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ADJOINT MANAGER RH
Center Parcs —Hattigny (57)
- De 2 400 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Ressources humaines
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il y a 3 jours
Encadrant technique d'insertion en propreté H/F
ENTRAIDE EMPLOI —Sarrebourg (57)
- De 2 000 € à 2 200 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Gestion d'équipe
Postuler rapidement
Gestionnaire paie (H/F)
Centre Hospitalier Saint Nicolas - Sarrebourg —Sarrebourg (57)
- De 25 000 € à 35 000 € par an
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Ingénieur qualité client
SCHOTT VTF —Troisfontaines (57)
- De 42 000 € à 52 000 € par an
- Temps plein
- Ingénierie
- Anglais
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 1 jour
Infirmier coordinateur (H/F)
AMAPA OHSMOSE —Sarrebourg (57)
- 37 000 € par an
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Expérience en supervision
- Compétences en communication
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il y a 4 jours
Contrôleur de Gestion Sociale (F/H)
LE GROUPE GCF —Petersbach (67)
- Master
- En présentiel
Directeur / Directrice d'EHPAD
Abrapa —Thal-Marmoutier (67)
- Temps plein
- EHPAD
- Master
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Product manager H/F/X
Hager Group —Saverne (67)
- Marketing
- Anglais
- Opportunités de carrières
Coordinateur.trice-SAV H/F
FONDATION VINCENT DE PAUL —Saverne (67)
- De 2 082 € à 2 500 € par mois
- Services sociaux
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Coordinateur.trice-SAV
Groupe Hospitalier Saint Vincent —Saverne (67)
- De 2 082 € à 2 500 € par mois
- Temps partiel
- Services sociaux
Responsable atelier de conditionnement F/H
LSDH —Sarre-Union (67)
- Travail en journée
- Ingénierie
- Master
- Esprit d'analyse
il y a 1 jour
Manager Qualité Développement H/F/X
Hager Group —Saverne (67)
- Expérience en gestion d'équipe
- Ingénierie
- Anglais
- Opportunités de carrières
Responsable d'Affaires HTB
MasterGrid —Sarrebourg (57)
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Apprenti·e - BTS GEMEAU ou BUT Génie Civil
SDEA —Saverne (67)
- Heures supplémentaires
- Niveau Bac +2
- Génie civil
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Psychologue
Fédération de Charité Caritas Alsace —Marmoutier (67)
- De 18 000 € à 25 000 € par an
- Travail en journée
- Master
- Psychologie
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Technicien Études Travaux Réseaux F/H
SDEA —Saverne (67)
- De 2 300 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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il y a 8 jours
Chef de groupe essais aux champs h/f
KUHN —Saverne (67)
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en mécanique
- Anglais
Infirmier diplomé d'état (h/f)
FONDATION VINCENT DE PAUL —Phalsbourg (57)
- Soins infirmiers
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il y a 10 jours
INFIRMIER DIPLOMÉ D'ÉTAT (H/F)
Groupe Hospitalier Saint Vincent —Phalsbourg (57)
- Temps partiel
- Soins infirmiers
il y a 10 jours
Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (H/F)
Centre Hospitalier Saint Nicolas - Sarrebourg —Sarre-Union (67)
- De 15 000 € à 25 000 € par an
- Soins infirmiers
- EHPAD
- Sens de l'organisation
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des ressources jobs near sarrebourg, ge

ADJOINT MANAGER RH

Center Parcs -
Hattigny (57)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 2 400 € à 2 600 € par mois
Il y a 3 jours

Qualifications

Droit
Anglais
Microsoft Office
Ressources humaines
Master 1
Ressources humaines

Description complète du poste

Veille à la mise en œuvre de la bonne application des obligations légales du travail au sein de son site (temps de travail, accords d’entreprise, avantages sociaux…) - En collaboration avec le Manager des Ressources Humaines participe à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique RH conformément aux orientations stratégique, économique et sociale du groupe - Peut se voir confier de manière ponctuelle des missions spécifiques, des recherches juridiques ou des études RH nécessaires au bon fonctionnement de la société. - Elabore et communique les reportings et indicateurs RH en lien avec le Manager - Conseille et assiste les salariés, les responsables de service et les managers sur les questions relatives à leur condition d’emploi, leur rémunération et leur formation - Développe et met en œuvre les moyens afin de favoriser l’accès et le maintien en emploi des travailleurs handicapés (aménagements de postes de travail, suivi budgétaire…) afin de répondre aux obligations légales.
Met en œuvre les actions nécessaires aux campagnes de recrutement : rédaction des annonces, études des CV, pré - sélections des candidats et entretiens. - Renforce les relations et la communication, avec les services des demandeurs d’emploi et les écoles, pour accroître le vivier des candidatures (contrats aidés, contrats par alternance, stagiaires…) - Met en œuvre et veille à la réalisation du programme d’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l’entreprise (salariés, stagiaires, intérimaires…).
En collaboration avec le manager RH, construit le plan de formation pour répondre aux besoins de développement en compétences des salariés de l'entreprise conformément aux orientations et aux axes de développement définis. - Est garant du respect des obligations du Compulsory Training - Recherche les réponses pédagogiques adaptées aux besoins décelés (formations internes, externes, intersites…). Négocie l'achat de formation avec les organismes de formation (objectifs, contenu, durée, coût…) - Evalue le retour sur investissement des actions de formation - Recrute les stagiaires et les contrats par alternance conformément à la politique de l'entreprise. Met en œuvre les contrats dans le respect des obligations légales. Est garant du suivi budgétaire (plan de formation, alternance, stagiaires) dans le respect des obligations légales et de la politique économique et sociale du groupe - Préparer les documents légaux (bilans de formation, déclarations fiscales, bilan sociaux) - Participe à la gestion des emplois et des compétences

L’Adjoint(e) Manager Ressources Humaines met en œuvre la politique de Ressources Humaines en terme de développement des compétences et d’allocation des ressources humaines. Il veille au respect des procédures d’administration et de gestion du personnel. Dépend du Manager des Ressources Humaines du Parc.
2 à 3 ans dans un métier des Ressources Humaines.
Anglais souhaité
Fiabilité, rigueur, organisation & respect des procédures Discrétion Méthode et technique de recrutement Cadre juridique de la formation Règles budgétaires et comptables Droit du travail
Pack Office Logiciel de paie Administrateur site Kit+ Logiciels spécifiques liés au recrutement, gestion des talents, entretiens annuels…

Informations pratiques du parc

Véritable havre de paix situé au cœur de la Moselle, notre domaine Center Parcs Les Trois Forêts, d’une superficie de 435 hectares, vous offrira une occasion unique de travailler en pleine nature , au beau milieu de sa forêt de sapins dans la réserve Biosphère Moselle Sud classée au patrimoine mondial de l’UNESCO. Travailler chez Center Parcs, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages liés à la marque.
Un service de transport gratuit en bus est proposé au personnel de nettoyage.

13EME MOIS , Prime sur objectifs

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