Offre d’emploi – Cadre de santé / Infirmier(ère) coordinateur(trice) en MAS (Maison d’Accueil Spécialisée)
Et si votre prochain poste avait du sens, au quotidien ?
Au-delà d’un simple lieu de travail, le Rosier Blanc est avant tout un véritable lieu de vie, animé par les résidents en situation de handicap qui en sont le cœur.
Leur histoire, leur personnalité et les échanges du quotidien donnent du sens à l’engagement des professionnels.
L’accompagnement s’appuie sur des soins et des protocoles structurés, garants de la qualité et de la sécurité, tout en s’inscrivant dans une dynamique de vie où la relation, le partage et le respect du rythme de chacun occupent une place essentielle.
Travailler au Rosier Blanc, c’est évoluer dans un environnement humain riche, où les résidents apportent autant aux équipes qu’ils reçoivent. C’est faire partie d’un collectif engagé, dans un établissement vivant, porteur de sens et profondément humain.
Rejoignez une Maison d’Accueil Spécialisée investie, où l’accompagnement des personnes au sein de leur lieu de vie se construit avec exigence, humanité… et une véritable énergie collective.
Votre rôle : un poste clé au cœur de l’établissement
En tant que Cadre de santé / Infirmier(ère) coordinateur(trice), vous occupez une fonction centrale dans l’organisation. Vous impulsez une dynamique d’équipe, structurez les pratiques et veillez à la qualité de l’accompagnement.
Vos missions :
- Manager, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires (IDE, équipes de nuit, paramédicaux, services généraux)
- Organiser l’activité et garantir la continuité des soins et de l’accompagnement
- Piloter les plannings et assurer la continuité de service
- Contribuer à la gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, entretiens professionnels)
- Animer la démarche qualité et la gestion des risques (évaluation des pratiques, audits, protocoles, amélioration continue)
- Porter et incarner les valeurs de bientraitance, d’éthique et de respect des parcours de vie
- Participer activement aux projets personnalisés des résidents
- Être référent du numérique en santé
- Travailler en étroite collaboration avec la direction, les médecins, la cheffe de service éducatif et les partenaires
Votre profil
- Infirmier(ère) diplômé(e) d’État (diplôme de cadre de santé apprécié)
- Expérience confirmée en management d’équipe
- À l’aise dans la conduite de projets et les démarches qualité
- Sens des responsabilités, leadership et excellentes qualités relationnelles
- Une formation ou une sensibilisation à l’éthique constitue un véritable atout
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’ici, vous ne trouverez pas “juste un poste” :
- Des équipes engagées, solidaires et investies au quotidien
- Des résidents qui donnent pleinement sens à votre engagement professionnel
- Un cadre de travail agréable, propice à la réflexion, à l’innovation et à la qualité de vie au travail
- Un environnement où vos idées sont écoutées et peuvent réellement se concrétiser
- Un projet d’établissement vivant, porté par des valeurs humaines fortes
Conditions
- Contrat : CDI
- Temps de travail : temps plein
- Rémunération : selon convention 51 et expérience
- Prise de poste : idéalement le 30/06/2026
Envie de nous rejoindre ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :
[email protected]
Rémunération : 32 451,12€ à 42 326,24€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
