Description de l’association :
L’Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association de parents, d’amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à [email protected]). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d’activité :
· Dispositif Centre Ressources Enfance & Adolescence
· Secteur Travail Protégé & Activité
· Secteur Habitat & Accompagnement
· Entreprise Adaptée
Elle recrute pour le compte son Entreprise Adaptée SYNALTIS un(e) Assistant(e) de service social (à 20% ou 40%).
Contexte du recrutement :
Synaltis, située à Morvillars (90), est une entreprise engagée forte de 150 salariés et qui opère dans les domaines de la sous-traitance industrielle pour les secteurs de l’énergie et de l’automobile, dans la fabrication de Matière Première Recyclée ainsi que dans le transport de personnes. Les missions vont au-delà de la simple production pour cette entreprise : contribuer à un monde plus inclusif et solidaire.
Missions du poste :
Rattaché(e) au service Ressources Humaines de l’entreprise, l’Assistant(e) de service social favorise l’inclusion professionnelle, sociale et citoyenne des personnes accueillis au sein de l’entreprise. Il/elle accompagne la prise en charge sociale en articulation avec l’ensemble des partenaires et dispositifs d’accompagnements existants. Il/elle facilite l’accès aux droits des personnes accompagnées.
Accompagnement social, individuel et collectif des personnes
· Assure un service social de premier recours pour les salariés de l’entreprise : identification des problématiques sociales, prise en compte rapide des situations, réponse de 1er recours ;
· Oriente, en fonction des besoins identifiés les personnes vers les partenaires et dispositifs adaptés : services de droit commun, organismes de tutelle … ;
· Facilite l’accès aux droits des salariés. Contribue à l’autonomie et à la responsabilisation des salariés en s’appuyant sur les potentialités ;
· Organise des temps d’information individuel et / ou collectifs à destination des salariés pour permettre à chacun de bien appréhender ses droits et ses devoirs au sein de l’entreprise, et plus largement au sein de l’Association ;
· Anticipe et accompagne les évolutions éventuelles dans le parcours des salariés, dans une logique de fluidification des parcours : réorientation, départ à la retraites, hébergement… ;
· Participe activement à la démarche qualité de l’entreprise, contribue à l’évaluation et à la mise en œuvre des préconisations.
Participation au fonctionnement collectif
· Participe aux réunions d’équipe, en fonction des besoins ;
· Analyse et rend compte de son activité et identifie les axes d’amélioration ;
· Fait état des éventuelles difficultés rencontrées et signale sans délai à sa hiérarchie toute anomalie ou dysfonctionnement ;
· Participe à des groupes de travail au niveau du service, de l’entreprise ou de l’association ;
· Développe et fait vivre les partenariats avec les acteurs du champs social et médico-social du territoire ;
· Représente la structure et l’Association auprès des partenaires ;
Aptitudes et compétences recherchées :
Savoirs
· Connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires ;
· Connaissance du cadre législatif et réglementaire en matière de droit des salariés ;
· Connaissance du rôle et des missions des différents partenaires et institutions ;
· Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des salariés ;
· Techniques d’entretien individuels et d’animation de groupes ;
· Connaissance des techniques de communication, écrite et oral ;
· Outils bureautiques et logiciels métiers (Airmes…)
Savoir Faire
· Observation / analyse des situations ;
· Prise de décision / autonomie ;
· Mise en œuvre / implication ;
· Communication / inter personnalité ;
· Pédagogie.
Savoir être
· Innovation / créativité ;
· Capacités d’adaptation ;
· Aisance relationnelle ;
· Esprit d’équipe ;
· Disponibilité d’écoute ;
· Loyauté ;
· Maîtrise de soi ;
· Discrétion / sens de la confidentialité.
Expériences et qualifications attendues :
Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de service social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Synaltis, chaque journée est une opportunité de faire la différence. Vous aurez l’occasion de vivre une expérience professionnelle enrichissante et pleine de sens. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à vous investir dans une aventure humaine unique, n’attendez plus et faites-nous parvenir au plus vite votre candidature
Tous les postes à pourvoir de l’entreprise sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Candidature (CV + lettre de motivation manuscrite) à adresser avant le 15/06/2026 à :
Mail : [email protected]
Rémunération : 550,00€ à 1 115,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
