Présentation
Les EHPAD publics territoriaux de Saint-Pierre-des-Nids (35 places) et de Javron-les-Chapelles (80 places) recrutent un(e) adjoint(e) de direction afin d'accompagner le directeur dans le pilotage des deux établissements.
Dans un contexte de transformation du secteur médico-social, de renforcement des exigences réglementaires et de consolidation financière des organisations, ce poste constitue une opportunité de participer activement à la stratégie et au développement de deux structures à taille humaine implantées en milieu rural.
Le poste est ouvert aussi bien à des candidats disposant déjà d'une expérience d'encadrement ou de gestion qu'à des professionnels souhaitant se préparer progressivement à l'exercice de fonctions de direction dans le secteur médico-social public.
Missions principales
Sous l'autorité directe du directeur, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel des deux EHPAD.
Gestion administrative et financière
· Participer à l'élaboration et au suivi des EPRD et ERRD ;
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord de gestion ;
- Contribuer à l'analyse financière et à la recherche de marges d'optimisation ;
- Participer aux relations avec les autorités de tarification.
Ressources humaines
· Participer à la gestion des effectifs et des recrutements ;
- Contribuer au suivi de l'absentéisme et des remplacements ;
- Accompagner l'encadrement dans la gestion des équipes ;
- Préparer les dossiers relatifs au dialogue social et aux instances consultatives ;
- Veiller à l'application du statut de la fonction publique territoriale.
Qualité et gestion des risques
· Participer au suivi de la démarche qualité ;
- Contribuer à la préparation des évaluations et inspections ;
- Assurer le suivi des plans d'actions et des projets d'établissement ;
- Participer à la gestion des situations de crise.
Appui à la direction
- Acquérir progressivement une vision globale du fonctionnement d'un établissement médico-social public ;
- Préparer les conseils d'administration et autres instances ;
- Assurer le suivi de projets transversaux ;
- Participer aux réflexions stratégiques et à la conduite du changement ;
- Exercer, selon le profil et l'expérience du candidat, des responsabilités élargies dans une logique de montée en compétences ou de préparation à des fonctions de direction.
- Représenter ponctuellement la direction auprès des partenaires ;
Profil recherché
Formation
Formation supérieure dans l'un des domaines suivants :
- Management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux ;
- Gestion des organisations publiques ;
- Administration des collectivités territoriales ;
- Ressources humaines ;
- Droit public ;
- Finances publiques.
Les candidatures de personnes actuellement engagées dans une formation professionnalisante (Master, CAFDES ou équivalent) seront examinées avec intérêt.
Expérience
- Expérience appréciée dans le secteur médico-social, sanitaire ou territorial ;
- Une expérience en EHPAD constituerait un atout ;
- Les candidatures de professionnels en reconversion ou souhaitant évoluer vers des fonctions de direction sont également bienvenues.
Compétences
· Maîtrise de la gestion financière et budgétaire ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Capacités d'analyse et d'organisation ;
- Aptitudes managériales et relationnelles ;
- Qualités rédactionnelles avérées ;
- Sens de l'initiative et de l'engagement ;
- Capacité à apprendre et à évoluer dans un environnement réglementaire complexe ;
- Intérêt pour le pilotage stratégique des établissements médico-sociaux.
Qualités attendues
· Autonomie ;
- Discrétion professionnelle ;
- Esprit d'équipe ;
- Capacité à conduire le changement ;
- Intérêt pour les enjeux du grand âge et du service public.
Conditions de recrutement
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou recrutement contractuel ;
- Temps complet ;
- Poste basé sur les deux établissements ;
- Accompagnement individualisé à la prise de poste ;
- Possibilité d'adaptation de l'organisation du travail dans le cadre d'un parcours de formation ;
- Permis B indispensable.
Rémunération : 2 500,00€ à 3 500,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
