Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.
Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).
Motivé, dynamique, révélez votre potentiel ! Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle !
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Au sein de la Direction des Sports, de la Jeunesse et de la Culture et rattaché à la Directrice des Sites Passionnément Moselle en votre qualité de Chef de Service, vous assurez les missions suivantes :
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Gérer 2 sites Passionnément Moselle : la Maison Robert Schuman à Scy-Chazelles et le Musée de la Guerre de 1870 et de l’Annexion à Gravelotte
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Assurer la réalisation de projets culturels et scientifiques (exposition, programmation annuelle, journées d’études, activités scientifiques…)
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Manager les équipes et contrôler le suivi administratif et financier des 2 sites
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Entretenir et développer des liens avec les partenaires extérieurs
I – GESTION DES SITES CULTURELS
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Gérer administrativement, financièrement et techniquement les 2 sites culturels
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Elaborer et suivre le budget annuel en lien avec le Service Financier, Administratif et Juridique
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Assurer l’encadrement et l’animation des équipes (9 agents)
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Développer les recettes et maîtriser les dépenses des 2 sites dans le cadre d'un budget annexe
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Veiller au respect et à l'application des règles de sécurité
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Assurer la gestion et la responsabilité d'une collection d'œuvres classée (Musée de France)
II - DEVELOPPEMENT ET PROGRAMMATION CULTURELLE
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Assurer le rayonnement de la Maison de Robert Schuman comme pôle d'excellence dans le domaine de la construction européenne ainsi que dans les réseaux professionnels (labels notamment) et le Musée de la Guerre de 1870 et de l’annexion en tant que lieu incontournable de la connaissance historique pour la période 1870-1918 et pour le Second Empire français
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Concevoir, mettre en œuvre et participer à la programmation culturelle et scientifique annuelle et temporaire, et proposer des animations culturelles créatives et innovantes, en respectant le cadre budgétaire défini
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Assurer l'enrichissement, l'étude et la conservation des collections
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Evaluer l'impact des actions culturelles menées et ajuster les programmations en conséquence
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Développer les partenariats et collaborer avec des artistes, des institutions culturelles et des associatons
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Développer des actions de médiations culturelles auprès des différents publics et rendre accessible au plus grand nombre l'histoire européenne et mosellane pour les périodes allant du XIXe siècle au XXe siècle
III COMMUNICATION ET PROMOTION DES SITES CULTURELS EN LIEN AVEC LA DIRECTION DE LA COMMUNICATION
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Développer la stratégie de communication des 2 sites culturels
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Promouvoir les événements auprès du publics et des médias
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Maîtriser l'histoire contemporaine et l’histoire de l’art des XIXe et XXe siècles ainsi que la méthode de recherche historique
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Posséder un diplôme et/ou une expérience professionnelle dans la gestion d'un site culturel ou touristique
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Maîtriser les règles de sureté et de sécurité des collections (labelisées Musée de France pour Gravelotte et Maison des Illustres pour la Maison Robert Schuman) ainsi que la réglementation des établissements recevant du public
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Posséder des compétences en médiation culturelle et conduite d’un projet culturel
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Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et savoir utiliser des logiciels métier dédiés
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Maîtriser les règles de fonctionnement des collectivités territoriales et des missions du Département
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Faire preuve de qualités relationnelles et humaines
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Disposer de qualités rédactionnelles, d’un esprit d’analyse et de synthèse
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Maîtriser l'anglais et/ou l'allemand.
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Faire preuve de disponibilité
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Règlement de temps de travail particulier
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Poste soumis aux astreintes : possibilité de travailler le week-end, les jours fériés ou en soirée selon la programmation culturelle
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Permis B obligatoire
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
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Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
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25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
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Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
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Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
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Formation continue tout au long de la vie professionnelle
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Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
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Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
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Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
