux.
L’acheteur public participe à/assure la sécurisation juridique et l’optimisation des achats de l’Université de Lorraine dans son périmètre d’intervention (hors travaux et maintenance des bâtiments), dans le respect de la réglementation et des politiques nationales dans le domaine concerné.
Au sein de l'Université de Lorraine, les activités se concentrent sur l'optimisation des processus d'achat et la gestion des marchés publics. En premier lieu, il s'agit d'accompagner les prescripteurs dans la définition des besoins et l'élaboration de stratégies achat pour les segments à fort enjeu, tout en planifiant les achats et en contribuant à la politique d'achat durable. Cela inclut la rédaction de conditions d'exécution et de critères environnementaux, ainsi que le suivi des marchés stratégiques.
Ensuite, la gestion autonome des procédures de passation des marchés publics est essentielle. Cela implique la rédaction des dossiers de consultation des entreprises, le pilotage des procédures de passation des marchés publics confiés (de la publication à la notification) et la validation des rapports d'analyse des offres. Il est également important de rendre compte à la hiérarchie de l'avancement des dossiers et du respect des calendriers.
Enfin, une mission de formation et d'information est menée auprès des agents de l'Université. Cela se traduit par l'animation d'ateliers achat thématiques, la diffusion d'informations sur l'intranet, et la participation à la rédaction de contenus pour la newsletter achat. Une mission de sensibilisation et de conseil est également exercée auprès des directions centrales, composantes et laboratoires pour leurs actes d'achat.
Diplôme requis : bac+3 minimum requis
Ce poste nécessite une expertise solide en réglementation de la commande publique et en achat, ainsi que la maîtrise des procédures internes de l'établissement, notamment en matière d'achats. Les compétences opérationnelles incluent la planification des activités, le travail en équipe, l'analyse et la gestion des demandes d'informations, ainsi que la capacité à proposer des améliorations pour optimiser le fonctionnement du service. Une aisance rédactionnelle, la maîtrise des logiciels de bureautique et une approche pédagogique sont également essentielles.
Sur le plan relationnel, les qualités requises incluent une écoute attentive, de la rigueur, un esprit de synthèse, de la curiosité, et une autonomie dans l'organisation. La capacité à expliquer clairement les processus et les décisions est également importante pour assurer une communication efficace avec les différents interlocuteurs.
