A propos de l'offre ::
Les enseignes Carrefour Réunion et Carrefour Market Réunion forment un réseau de 18 magasins. Implanté sur l’île depuis plus de 30 ans, Carrefour s’engage chaque jour pour le développement économique de La Réunion en soutenant la production locale, en favorisant l’emploi local, en développant la formation professionnelle de la jeunesse créole et en préservant le pouvoir d’achat des Réunionnais.
Avec Carrefour, je choisis La Réunion.
Carrefour recherche un(e) :
Vous êtes garant du respect de la politique commerciale de l’enseigne.
À ce titre, vous pilotez les achats locaux et imports, négociez avec les fournisseurs, coordonnez les équipes et assurez un suivi rigoureux de la performance économique et opérationnelle.
Vous avez un véritable sens du commerce, le goût du challenge et une bonne pratique des produits non-alimentaires.
Votre principale mission est de garantir le fonctionnement optimal de votre rayon dans le respect des objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité, d'organisation et d'animation d'équipe.
1. Management des équipes achat :
-
Fédérer et piloter votre équipe autour des objectifs de l’enseigne
-
Réaliser les entretiens annuels et professionnels
-
Accompagner la montée en compétences des acheteurs
-
Veiller au respect du règlement intérieur et de la législation du travail
2. Pilotage de la marge arrière et de la facturation :
-
Suivre hebdomadairement les achats par magasin et par fournisseur
-
Fournir aux points de vente les indicateurs nécessaires à la réalisation de leurs objectifs
-
Remonter les projections d’atterrissage marge arrière à la Direction
-
Collaborer avec la comptabilité pour assurer la bonne facturation des contreparties (CCA)
3. Coordination interservices :
-
Garantir le respect du planning des livraisons (Codification, Supply, Dépôt)
-
Gérer les litiges de facturation fournisseurs en lien avec la comptabilité
4. Négociation fournisseurs :
-
Mener les négociations annuelles et quotidiennes (locales et import)
-
Résoudre les litiges commerciaux et financiers
5. Reporting et analyse de performance :
-
Suivre la performance de l’offre commerciale par rayon
-
Réaliser des benchmarks entre magasins et formats
-
Visiter les magasins chaque semaine pour contrôler l’exécution des opérations promotionnelles
-
Suivre la réalisation mensuelle des prestations PPTG
-
Vous êtes un professionnel expérimenté des achats, disposant de solides compétences en négociation, pilotage budgétaire et management.
-
Vous savez travailler en transversal et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.
Compétences clés :
-
Management d’équipe et animation de réseau
-
Autonomie, organisation et rigueur
-
Capacité d’analyse, force de proposition
-
Exemplarité et sens des responsabilités
-
Excellente maîtrise d’Excel et d’un ERP (idéalement METI)
-
Connaissances en réglementation commerciale et techniques de négociation
Vos indicateurs de performance :
-
CA et marges promotionnelles
-
Suivi de la concurrence
-
Qualité des stocks (magasins et entrepôts)
-
Marge avant et arrière
-
Indicateurs clients (Ipsos)
-
Assortiment et détention des coques cibles
-
Livrables attendus Reporting journalier, hebdomadaire et mensuel (ruptures, CA, marges, atterrissage)
-
Suivi détaillé des assortiments locaux et imports
-
Poste en CDI Statut Cadre - 216 jours travaillés par an
-
Salaire de base sur 13 mois (après un an d’;ancienneté)
-
Prime individuelle annuelle en fonction des objectifs fixés, intéressement & participation en fonction des résultats du magasin
-
Mutuelle et régime de prévoyance
-
Une politique active de formation et une priorité donnée à la promotion interne
-
Des opportunités de carrières diversifiées et une implantation du Groupe sur de nombreux territoires et à l’International
Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ?
Postulez uniquement via ce lien :
https://gbh.fr/fr/responsable-achat-0
