Qui sommes-nous ?
Meribel Pharma Solutions est un groupe pharmaceutique mid cap, spécialisé dans les formes pharmaceutiques à forte valeur ajoutée.
Nous proposons des solutions et des services de haute qualité aux acteurs de l'industrie pharmaceutique, attachés à la flexibilité, aux délais et à l’innovation, au service d'une meilleure santé pour l’humanité.
Une opportunité à votre mesure !
Vous cherchez un poste en CDI au sein d'une équipe polyglotte, orientés résultats et performance, à l’aise avec les KPIs ? Vous êtes ambitieux(se), travailleur(se) et savez faire valoir votre point de vue avec diplomatie ? Les environnements en pleine transformation vous stimulent ? Good news :
Les Laboratoires d'Erstein et leurs 300 salariés, situés près de Strasbourg, se consacrent à la production de médicaments (+ d’1 milliard de comprimés et gélules). Spécialisés dans la petite et moyenne série, ils travaillent pour des génériqueurs ou des big pharma.
Recherche un.e Responsable HSE pour un poste en CDI !
RQTH et diversité sont des déterminants de notre succès.
Animer la fonction HSE du Site :
Assurer le pilotage de la fonction HSE sur le site à travers en lien avec le comité de direction du site, les managers et l’ensemble des équipes pour garantir la santé et la sécurité des personnes, la conformité réglementaire des installations et la protection de l’environnement
Animer le cycle d’animation de la fonction HSE, et être un contributeur actif aux différentes instances du site ;
Assurer la mise en place d’une organisation et animation pour prévenir des risques, traiter les situations dangereuses pouvant conduire à l’arrêt d’une
Assurer une communication efficace avec l’ensemble des parties prenantes
Déploiement d’une politique HSE :
Déployer et adapter la politique HSE Groupe au contexte et aux enjeux du site Élaborer, mettre en place, suivre et piloter les plans d'action HSE
Assurer la conformité avec les réglementations locales, nationales et internationales en matière d'hygiène, sécurité et environnement.
Contribuer activement à l’amélioration continue du système de management HSE site et groupe
Gestion des risques :
Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels (sécurité, conditions de travail, ergonomie, risques chimiques, machine, coactivité, environnementaux, etc.)).
Piloter et mettre à jour le DUERP et définir les actions du PAPRIPACT, en lien avec les parties prenantes internes
Piloter les études de dangers et les analyses de risques diverses.
Superviser les audits internes et externes HSE, et mettre en place ou assurer le suivi des actions correctives et préventives nécessaires.
Être force de proposition dd’actions d’améliorations site et groupe
Formation et sensibilisation :
Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques HSE.
Concevoir, déployer et évaluer des programmes de formation adaptés aux différents publics (opérateurs, managers, encadrement, direction)
Développer et animer une culture de la sécurité et de l'environnement durable au sein de l'entreprise.
Gestion des incidents :
Gérer les incidents, accidents de travail et situations d'urgence. (Coordination des acteurs, analyse, reporting)
Mener des enquêtes post-incident (RCA ou ECFA / causes racines) et mettre en place des actions préventives et correctives.
Réaliser les communication interne et au niveau du groupe
Relations avec les parties prenantes :
Interagir avec les autorités de contrôle et les organismes de certification.
Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes sur les sujets HSE.
Participer aux réunions, ateliers et formations organisées par le groupe
Travailler en étroite collaboration avec l’infirmière afin d’élaborer les actions préventives et curative communes
Conseiller et accompagner le CODIR dans le cadre des actions de prévention et d’améliorations HSE.
Reporting et suivi des indicateurs :
o Proposer des plans d’amélioration basés sur l’analyse des données et des tendances HSE
Assurer une veille règlementaire en matière d’hygiène, d’environnement et de sécurité
Réaliser la veille réglementaire avec les outils mis à disposition
Être force de proposition d’améliorations techniques ou méthodologiques.
Définir les formations et besoins des sites suite en lien avec la veille technologique et réglementaire, selon les évolutions
Le/La Responsable HSE est rattaché/e hiérarchiquement au Directeur du site et de manière transversale au Responsable HSE Groupe.
Métier réservé aux profils confirmés, avec une expérience de 5 ans minimum en HSE en environnement industriel
Formation : Bac+5 en HSE, gestion des risques industriels, ingénierie ou équivalent
Compétences techniques :
o Réglementations et normes HSE
o Maîtrise des normes ISO pertinentes (ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001, etc.)
o Gestion des risques et évaluation des dangers (méthodologie analyse des risques, …)
o Techniques de prévention et d’intervention
o Gestion de projets HSE
o Expertise dans la préparation et la conduite d’audit de conformité
o Aptitude à développer des programmes de formation HSE adaptés aux différents niveaux de l'organisation (opérateurs, managers, direction)
o Expérience en animation d'ateliers de sensibilisation, de formations pratiques
o Maîtrise des outils informatiques
Aptitudes professionnelles :
o Porteur des valeurs du groupe : respect, confiance, transparence, orientation patient, agilité
o Capacités managériales, d’influence et de leadership.
o Sens de la communication, pédagogie.
o Rigueur, autonomie et esprit d'analyse.
o Gestion de situations critiques et gestion de crise
o Force de proposition et capacité à fédérer autour des enjeux HSE la santé et la sécurité des personnes, la conformité réglementaire des installations et la protection de l’environnement
« Aidez nous à atteindre de nouveaux sommets grâce à des solutions et services innovants »
Postule dès maintenant et construis ton avenir avec nous!
