Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ?
À PROPOS DU GROUPE ERI
Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable.
Notre culture d’entreprise
-
Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet.
-
Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance.
-
Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier.
-
Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement.
- Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens.
À PROPOS DU GROUPE ERI
Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable.
Notre culture d’entreprise
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Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet.
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Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance.
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Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier.
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Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement.
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Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens.
DESCRIPTION DU POSTE
Votre rôle : Chef d'orchestre de projets électriques stratégiques
Pilotage de projets de A à Z (2 à 14 M€) :
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Gestion contractuelle, technique et financière : vous êtes garant de la rentabilité et de la qualité
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Coordination multi-acteurs : clients, MOE, bureaux de contrôle, sous-traitants, équipes internes
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Management d'équipes : conducteurs de travaux, chefs de chantier, partenaires externes
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Supervision des études d'exécution : validation technique, interfaces, optimisation solutions
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Animation de réunions stratégiques : comités de pilotage, revues de projet, points clients
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Suivi budgétaire et reporting : tableaux de bord, analyse écarts, présentation direction
-
Garantie des objectifs CQDS : coûts, qualité, délais, sécurité
Vos projets types :
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Data centers
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Rénovation tertiaire premium (sièges sociaux, immeubles de bureaux)
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Infrastructures sensibles (hôpitaux, aéroports, sites industriels)
-
Projets TCE multi-lots avec macro-lot électricité
PROFIL RECHERCHE
On vous veut dans le Groupe ERI car :
Votre profil est le suivant :
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Formation Ingénieur (Électrotechnique, Énergie, Génie électrique ou équivalent).
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Expérience réussie de 5 ans minimum sur des projets CFO/CFA de grande envergure (>2 M€).
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Expérience acquise chez un grand groupe BTP/Énergie (Eiffage, Bouygues, Vinci, Spie, Engie, Fauché...)
Compétences clés :
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Pilotage de projets complexes : technique, financier, contractuel, managérial
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Management d'équipes pluridisciplinaires (5 à 15 personnes)
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Maîtrise des interfaces techniques et coordination multi-lots
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Excellente communication et sens de la négociation
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Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et à forts enjeux
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Rigueur, autonomie, leadership, orientation résultats
Indispensable :
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Permis B (véhicule de fonction fourni)
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Mobilité IDF + déplacements ponctuels nationaux
Pourquoi rejoindre le Groupe ERI ?
- En intégrant le Groupe ERI, vous contribuez à des projets utiles et visibles, au service d’un patrimoine durable, d’une ville plus responsable et d’infrastructures plus performantes.
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Fort de plus d’un siècle d’histoire, le Groupe ERI poursuit son développement avec agilité et ambition, offrant des perspectives solides d’évolution professionnelle.
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Le Groupe place l’humain, la collaboration et l’engagement sociétal au cœur de ses priorités. Chacun y a un rôle à jouer, et les initiatives individuelles sont valorisées.
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Avec plus de 20 métiers intégrés et une ingénierie propre, ERI est un environnement stimulant pour relever des défis techniques et innover au quotidien.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
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Type de contrat : CDI
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Lieu : Fontenay-sous-bois
Faire partie d’un collectif qui vous élève…
- Des projets qui ont du sens : impact concret, visible et utile pour une transformation durable des territoires.
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Une entreprise qui respecte ses engagements sociétaux : diversité, décarbonation, engagements associatifs… Dans le Groupe ERI, les valeurs RSE se vivent sur le terrain et pas seulement dans les discours.
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Un management de proximité accessible, à l’écoute et impliqué dans votre montée en compétences.
Ce que nous vous offrons:
Fixe : 55 000 à 75 000 € brut/an selon profil et expérience
Prime d'intéressement + participation
Véhicule de fonction
Téléphone + ordinateur portable
Mutuelle famille prise en charge à 60%
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Perspectives d'évolution :
Évolution vers Responsable d'Affaires Grands Comptes
Passerelles vers Direction de BU ou Direction Technique
Formations continues et certifications (habilitations, management de projets)
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Environnement de travail :
Management de proximité et bienveillant
Équipe experte et solidaire
Projets à fort impact sociétal et environnemental
Groupe familial et pérenne (1 200 collaborateurs, 20 métiers)
PROCESS DE RECRUTEMENT
Envie de vivre l’expérience candidat(e) du Groupe ERI ? Rien de plus simple :
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Je postule
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J’échange avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre les attentes mutuelles
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Je rencontre ma/mon futur manager pour se projeter ensemble
