MISSIONS :
Rattaché(e) à la cheffe de service des moyens généraux et sous la responsabilité des responsables fonctionnels patrimoine et logistique , vous aurez pour missions de : - Assurer l’entretien, la maintenance préventive et curative des locaux, équipements et espaces extérieurs de l’agence.
- Garantir le bon fonctionnement des installations, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que la continuité du service dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Participer aux activités logistiques et à la gestion des espaces de réunion, du mobilier et de la signalétique.
Activités principales
Maintenance et entretien
- Effectuer des travaux de petit entretien tout corps d’état (mobilier, menuiserie, serrurerie, réglage de portes, assemblage, finitions intérieures, vitrerie, travaux d'électricité en adéquation avec le niveau d'habilitation électrique, plomberie, peinture…).
- Suivre les travaux de maintenance préventive et curative avec les prestataires extérieurs. Assurer le contrôle et la qualité du service fait.
- Diagnostiquer les pannes et déterminer les limites d’intervention, en orientant si nécessaire vers les prestataires compétents.
- Contrôler visuellement (ronde, carnet de santé...) et entretenir les locaux, installations, équipements et extérieurs.
- Nettoyer et entretenir les matériels dont il(elle) a la charge.
Logistique et support
- Préparer et participer à l’organisation matérielle de visites et/ou instances officielles (ex : formation spécialisée, conseil d’administration, ...).
- Assurer des missions logistiques courantes (gestion du mobilier / déménagements, affranchissement et distribution du courrier, gestion des déchets, etc.).
- Participer au montage, démontage et installation d’expositions, de mobiliers ou d’équipements.
- Préparer les salles de réunion / réception.
- Gérer le courrier (arrivée / départ, en préparer la distribution).
- Participer à la continuité des missions du service des moyens généraux dans le cadre d‘une polyvalence organisée (et notamment en cas de pics d’activité ou d’absence de collègues?: gestion de flotte de véhicules…)
Sécurité et hygiène
- Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Sensibiliser les usagers au respect des lieux et des consignes de sécurité.
- Intervenir en cas de déclenchement d’alarme ou de situation inhabituelle, en informant systématiquement la hiérarchie.
- Assurer le suivi et le correctif des éventuelles anomalies des différents points de surveillance (télésurveillance, lecteurs de badges d’accès…).
Gestion et suivi
- Saisir et mettre à jour les données nécessaires à la gestion mobilière et immobilière (plans, inventaire, état de vétusté des locaux et équipements…) dans son domaine de compétence et d’intervention.
- Contrôler la réception des produits, prestations et fournitures.
- Suivre l’état des stocks et définir les besoins en approvisionnement.
Performance du bâtiment
- Assurer le relevé régulier des points de comptage (fluides, énergie).
- Contribuer au plan pluriannuel de maintenance et d’investissement en proposant les opérations de maintenance de plus grande envergure que la maintenance de 1er et 2è niveau.
Interlocuteurs privilégiés :
Internes : ensemble des agents
Externes : autres établissements publics, partenaires, prestataires
PROFIL RECHERCHE :
Une expérience est attendue en maintenance multi-technique de premier niveau ou en gestion logistique.
Connaissances et compétences attendues :
- Connaissance des normes de sécurité et des procédures spécifiques aux établissements recevant du public (même si les sites ne sont pas classés ERP en tant que tel). - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Connaissance des techniques de maintenance des locaux
- Savoir appliquer une règle, mettre en œuvre une procédure
- Savoir assurer une maintenance
- Savoir gérer des flux, des stocks, des données
- Sens du service public, discrétion et respect des consignes
- Travailler en équipe et en polyvalence
- Capacité rendre compte de manière claire et précise
- Faire preuve de réactivité, rigueur et autonomie
L'habilitation électrique H0B0 est requise pour ce poste (possibilité de formation si non détenue)
ANDIDATURE :
: expérience d'au moins 4 ans dans des fonctions de la catégorie 5 au sein d'une agence de l'eau
: Dplôme de niveau BAC exigé
: Fonctionnaire de catégorie B
REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :
contractuels - recrutement externe : de 2 335 € bruts (1 868 € nets) à 3 243 € bruts (2 594 € nets) selon expérience et grille indiciaire
Interventions possibles en hauteur (vérification des chéneaux, changement de dalles de faux-plafond…).Port des équipes de protection individuelle
Permanence de l’équipe organisée de 7h30 à 17h30, du lundi au vendredi. Possibilité d’horaires en dehors de cette plage lors d’événements ponctuels (peu fréquents).
L’activité peut être soumise à des astreintes.
Déplacements : réguliers en journée sur l’agglomération d'Orléans / ponctuels sur les autres sites de l'agence (Saint-Brieuc, Nantes, Le Mans, Poitiers, Clermont-Ferrand)
- Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
- Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
- Financement de Chèques Emploi Service Universels
- Restaurant d’entreprise,
- Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
- Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.
Rémunération : 2 335,00€ à 3 243,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Formation:
- Baccalauréat / Niveau bac (Requis)
Permis/certification:
- Habilitation H0B0 (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
