Fondée en 1988, Excelia Business School est une prestigieuse Grande École française et une composante majeure du groupe Excelia (Excelia Higher Education Group). Détentrice de la triple couronne des accréditations internationales (AACSB, EQUIS et AMBA), l'École est reconnue pour son excellence académique, son ouverture à l'international et son engagement indéfectible envers un management responsable.
Présente sur plusieurs campus dynamiques — La Rochelle, Centre Val de Loire (Tours-Orléans) et Paris-Cachan — Excelia propose un vaste portefeuille de programmes allant du Bachelor au Doctorat, en passant par le Master et l'Executive Education.
Nous sommes profondément engagés en faveur de la transition écologique, de la transformation numérique, de l'innovation pédagogique et de la recherche à fort impact, favorisant ainsi un environnement académique collégial, international et axé sur la recherche.
Excelia Business School recrute un Professeur Assistant ou Professeur Associé (F/H), au sein de son département Finance, Contrôle et Systèmes d'Information à temps plein en CDI et sur les campus de Tours, Orléans ou Cachan.
Le candidat devra posséder une expertise avérée dans le domaine des Systèmes d'Information et Transformation Numérique.
Les profils interdisciplinaires se situant à la croisée de ces domaines sont particulièrement encouragés à postuler.
Le candidat aura pour missions de :
Enseigner de manière dynamique au sein de nos programmes Bachelor, Master, Doctorat et Executive Education.
Concevoir et développer des programmes innovants et des contenus pédagogiques.
Produire une recherche académique de haute qualité visant une publication dans des revues reconnues à comité de lecture.
Encadrer : Superviser des projets étudiants, des mémoires académiques et des missions appliquées en entreprise.
S'investir activement auprès de nos entreprises partenaires et des acteurs professionnels pour bâtir des relations constructives.
Contribuer à la vie du département, aux processus d'accréditation en cours et à la stratégie globale de développement international de l'École.
Le candidat devra justifier de :
Un Doctorat ou PhD en Sciences de Gestion (ou dans une discipline connexe). À noter : les candidats prévoyant de soutenir leur thèse de doctorat avant mars 2027 seront également pris en considération avec un grand intérêt.
Un fort potentiel de recherche et/ou un solide historique de publications dans des revues reconnues à comité de lecture, associés à la volonté de mener des recherches à fort impact et visibles à l'international.
La capacité d'enseigner efficacement en français et/ou en anglais.
Une grande rigueur académique, un fort esprit de collégialité et un véritable dévouement envers la réussite des étudiants.
Un vif intérêt pour les thématiques liées au développement durable, à la transformation numérique, à l'innovation ou au management responsable.
La capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique, multi-campus, international et axé sur les accréditations.
Une bonne connaissance du référentiel du DSCG est considérée comme un atout majeur.
Rejoindre Excelia Business School, c'est bénéficier de :
Un poste académique permanent (CDI) au sein d'une institution internationale en pleine croissance.
Un environnement professoral très collégial, solidaire et multiculturel.
Un écosystème robuste conçu pour favoriser à la fois l'excellence en recherche et le développement pédagogique.
Des opportunités concrètes de participer au développement des programmes et aux initiatives institutionnelles sur nos différents campus.
Un soutien dédié à la recherche, aux publications, aux collaborations académiques internationales et à l'innovation pédagogique.
La fierté de travailler pour une institution véritablement engagée en faveur de l'impact sociétal, de la durabilité et de la transformation numérique.
Excelia encourage vivement les candidatures de profils exceptionnels de tous horizons, sans distinction de genre, de nationalité, d'origine ethnique, de handicap ou de parcours personnel. Nous accordons une importance capitale à la diversité, à l'équité et à l'inclusion au sein de notre communauté académique.
La rémunération est définie en fonction de nos grilles salariales internes et, dans le strict respect du cadre légal, nous favorisons activement l'égalité salariale et la parité.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, jusqu'à ce que tous les postes soient pourvus. Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier via la plateforme de recrutement en ligne de l'École, en y incluant :
Un CV détaillé.
Une lettre de motivation précisant votre domaine d'expertise principal et votre (vos) campus de prédilection.
Une note d'intention de recherche et une liste à jour de vos publications.
Une note d'intention pédagogique ou des preuves concrètes de votre expérience d'enseignement (y compris des évaluations récentes, si disponibles).
Une sélection de publications académiques ou de documents de recherche (working papers) avancés.
Les coordonnées de deux référents académiques ou professionnels.
Pour toute question d'ordre académique, veuillez contacter :
Prof. Amir Hasnaoui, Doyen Associé de la Faculté et du Développement Académique / Directeur du département Finance, Contrôle et Systèmes d'Information.
Dr. Majdi Karmani, Directeur Adjoint du département.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
