La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats elle recrute un(e) agent social dans le cadre du remplacement des temps partiel des agents titulaires.
MISSIONS
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d’accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d’Ingwiller :
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Accompagner l’enfant vers l’autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et du matériel,
- Savoir gérer les transmissions d’informations
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique.
COMPETENCES ATTENDUES
Ø Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Ø Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
Ø Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Ø Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Ø Maîtrise des principales règles éducatives
Ø Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
Ø Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
Ø Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
Ø Surveillance sanitaire de l’enfant et application des protocoles de santé définis par la RSAI
QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire et véhicule indispensable
- Diplôme de CAP petite enfance indispensable
CONDITIONS D’EXERCICE
- Recrutement par voie contractuelle : 6 mois renouvelable
- Service d'affectation : Pôle cohésion sociale
- Travail annualisé – 31 heures 30 par semaine
- Résidence administrative : INGWILLER
REMUNERATION
- Rémunération statutaire – grade d’agent social
- Régime indemnitaire
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Des outils informatiques et numériques de qualité
- Avantages sociaux : titres restaurant, participation santé et prévoyance
- Sport au travail
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme
Rémunération : à partir de 1 867,02€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
