Le Centre Hospitalier Spécialisé (CHS) de Sarreguemines est un établissement public de santé mentale couvrant des secteurs de psychiatrie adulte et de l'inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile situés en Moselle-Est. Le CHS de Sarreguemines fait partie au Groupement Hospitalier de Territoire de Moselle-Est associant le CHIC Unisanté+ de Forbach Saint-Avold et le Centre Hospitalier de Sarreguemines, établissement support du Groupement avec qui il partage une Direction commune
Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation.
Présentation de l’équipe et du service :
L'Equipe de la chaufferie est composée au total de :
- 1 technicien supérieur hospitalier responsable production et maintenance thermique
- 1 technicien supérieur hospitalier responsable Adjoint production et maintenance thermique
- 8 agents la journée + 1 agent en poste du matin chauffeur de chaudière
Horaires :
- Normal : 8 h – 12 h ; 13 h – 17 h
- Poste de matin 3h30 – 13h sur un roulement pour les agents chauffeur de chaudières.
- En poste décalé (matin, après-midi, nuit) à titre exceptionnel avec des horaires variables pour réaliser des maintenances spécifiques
Mission générale :
Réaliser l'entretien préventif et curatif de l'ensemble des équipements thermiques, des équipements de climatisation et de rafraichissement, des équipements de ventilations, des installations de traitement d’eau ainsi que du système de régulations des Etablissements Hospitaliers de Sarreguemines
Réaliser des travaux neufs sur ces mêmes équipements
Activités permanentes :
Pour l’ensemble des domaines ci-dessus :
- Traiter les bons de travaux
- Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
- Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes
- Réalisation des installations, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs
- Constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité
- Suivi des contrôles et des organismes agréés
- Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité
Activités spécifiques/ponctuelles :
- Participer à des réunions dans le but de fournir une expertise technique
- Apporter un soutien technique et logistique à l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène pour la réalisation des prélèvements d’eau, d’air et de surface, ainsi que l’analyse des résultats
- Apporter un soutien technique et logistique au service technique d’entretien général de l’hôpital
Particularités :
- Permis de conduire
- Habilitations électriques
- Habilitation pour travaux en hauteur
Niveau requis : CAP, BAC PRO, Brevet professionnel ou BTS dans l’un des domaines suivants :
- Chauffage
- Climatisation
- Soudure
- Automatisme
Savoir :
Savoir-faire :
- Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
- Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
- Savoir mettre en place une traçabilité.
- Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
- Connaitre les règles d’hygiène en lien avec les risques infectieux
- Savoir transmettre les informations
- Savoir rendre compte
Savoir être :
- Maîtrise de soi
- Respecter les règles de discrétion et de secret professionnel
- Être disponible et tolérant
- Respecter les règles d’hygiène en vigueur dans l’établissement
- Faire preuve de rigueur et d'esprit d'initiative dans la limite de son champ d'intervention
- Avoir le sens du travail en équipe.
RISQUES PROFESSIONNELS
- Agents chimiques dangereux
- Manutention
- Postures de travail
- Vibrations mécaniques
- Risque électrique
- Risques infectieux lié à la surveillance renforcée des circuits de climatisation
- Risques infectieux lié à des interventions quotidiennes en milieu hospitalier
Rémunération : 1 700,00€ à 2 000,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
